美法女性工作大调查

　　家庭应该是一个减压的地方，一个舒适安逸的地方，然而事实并非总是如此。研究表明，女性在工作中和同事在一起比陪伴家人更轻松。

　　职业女性经济独立，积极自信，能够引领都市潮流，令人羡慕，但是她们在职场上要承受和男同事同等的压力，回家后又要扮演好贤妻良母的角色。社会要求她们要像男人一样果断坚强，又希望她们不失女人特有的温柔细致。过多的压力令她们身心俱损，使她们在美丽的外表背后显得又有些脆弱。

　　下面让我们看看美法两国关于女性工作情况的调查吧：

　　美国：女性工作更努力

　　全球知名信息管理研究公司波耐蒙研究所的研究人员测试发现，女性职员工作更努力，更专心。

　　更专心更努力

　　研究人员从金融服务、消费品、教育、卫生保健和能源行业征募274名志愿者，其中女性大约占53%，男性约为47%，测试3M隐私过滤器的效果。这种隐私过滤器是一层薄板，安装在电脑屏幕上后，只有用户能够看到屏幕内容。测试过程中，有陌生人在志愿者身边逡巡，形成视觉隐私忧虑。

　　结果显示，安装隐私过滤器后，在时长10分钟的测试中，女性志愿者埋头工作4.9分钟，男性志愿者工作4.3分钟。没有隐私过滤器时，女性在10分钟内工作2.5分钟，男性志愿者仅工作2.1分钟。无论是否安装隐私过滤器，女职员的工作效率高于男性。

　　研究还表明，与男性相比，女性志愿者不仅专心工作时间长，而且更努力。

　　测试过程中有一段等待期，研究人员允许志愿者自由选择离开工作岗位休息片刻或者继续工作。结果，女性志愿者中38%离开岗位，而离开岗位的男性志愿者超过一半，达到52%。

　　此外，研究人员还发现，当有异性在场时，男性志愿者的工作效率更低。当研究人员和志愿者都为男性时，志愿者10分钟内平均工作时长为3.6分钟。当研究人员和志愿者都是女性时，女职员10分钟内平均工作时长为4分钟。而当女性研究人员观察男性志愿者时，志愿者的平均工作时间减至2.8分钟。

　　重视视觉隐私

　　研究人员说，测试结果显示，当志愿者感觉自己的电脑或移动设备的视觉隐私可能遭侵犯时，工作效率降低一半。照此推算，美国一家员工人数超过7500人的企业，每年因员工的视觉隐私忧虑损失超过100万美元。

　　研究人员还让志愿者回答了一份关于视觉隐私的调查问卷。结果显示，志愿者中，69%觉得自己在办公场所的视觉隐私遭侵犯，55%在乘坐飞机、火车或公共汽车时视觉隐私遭侵犯，51%在咖啡馆、机场、酒店等公共场所时视觉隐私遭侵犯。

　　波耐蒙研究所创始人、所长拉里·波耐蒙说，越来越多企业意识到视觉隐私成为数据安全的潜在问题之一，但几乎没有一项研究关于视觉隐私的影响到底有多大。波耐蒙说：“如今，员工工作时机动性更强，可能持续操作有视觉隐私忧虑的设备，企业在解决移动设备的基本安全问题之余，还需想办法保护视觉隐私，以提高工作效率。”

　　法国：假期工作女性多于男性

　　近日，据法国《费加罗报》网站报道，女性与男性的工作方式以及对待工作的态度不尽相同，尤其是在看待工作时间与工作地点的问题上。

　　加班时间多于男性

　　工作日期间，女性的工作时间比她们的男性同事少，但是在工作日之外的时间里，女性完成的工作明显多过于男性，以作为“补偿”。四月份完成的一项大型调查显示，54%的女性主管都会在周末加班，比男性高出9个百分点。此外，这些女性中有30%的人表明她们会在假期里加班，约比男性高出3个百分点。

　　社会学家丹尼尔·林哈特认为，女性管理人员分为两类。“其中一类人觉得受到了上级及同事的轻视”，因此加倍努力，想让他人能正确认识自己以使自己得到更好的对待。相反地，“另一类女性感觉自己是游戏的主宰者：是她们去商谈生意，她们独立有自主能力，并且她们的上级信任她们，因此她们清楚自己要不断进取。

　　其他迹象表明，因为要平衡家庭的束缚以及她们所具有的职业责任，女性处理工作的方式有所不同：40%的女性会利用远程办公来工作，而只有33%的男性会采用远程办公的方式。此外，女性对待职位的稳定性强于男性：女性相较其处于同一职位的男性同事职位变动更少，37%的女性不会经常更换职位，仅有29.9%的男性管理人员表示他们不会经常调换工作。

　　最后，心理层面的区别是显而易见的：研究结果显示，工作压力对女性管理人员的影响比对男性造成的影响更大：接受调查的女性中有16%的人表示经常会觉得紧张，而只有10%的男性表示常会感到压力。

　　在工作时比在家更轻松

　　家庭应该是一个减压的地方，一个舒适安逸的地方，然而事实并非总是如此。研究表明，女性在工作中和同事在一起比陪伴家人更轻松。

　　女性在家所承受的压力比在办公室承受的多。这是宾夕法尼亚大学的研究团队得出的令人困惑且匪夷所思的结论。仔细观察便不难发现，该研究也并不是十分“荒诞”。首先，研究基于对皮质醇水平的测量，非常科学。皮质醇是肾上腺在应激反应里产生的一种类激素，当有压力产生时，皮质醇浓度会增加，因其在应付压力中扮演重要角色，故又被称为“压力荷尔蒙”。分析指出，不论涉及到何种社会经济环境，在工作环境中该物质的浓度都会降低。

　　这种情况可以用两个方面来解释。第一种解释是：如果说男人越来越倾向于在厨房之外，主管挣钱养家，那么女人则一直以来掌握着家务事的主动权，掌管着家门的“钥匙”。法国国立人口研究中心（INED）数据显示，2009年，在法国，女人承担着约80%的家务事。受周围环境驱使，她们有时会忘记家庭生活本应像设想的一样，是一种放松，是快乐的，而不是变成一种苦役，沉重的负担。在辅导孩子的作业和准备晚饭之间，她们经常会感觉像离开办公室后又开始了新的一天，非常疲惫。可能她们从家庭中得到越多帮助，压力就会越小，但研究并没有说明。

　　这项研究的带头人Sarah Damaske博士指出，对于那些每天都要去办公室的上班族来说，最突出的就是“工作给我们带来很多好处”。他补充道：“专注于当下、专心工作、完成项目和与同事共同工作都对维持我们生活的平衡有好处，并且有助于减少压力。在办公室里，我们更容易抛开自己的个人生活，全身心投入到工作中去。

　　女性怎样克服每天的焦虑

　　在华盛顿邮报中，《压垮》的作者Brigid Schulte写了一篇文章，名为《当人们没有时间工作、爱和玩》。该文建议人们应把家务事的技艺看做一种消遣娱乐，同时也揭示了在每位妈妈的“特权”中，“游戏文化”的缺失。比如说，做一桌好菜，为小儿子的四岁生日招待好一群孩子便是一个母亲乐趣的一部分。

　　母亲既要工作又要照顾家庭，每天要“工作”24小时，没有休息、没有假期，时刻表现出献身精神。要问世界上最困难的工作，“妈妈”当之无愧。

　　（编辑 王娜）

　　■文 王潇悦 梁娟