近日，人民日报官方微博发起“就业最有用的资格证书”话题，短短两天内就吸引了1 976.2万人阅读，4.1万人参加讨论，成为热门话题。网友们列出的最有用资格证书都不太相同，不过大家都认同“考过者越少的资格证书，含金量越高。另外，也有不少网友表示，大学期间考了很多证书，但找工作时才发现，真正有用的也就两三个。
过来人都知道，找工作时，除了四六级和计算机等级证书，如果能亮出与就业方向相吻合的专业资格证书，能为就业增添砝码。
证书就是敲门砖
“有资格证书可以找到更好的工作。”家住重庆袁家岗的陈女士，今年23岁，从事会计行业。她告诉笔者，从普遍意义来说，拥有会计师资格证比只有会计从业证的人找到工作更容易，待遇也更好，中级、高级、注册会计师从业资格证也可以依次类推。“但这并非绝对，如果光有资格证书，而不能处理实际问题，迟早也会被解雇。”
家住重庆江北区的谭小姐，今年24岁，去年毕业于重庆文理学院。“有专业资格证书更易获得面试机会。”谭小姐说，自己大学期间主修应用心理学，辅修电子商务，在大四前就获得心理学咨询师资格证书，大四上学期间便四处找工作。谭小姐身边很多同学和她一样，考过英语四六级、全国计算机二级、驾照等证书，但惟独她有心理学咨询师资格证书，因此获得了更多的面试机会。毕业后，她也是凭借资格证书当敲门砖，到一所重点高校担任心理咨询老师。
没证书也找到工作
“我觉得招聘方更看重能力。”今年23岁，刚刚才踏出校园的李旭，主修的是设备自动化专业。他称，大学四年，除上课外，他不是在校外打工挣钱，就是四处穷游。因此，毕业时他只得到毕业证书、学位证书。
“我找工作只花了一天时间你信吗？”李旭说，今年3月到6月，他又一次穷游，跑遍了成都、拉萨、尼泊尔等十几个地方。回来后他便开始投简历，第一天便接到两家单位的面试电话，当天他便被招入其中一家公司做销售。面试时，面试官只问了一句：“你靠什么引起我的兴趣？”李旭告诉对方，自己穷游了很多地方，网上的一篇热帖记载了路上的感悟和心得。“正好面试官看过那个帖子，立刻就让我来上班。”李旭说，这位面试官告诉他，他根本不看重证书，能力才是最重要的。
声音：理科重证书 文科重经验
联英人才有限公司副总经理曾华称，对应届生来说，招聘方并不太重视对方是否有专业资格证书，他们更看重对方的岗位胜任能力。
智联招聘重庆分公司市场部经理熊敏表示，最近智联对许多公司进行过调查，发现是否看重证书与企业所在行业专业度要求高低有直接关系。“比如会 计、建筑等行业对专业资格证书有硬性要求，新闻等文科类专业更看重从业经验。”对技能有一定要求的岗位，企业招聘时更看重专业资格证书。“据我所知，目前 很受招聘方青睐的有注册建造师、注册造价师、注册会计师等。”
提醒：考证要和专业“配套”
“职场竞争非常激烈，专业资格证书也的确有一定分量，但这不代表证书越多就业越好。”昨日，智联招聘重庆分公司市场部经理熊敏表示，目前针对在校大学生的专业资格证书的培训班很多，收费不低，学生盲目考证只会浪费时间和金钱。
熊敏解释说，招聘方在看证的同时，也会检验学生的实际操作能力，这些专业资格证书只能起到敲门砖的作用。熊敏建议大家根据自己的专业理性选择考证，这样才能在有限时间内，既得到专业机构认证，又有时间参与实践，得到双赢。
郑玉霞
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