国企，你要如何证明自己？

　　--央视财经频道大型纪录片《国企备忘录》

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　　《国企备忘录》是中央电视台第一次以全视角方式审视自清代以来中国国企历程的大型纪录片。本片于2013年1月21日在央视二套黄金时段首播。

　　国有企业，从来没有像今天这样受到如此的关注和争议。

　　过去的几十年间，有关国企的关键词从“铁饭碗”，到“下岗”，到“待遇超好”，如今的毕业生调查显示，国企再次成为就业首选。

　　中国正处在社会转型的关键时期，国企一次次处于风口浪尖，制度是不是僵化、税负是不是太低、社会责任有没有承担、国有资产有没有流失、有没有铺张浪费……全社会都在试图从迷雾中解读国企，国企，你该怎样站出来证明自己？

　　央视财经频道选择以纪录的方式，展现国有企业在改革发展道路上的尝试、磨难、追寻和探索。2012年1月，大型纪录片《国企备忘录》在财经频道黄金时间播出，这是主流财经媒体第一次全面对国企发展历程进行全面记录和梳理。

　　这是一系列客观的国企发展故事。在全片共六集中，开篇《追根溯源》以官营和私营的“千年之争”为脉络，追溯国企的历史源头，盐铁专营制度给国家发展提供了最基本的保障，而在清末，国有航运不以盈利为唯一目标，而必须同时提供国家安全的保障；《浴火重生》，在人们记忆犹新的“下岗潮”中，一位位历史见证者讲述三十年国企改革的艰辛，改革成功伴随着大量下岗工人的牺牲；随后《光环之下》一集讲述国企背后的艰难，“上天入海”不用说，那是最赢得世人尊敬的地方。哪怕是最饱受诟病的油价、国家电力，为保证供应，这些企业的大量一线员工为之付出了青春甚至生命；《血脉相连》记录国有企业对中国民生福祉的承担与构想，在大灾难面前，国企永远站在第一线；《逐梦全球》记录国企走向国际化的努力；《行思行远》中的具体案例引人深思，国企肩负重任，但制度尚待改革，人事、技术、机制等五大治理难点仍摆在面前。

　　全片力图从多个角度还原国企的历史与改革历程。故事化记录，“以真诚的态度，平和理性的精神”、“怀着一种对信念的虔诚在创作”（制片人姜诗明语），都能从片子内容的详实、严谨、扎实中得到体现，值得称道。

　　片子给人以巨大的思考空间。我们必须看到国企对于“辅佐百姓生息，护佑经济发展”（总导演李洋语）所承载的历史责任，必须看到国企的员工为保证民生所作出的巨大牺牲和努力，必须看到国企在国家经济强劲发展、在全球化竞争中发挥的巨大作用，以及他们在国家自然灾难和金融灾难面前提供的不可替代的中坚力量。

　　但同时，我们也能从这些故事中得到思考：国资委原主任李荣融在片中说，原来国有企业没有这个风险概念，因为国家叫我诞生的；现在走的是市场经济，风险客观存在。

　　正因为有生死存亡的危机，中国铝业广西分公司才因巨大的压力进行了技术的改革，扭亏为盈。如果亏损的国企仍躺在计划经济的温床下睡觉，怕也只能是每况愈下。

　　此片最大的特点，是从历史动态的维度来讲述国企的存在意义。沿历史追溯而上，我们能发现，国企特别适合大型社会化分工协作的生产关系，在经济社会处于平稳阶段、外部竞争关系冲击不大的情况下，国企的存在意义重大，有摊平社会贫富差距，提高社会平均福利水平的作用。因此，当社会贫富差距过大，大多数的社会成员福利水平偏低时，应当大办国企，通过国企来提高社会的福利水平。

　　当国企的占比达到一定程度，造成社会福利水平过高，导致国家级的竞争力不足时，限制国企发展私企又成为历史发展的必然。在我国的改革开放三十多年过程中，来自国际的竞争加剧，国企开始显示出效率低下和竞争力不足的态势，这个时候，就应该一方面大力发展民营经济以保证整个国家在国际上的竞争力，另一方面通过市场机制加大国企的生存压力，迫使国企改善效率，增强竞争力。

　　以上，我们可以思考，应该国进民退还是相反，应该放到国家竞争力水平上，和社会贫富差距是否制约了生产力的发展，以及社会稳定程度的高度去考虑。

　　若是简单以企业内部效率、盈利能力来考量，恐怕会出现片中的一幕：

　　1884年，时任招商局总办的唐廷枢和会办徐润给北洋大臣李鸿章写了一封信，试图将官督商办的招商局改为民营。信中说，政府的款项他们会慢慢归还，今后就不要再派官员来招商局任职了。作家吴晓波指出，当时从李鸿章角度来讲，如果这个航运被外国人控制住的话，那么整个中国就会被打穿，这条航运线不仅仅是一条赚钱的道路，也是维持国家稳定，维持国家竞争的一条道路。因此，这封信引发的结果，是招商局被朝廷接管，变成官商型企业。

　　国企所肩负的重任，是国家整体经济社会的运行良好，民生福祉，以及国家安全。正如“十八大”报告中强调的：要“推动国有资本更多投向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域”。

　　总导演李洋在回顾创作过程时表示：“国有企业的命运和我们国家的发展牵连相生。疑今者，察之古，不知来者，视之往。我们希望通过现实中正在发生的事实，从历史的角度，从全球的维度，给出思考和看待当下国企的一个新的视角。”

　　用国资委主任王勇的话来说：国企改革任重道远，国企发展的责任重大，使命光荣。只有前进，没有倒退。

　　文|张亚雄