视野/全球扫描

　　共享领导如何改变我们的工作关系

　　来源：《哈佛商业评论》，2016年5月

　　作者：Declan Fitzsimons

　　（编者注：所谓“共享领导力”，并不只是分配工作给员工，而是让每个员工都具备领导的责任和意识。）

　　人们常常在讨论共享领导力带来的优势，但是实施起来又不那么容易，到底原因在哪里？研究表明，共享领导力确实会给管理带来不一样的效果。基于研究结果，我们发现如下三种模式的改变，对于CEO，认识、理解这些模式，并能将其运用到管理中，则是非常重要的。

　　第一，团队成员关系的改变。公司成员之间相互监督是可以的，但是对于VP来说相互监管并不容易。为此，他们可能会跟自己熟悉的人形成单独的小团队，或者他们会责备别的团队，让其以为问题是出在他们的身上。所以，CEO最糟的决定就是加入任何一个组织。正确的方式应该是你来决定或者判断每个团队是否都是有效地分配，而且要尽量避免出现有争议的处理方式。

　　第二，你自己的关系的改变。共享领导必然会改变你和你团队的关系，当员工需要用领导意识来处理问题的时候，你会发现，他们会很想念你，也会更加理解你。此时，作为CEO，你应该更多地鼓励他们，激发他们的领导意识和能力。此外，在共享领导力模式实施期间，也许需要一对一跟团队成员开会，但一定要注意，聊天中不要涉及任何关于整个团队的事情。

　　第三，与下属关系的改变。当我们开始实施共享领导力模式的时候，参与其间的人可能会感觉很好，但是对于他们的下属，也许会有挫败感。因为参与其间的人并不会将工作的业绩或者问题告知下属，这在一定程度上会影响员工的积极性和工作效率。而且，他们可能会责备下属做得不好，但是他们所责备的问题，其实也正是自己的问题。那么，CEO最需要做的就是处理好他们的关系，让参与其中的人明白，问题并不在底层员工。

　　eBay推出“全球首款”VR购物应用

　　来源：澳洲新闻网，2016年5月19日

　　作者：Mattew Dunn

　　日前，eBay与澳大利亚百货公司Myer合作，推出首款虚拟现实购物应用。用户只需下载eBay VR网络商城App、戴上VR头戴设备，就可以浏览、查看和购买1.25万种商品。视图界面是一个思维导图式的虚拟现实菜单系统，用户可以通过活动头部和眼部控制浏览过程。如果你盯住一件商品几秒钟，这件商品就被选定了，接着页面会显示该商品的详细信息，如产品规格、价格、是否有货和配送方式。最后采用同样的方法将商品添加到购物筐中。当用户决定要付款时，需要在App内完成付款流程。为了吸引澳大利亚用户使用这款虚拟现实应用，eBay将免费赠送2万个Google Cardboard虚拟现实眼罩。eBay表示，这个项目只触及到了冰山一角，今后还会展开更多尝试。

　　胖子的福音：纳米颗粒帮你“粉碎”脂肪

　　来源：Engadget，2016年5月4日

　　作者：Steve Dent

　　最近，麻省理工学院和Brigham妇女医院的研究者发现了一种新方法，可以通过纳米粒子的作用，将药物输送到身体特定的部位，将已经损坏的脂肪细胞进行转化，达到燃烧脂肪的目的。

　　这项技术利用的是纳米颗粒药物存储的疏水性内核，对药物输送系统和医疗设备使用PLGA聚合物，同时将目标嵌入蛋白分子发现组织和血管内的脂肪细胞，将纳米粒子变成“导弹”，寻找特定的脂肪细胞并且释放药物来进行改变。研究者在对体形肥胖的老鼠进行试验后，发现其体重直接降了10%，同时还改善了胆固醇和甘油三酯水平，降低了患糖尿病的风险。目前该治疗手段并没有进行临床试验，但是提供了一种治疗肥胖症、预防糖尿病等风险的新方法。对于更多易于肥胖的人来说，这可以解决更多的苦恼。

　　特约编译：赵嘉怡

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