创新者向来敢于说不

　　“人一生中的麻烦有一半是由于太快说‘是’，太慢说‘不’造成的。”美国幽默作家比林的这句话作为比林定律而闻名业界。管理学上的定律定理有别于数学、物理或化学上的定律定理，由于没有指定的数字、图解说明和具体的物质指向，所涵盖的范围往往很广，运用时的精确度因“代入对象”不具体而无从确定。但只要你用心认真解读，把它代入自己的工作实践和现实生活中去，这些定律都会显示出应有的魅力和真理性。如果说文字是人类文明之母，那么数字就是人类文明的起源之父。当文字与数字结合的时候，管理学定律就会焕发出智慧的光芒。

　　发明家、美国苹果公司前总裁史蒂夫·乔布斯生前曾有过一件“说不”的趣事：2003年6月，乔布斯为美国一些唱片公司做了一个以音乐商店为主题的小型设施展演。与会者看后纷纷举手询问他：这个能做X吗？那个你计划增加Y吗？大家的意思是这款设备的功能还有许多不足之处。乔布斯果决地回答，不！我知道你们有1 000个想法，希望加上很多很酷的功能，我们也希望这样。但我们不需要1 000个功能。创新并不是要接受所有的东西，而应该对除了关键性能之外的所有东西统统说不！乔布斯的坦言并没有驱走那些唱片公司的与会者，反而使他们更加相信乔布斯。显然，某一款电子设备要一味地堆砌杂乱的功能而成为“全能”产品是很难做到的。即便做到了，也往往会喧宾夺主，无法凸显该款设备的个性特色。

　　乔布斯所创办的美国苹果电脑公司，在他的顶层设计下，始终善于创新、敢于创新，如今已走过了38年的风风雨雨。乔布斯为苹果公司发明了当代最先进的计算机产品及其软件系统，使计算机产品更加简约化、便捷化、平民化。苹果公司推出的iPod、iPhone等电子产品风靡全球，深深改变了现代人的通讯、娱乐和生活方式。这一切都得归功于乔布斯一如既往的创新精神，他一贯以敏锐的感觉和过人的灵感，敢于向传统旧观念挑战。

　　喜剧大师卓别林也曾经说过：“学会说不吧！那样，你的生活将会美好得多。”卓别林是一位善于自编自导自演的早期电影全才，从第一部无声电影《谋生》开始，他出品过《巴黎的女人》、《大马戏团》、《摩登时代》等几十部经典影片，6次荣获奥斯卡金像奖。他创作的每一部电影都是那么的幽默，令观众为之捧腹，显示出他与众不同的才艺，就连他走路的样子也是那么的特立独行、滑稽可笑。卓别林的成功靠的就是独家创意，敢于对影艺圈老套路说不，才能独树一帜。

　　在当今竞争日趋激烈的环境下，习惯点头做“好好先生”的企业领头人，注定出不了好产品。凡事太快说是来表示认可，说明你缺少思考和挑战精神，也说明你面对该事件往往囫囵吞枣、附庸趋势，尤其对市场走向、客户需求没有认真调查过，也就产生不了独见，习惯按老套路走。对待事情习惯说“是”、应声虫般的附和，恰恰是企业在竞争中惹麻烦的原因。说“不”、否决他人，往往会陷入某种尴尬，又需要花时间来考虑，所以很多人说“不”太慢，倒喜欢附和着说“是”，以减少别人对自己的不满。他们的骨子里缺少了一种创新的精神，这是一种社会普遍心理。

　　人云亦云等于剥夺了自己的个性。一犬吠形，百犬吠声的笑话，是因为你压根儿就不知道“影子”是否存在，自然说不出不。一错百错，跟着前面的人犯错的结果将不堪设想，步人后尘的人很可能连同他的公司也一道倒霉。当代企业家应该以乔布斯的创新精神和卓别林的个性特色为学习的榜样，才能把企业不断推向成功的彼岸。