全国首个水产大学生行业实践联盟成立

　　12月15—16日，由《农财宝典》杂志发起，中国工程院院士、中国海洋大学教授麦康森倡导的中国水产院校大学生行业实践创新联盟（下称“联盟”）筹备会及成立仪式在广州举行，国内7所主流水产院校学生工作领导及教师学生代表和5家知名企业代表见证了全国首个水产院校大学生行业实践联盟的成立。联盟名誉主席由麦康森院士担任。

　　据悉，该联盟性质定位是为中国水产院校学生提供专业学习与行业实践的服务性公益型组织。

　　联盟宗旨是资助指导中国水产院校大学生进行专业学习与实践，培养学生专业技能和产业意识，打造企学媒一体化的大学生行业实践全新协作平台，为促进中国水产业发展储备更多高素质专业型人才而努力。

　　联盟草案显示，主席团原则上是联盟最高组织，由各个高校水产专业相关学院院长或主管学生工作党委副书记或团委书记或系主任及企业家担任。主席团下设秘书处，秘书长由南方农村报、《农财宝典》记者梁春桥担任，负责统筹和协调联盟日常工作。

　　以联盟的名义组织的活动，秘书长需向主席团成员汇报。联盟执行委员会由秘书长统筹，负责联盟日常工作，成员由各个高校水产专业相关学院学生会干部担任，负责联盟活动策划、组织和执行工作。

　　联盟企学媒一体化是水产院校大学生行业实践全新平台。参与以联盟名义组织的活动，高校学生可获得一定经费资助；企业可通过联盟系列活动的赞助或冠名，推广企业品牌，提升企业形象，扩大企业品牌在校园及行业中的影响力；媒体负责联盟日常工作的统筹、协调和宣传，并为高校学生的实习和就业、企业品牌推广搭建平台。

　　另外，为了更好发挥联盟定位与宗旨，拟开设以下品牌活动：水产中国——全国高校大学生行业联合调研活动、设立“中国水产业英才奖学金”、专业学习大讲堂、专业知识竞赛、征文比赛、《农财宝典》编外记者、《农财宝典》编译记者和大学生实习与就业咨询指导中心等。

　　在12月15日联盟筹备会上，与会嘉宾围绕当前水产院校学生培养特点、企业人力资源状况、校企合作情况和联盟发展意见展开了讨论。

　　《农财宝典》记者 彭日立

　　12月15日，在联盟筹备会上，与会嘉宾围绕当前水产院校学生培养特点、企业人力资源状况、校企合作情况和联盟发展意见展开了讨论。

　　讨论主题一：行业人才流失严重，女生就业难

　　广东海洋大学水产学院党委副书记 王海燕

　　广东海洋大学水产学院是国内招收水产专业人数最多的学院之一，学院人才培养目标是培养“能安心、能吃苦、能创业”的三能应用型高级水产人才，培养特点是注重培养学生的实践能力，坚持实践育人。即便如此，仍然存在一些问题与不足：部分毕业生不愿意到水产行业就业、毕业生就业稳定性不强、女毕业生就业艰难。

　　建议进一步加大校企合作力度，激发学生对水产行业的认同感，减少水产人才流失。另外，企业要加强水产行业的毕业生职场适应期的指导和帮助。

　　华南农业大学动物科学学院党委副书记 蔡汇民

　　华南农业大学动物科学学院水产专业毕业生就业呈现“三多”现象：签约多、升学多、转行多，面临着起薪低、流动快、女生就业难等问题。近五年来就业率总体保持在98%以上。在本专业的就业率以及考取公务员、进入事业单位的比率也逐年在上升。

　　希望校企合作能进一步创新活动载体，更好地完善育人体系。校企合作质量不好的表现：企业要不到人、企业要不到合适的人、毕业生流失率高、学生参与度不够和学生精神面貌不佳等。

