职业教育的投资机会

　　北京近日又降大雪，在坐车的路上看到一则新闻，山东省济南市城肥清运管理二处招聘的5名大学生淘粪工，经过半年的试用期正式签订聘用合同并上岗。据报道这5名大学生淘粪工是从391名应聘大学生中经过严格考核脱颖而出的。

　　不久前的另一则新闻是民工荒已成为全国问题，部分地方甚至要限制劳动力输出量，内地民工荒不再局限于珠三角或长三角地区，在区域经济发展、惠农措施、鼓励创业等政策推动下，安徽、四川、湖南、河南等昔日民工大省经济起飞，同时亦遭民工荒。湖北省武汉市甚至实施“送政策、送岗位、送培训、送服务”，以吸引本地民工留下。

　　报道称仅珠三角地区初步估计已缺工200万人，其它省份也遭遇人手不足困境，农民工找工作变得非常容易。

　　但另一方面，今年大学毕业生将有630万人，教育部更警告今年就业形势严峻。去年9月，中国社科院一份报告显示，大学毕业生和农民工的工资待遇愈来愈接近。农民工抢手，大学生过剩，这说明了中国总体劳动力布局存在结构问题。

　　中央电视台主持人朱军在接受记者采访时表示，他完全支持山东大学生当淘粪工的这一做法。但是许多舆论认为大学生当淘粪工完全是对教育资源的浪费。

　　当前大学生就业环境尴尬是这件事情的主要原因。2005年中国在校的大学生数量就已经达到2300万人，绝对人数全球第一。近两年大学生就业形势都非常严峻，温家宝总理曾说他最担心忧虑的一件事就是大学生就业。

　　在中国传统观念上，就业不仅关系一个人的生计，而且关系一个人的尊严。绝大多数的中国人的职业规划是由父母和长辈做出来的，上大学还是普遍看好的职业发展道路的起点，然而很少有人会考虑是否这条道路最适合自身发展。

　　民工供不应求而大学生上岗竞争激烈说明中国从劳动力分布来看，职业教育比一般教育不足，或者说宁愿选择高等教育而不愿意仅仅停留在职业教育。这就导致大学生多而专业技术的工人少，大学生更不愿意跟农民工看齐，结果造成了矛盾的就业现象。

　　另外珠三角地区或长三角的许多用工企业宁愿招收农民工，也不请大学生。这也说明中国的产业比重仍偏向低端生产并以劳动密集型为主，可供高教育层次人才选择的企业数量和岗位不多，总体劳动力分布存在着结构问题。产业结构的失衡才会引起劳动力分布的失衡。

　　这一情况的存在其实为投资职业教育创造了机会，特别是从事大学毕业后的就职教育、在职教育和终身教育应该有着广阔的市场成长空间。另外针对中国大学生相对过剩、中高端劳动力相对过剩的情况，一些企业大可以利用这种现状，用中低端的岗位和报酬来招聘中高档的劳动力，实现企业最大的剩余价值和最大利润，其实某种程度上山东济南市城肥清运管理二处就是这方面好的例子。

　　淘粪工对于大学生择业不一定是不好的，也可能只是人生当中很小一个阶段，引用富达投资（Fidelity）在美国针对养老金的一句广告词：Jobs change，dream not（工作换了，理想不变）无论在哪里就业，只要心中有一个坚定的目标，就一定能实现自己的理想。