总会素质提升工程核心课程体系形成

　　记者日前从财政部会计司了解到，经过一年的培训实践，旨在打造总会计师素质提升工程优秀品牌，统一培训核心内容，整合优势培训资源，夯实长远发展基础的大中型企事业单位总会计师素质提升工程核心课程框架体系日前已经形成。

　　据悉，该框架体系分为战略管理、全面素养、财务报告、财务管理四大模块，并在每一模块之下又细分为若干子模块，分别配套设置了运营级、管理级、战略级的相关课程。比如，核心课程体系设置了包括成本管理、风险管控、绩效衡量、资本运作等子模块的管理会计模块，并进一步细化为若干配套课程，突出了与管理会计知识相关核心内容的培训。核心课程体系还设置了包括国际政治经济形势、国内宏观经济形势等课程的宏观环境子模块；包括最新财经法法规解读、最新财会政策解读等课程的业务环境子模块；以及包括政府会计准则、政府财务报告等课程的会计核算子模块等培训内容。

　　此外，核心课程体系还专门设置了包括大数据、信息系统、信息技术发展等配套课程的数据处理子模块；并在报告编制子模块下，专门设置了可扩展商业报告语言（XBRL）课程。

　　财政部会计司相关负责人介绍，总会计师素质提升工程核心课程体系紧扣财会工作的实际，能够全面体现素质能力要求，内容体系较为完整全面；紧扣财政经济工作，服务财税体制改革，开拓总会计师宏观视野；紧扣管理会计知识，释放管理红利，打造管理会计高端人才；紧扣信息化经济环境，提升信息化能力素质，应对新经济模式挑战。

　　记者了解到，财政部于2013年4月启动了大中型企事业单位总会计师素质提升工程，每年安排预算资金6000多万，计划每年分批次在三所国家会计学院培养国有企业和事业单位总会计师及其后备人员4000人，培养其他企业总会计师4000人。2013年实际落实培训任务8038人次。

　　据悉，该工程自启动以来，在财政部领导的高度重视和大力支持下，财政部会计司及北京、上海、厦门三家国家会计学院等各相关机构科学规划、精心组织，各培训学员认真参与、积极配合，确保了素质提升工程培训效果的最终实现。

　　记者了解到，总会计师素质提升工程核心课程框架体系的形成也殊为不易。据悉，财政部会计司通过召开包括素质提升工程学员参加的座谈会、发放核心课程需求调查表、对相关课程进行测评、到企事业单位和会计管理机构进行调研等方式，逐渐形成了素质提升工程核心课程体系初稿。今年6月，财政部会计司又邀请三家国家会计学院对核心课程体系初稿进行了逐条讨论和修改，最终形成了总会计师素质提升工程核心课程体系。

　　（记者 郝新华）

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