　　抓好实习生培养是影响校企合作成功的重要因素，目前较为突出的问题是实习岗位设置不当，对实习生缺乏爱心，实习生安全管理不够。作好这项工作，企业应该如何做，学校应该如何做，希望企业能架起有效沟通的桥梁。

　　这个联盟的成立，非常有创意，建议联盟在发挥作用过程中要接地气、聚人气、产灵气。

　　集美大学水产学院党委副书记 郁军态

　　水产学科毕业生常会出现就业稳定性和女生就业难等问题，学校在学生培养过程中应该思考以下几个问题：对水产学科学生专业思想如何引导与转化、提高学生创新、综合能力、素质的措施和办法、校企合作人才培养的经验与做法、学校与用人单位对毕业生的评价体系如何挂钩接轨等。

　　广东恒兴饲料实业股份有限公司总部行政人事中心副总经理 周剑熙

　　目前水产行业每个公司招的女生都很少，饲料企业用得比较多的是质检、化验、内勤和文员等，其他岗位几乎很少使用女生。

　　恒兴人力资源部分统计的数据显示，2014年全国18所主要以水产养殖、动物科学和动物医学为主的院校毕业生是2531人，其中考研和考公务员占28%，放弃本专业的15%，意愿从事本专业的57%，1442人愿意在本行业做，男女比例约2：1。

　　渔愉鱼水产服务有限公司总经理 李悦悦

　　如果你有孩子，您会让他做水产吗？我觉得我们应该去反省自己行业的东西。

　　说到女生就业，日本人曾经做个一个研究说，一个行业的水平与这个行业女性比例正相关。如果那么多的企业说不需要女同志，间接地说明我们这个行业还有很多上升空间。男女的差别在于体力劳动，证明我们这个行业还需要大量的体力劳动，如果说沟通和理解能力和分析能力，女同志是一点都不差。

　　讨论主题二：如何看待服务营销，高校是否只输送业务员？

　　海南卓越生物有限公司总经理 龚守成

　　海南卓越成立八年时间，没有一个人离开团队。我不赞同打人海战术，企业多进一个人就是不为这个人负责任，这是缺乏责任心的体现。3个人能做完的事情为什么要10个人去做？10个人去做，可能就是你看我做，我看你做，到时候什么都做不了。适当的保障和奖励，3个人工作积极性和工作效率会比10个人高。企业的营销团队实际上就是部队中的特种部队。

　　广东恒兴饲料实业股份有限公司总部行政人事中心副总经理 周剑熙

　　现在水产行业有很多公司搞人海战术，我个人非常反对人海战术，尤其在我们这个行业。人海战术从市场营销的角度来看，这是一个非常不错的策略，但对于我们水产行业来讲，就不适合。刚才公布数据看来，全国18所院校留给我们行业做销售和技术服务的男生只有900多人。不管是实习还是使用，如果一个企业在短时间内把他们淘汰了，这些刚毕业的大学生还没有这种职场适应能力，受不了这个打击，很可能就永远离开这个行业。这就意味着高校4年辛辛苦苦培养出来的大学生要流失到其他行业，这是水产行业一个巨大损失。

　　在这里，呼吁我们企业和媒体，多提倡对我们稀缺的专业学生多一点关心和爱护，鼓励他们在水产行业做下去。

　　渔愉鱼水产服务有限公司总经理 李悦悦

　　水产专业毕业生最多的是业务员。我们是否只输送业务员？只能输送技术工人？我本人是在新加坡念书的，在国外，做销售的全部都是硕士和博士，本科生是拿不到销售职位的。整体上看水产行业的发展趋势，养殖土地流转会让水产养殖和企业越来越集中，行业资源越来越稀缺，包括人力资源。未来我们是否还需要那么多业务员呢？我们学生培养的方向和我们企业的方向，我觉得都是大家值得我们去思考的。

　　广州市信豚水产科技有限公司副总经理 崔祥东

　　水产企业招不到人，水产专业毕业生找不到事宜的工作，我觉得这是产品与客户需求的结构性脱节。以前水产企业，特别是饲料企业属于生产型企业，讲究的是规模与成本；现在饲料企业向服务性企业转变，讲究的是以客户为中心，到了客户的层面，更多的是在谈服务营销。

　　水产行业饲料和动保企业是用人大户，他们定位基本是以销售为主，需要很多人才，很多大学生进入行业之后基本上是做业务员，这就是行业发展现状。

　　在人才培养过程中，我们应该注重培养大学生对水产行业的热爱，只有热爱这个行业，这个行业也是可以实现他们梦想的。

　　讨论主题三：加强水产专业学生人文素质培养

　　华中农业大学水产学院党委副书记 吴义生

　　其实水产专业的学生，除了专业素质之外，应该还要具备一定人文素质，这个很重要。我个人认为，一个是求真一个是求善的问题。学水产要学好，这是一门科学，问题在于要搞清楚为什么要学水产，这个对于我们水产专业教育来说是非常重要的。因此，水产学科人才培养理念应该是：科学素养为根人文精神浇灌。

　　在学生培养过程中，真诚期待企业的帮助和支持：发挥市场反应敏锐性优点，提供行业发展的变化及趋势；发挥现代企业职业化特点，协助提升大学生的职业素养；发挥企业生产实践性属性，构建增强青年教师实战平台；发挥现代企业公益性品质，资助大学生科技创新与创业。

　　上海海洋大学水产与生命学院党委副书记 林海悦

　　近几年我们学校非常重视学生海湾留学活动。我们选拔优秀本科生参加与专业实习紧密结合的游学活动，培养学术兴趣，拓展国际视野，提高英语水平，体验异国文化。今年我们学校组了三个团分别到美国密歇根州立大学、亚洲理工学院和美国东海岸名校留学，学习时间2周至一个月。包括其他留学项目，目前我们学院游学总人数达140余人，占学生总人数12.53%。

　　学校对我们学院留学活动支持力度非常大，去年资助资金是300多万，今年是400多万。每位学生留学费用约3万元，学校补助1万元，学院1万元，学生回来后还有5千元留学补助，学生自己承担的费用只有几千元，这个项目是非常有意义的。

　　讨论主题四：联盟应发挥核心作用

　　广东粤海饲料集团中山粤海饲料有限公司总经理 彭卫正

　　近几年水产行业发展比较快，粤海集团发展速度处于行业前列，同时我们也是感觉到人才的稀缺。

　　对于企业来说，讲得的是模式，营销模式、服务模式、养殖模式等，但往往提得比较少的是人才培养模式，成立中国水产院校大学生行业实践创新联盟，其实应该是人才培养模式中的一种。怎样能够实现高校和企业人才培养的有机结合，需要媒体的配合，怎样做得更好，任重道远。

　　集美大学水产学院党委副书记 郁军态

　　中国水产院校大学生行业实践创新联盟成立具有一定的现实意义，在未来学生培养过程中，希望联盟能在我们院校和企业之间起一个核心作用，能够调动校企合作积极性。联盟一定要做出自己特色，而且还要有持续性。

　　海南大学海洋学院团委书记 郭孝伟

　　海南大学海洋学院属于年轻学院，成立于2002年7月。目前，学院在校本科生884人、研究生108人。其中，水产养殖学专业本科生309人，占全院本科生人数的35%。

　　人才培养投入方面，与兄弟院校相比，我们学院还是有一定差距的。不仅是我们海洋学院，在海南大学其他学院也面临这样的问题。利用我们现有的基础设施和师资资源力量，同时还希望借助企业资源和媒体力量，一起做好学生培养工作。

　　湖州师范学院教师 邵仙萍

　　中国水产院校大学生行业实践创新联盟的成立，为在校大学生提供了一个非常难得的学习平台：将理论与实践相结合，有利于稳定学生的专业思想，从而提高学生的学习动力和学习效率。我们应该加强对在校大学生潜在人才的培养与挖掘，建议企业为在校大学生提供更多生产见习、专业实习、毕业实习等场所。