当前医院思想政治工作中存在的问题与解决方案

　　随着社会的发展及新医疗改革的实施，医院的工作取得了前所未有的进展，但机遇与挑战并存，医院的政治思想工作也面临着诸多问题的困扰，医院的思想政治工作是医院发展中十分重要的一项工作，它对于指导医院前进、为人民更好服务开辟了新途径，该文就当前医院中思想政治工作的问题进行剖析，并提出一些解决对策。

　　医院拥有自身的党组织，也具备自身的思想政治建设目标，作为党的基层组织，其在保证落实党的医疗政策方针及相关医疗任务方面承担着巨大的责任。医院思想政治工作的开展对于保障医院领导队伍的团结合作、实现医院的科学高效管理，职工的思想道德品质提升，医院综合实力的增强提供了夯实的基础。随着我国经济社会的发展及新医改的实施，医院的思想政治工作也面临着巨大挑战，因此，医院必须与时俱进，全面发展思想政治建设工作，以适应时代的发展步伐。

　　一、当前医院思想政治工作所面临的问题

　　目前，我国的很多医院在思想政治建设工作方面都存在着问题，这些问题在不同程度上制约着医院的发展，现将主要问题阐述如下：

　　对医院思想政治工作的认识不到位。当前，我国的部分医院的管理模式已转变为企业化管理，对经济利益的追求已明显上升，甚至有的医院以医疗业务的指标完成率作为医院的唯一考核指标，忽视了思想政治工作在其中的重要作用，从而使医院的思想政治工作制度如同虚设，毫无约束力。医德医风建设历来都是医院的工作重点，医院作为实施医疗救助的主要场所，其所承担的是救死扶伤的责任，但随着近年来经济的发展，在某些医院，部门医疗卫生人员已经逐步偏移了自己的价值观念，在利益的驱使之下，弱化了自己的救治职责，降低了自身道德感的建设，并以金钱利益衡量救治的质量。医院对职工的思想道德建设方面投入不足，对医院思想政治工作重视度不够，使得医护人员的思想水平较低，医院的形象大为受损，进而增加了医患之间的矛盾。

　　思想政治工作与医院实际工作想脱离。在某些医院中，思想政治工作就是开会念文件、学理论、做宣传等，根本没有与医院实际工作相联系，没有起到相对应的作用。医院领导阶层对思想政治工作的不重视，造成职工思想认知度不高，觉得思想政治建设与自己不相关，对自己毫无意义可言。况且由于医疗新技术的产生，医疗工作者需要不断进修，掌握新知识，外加医疗救助工作的繁重，其工作压力十分巨大，根本没有足够的时间与精力去考虑思想政治方面的工作，这也为医院的思想政治工作的顺利开展带来了阻碍。

　　医院思想政治工作的新式较单一。医院进行思想政治工作的主要表现形式为开会，读报、做宣传等，形式较单一，内容较枯燥，缺乏相应的吸引力与感染力，使其不能达到预期的影响效果。思想政治工作内容确实比较枯燥，一般的讲述形式也比较单调，缺乏生动性，不能吸引人的注意力，所以针对思想政治建设的内容理解不深入，不能取得满意的教育结果，这对于医院思想政治教育工作的开展也是一项难题。

　　二、医院思想政治工作问题的解决对策

　　针对目前我国医院思想政治工作存在的若干问题，医院管理阶层应充分重视，不断加强与完善思想政治体制的建立，改革思想政治工作的开展方法及手段，从而促进医院各项事物的高效、稳定发展。

　　1.提高认识，促进医院思想政治工作的开展。

　　建立完善的思想政治工作制度。制度是工作的保障，医院应从自身实际出发，制定一整套的符合现代医疗需求的思想政治制度，从根本上强化思想政治工作的重要性，以促使制度的科学化、实践化。

　　明确权责划分。在某些医院，党委组织部门放弃了自身的工作职责，反之完全为业务工作服务，这就造成医院思想政治工作的落后。党委部门应加强对医院思想政治建设工作的投入力度，使其真正的为贯彻落实国家对医院的方针政策及维护职工的合法权益提供基本制度保障，只有这样，党委部门才能充分发挥自身功能，履行自身职责，提高医院思想政治工作的高效开展。

　　思想认识与业务水平齐头并进，实现二者良性互动。目前，医院对业务水平比较重视，忽视了思想政治工作，故应当提高对思想政治工作的认识，使思想政治工作与业务工作并驾齐驱，共同促进医院的发展。思想是行动的导向，没有思想的指引行动是不可能奏效，一个没有医德的医生，是不可能真正做到救死扶伤的，是不可能发扬医者精神的，因此，实现思想政治工作与业务工作的良性互动具有重要意义。

　　2.以人为本，加强医院思想政治工作的实施力度

　　思想政治工作主要面向的是医院的全体职工，故在开展工作时应充分考虑人的感受，做到以人为本，不以强制的命令或手段使职工接受某种政治思想。医院的思想政治工作应是建立在关心爱护职工、为职工谋取福利与利益的基础之上的，对于业务水平一流的职工，思想政治工作应更倾向于搭建学术平台，促进业务进一步增长，对于家庭经济困难的职工，思想政治工作应更倾向于解决实际困难，给予困难补助。总而言之，思想政治建设工作要以职工的所思所想为中心，要因人而异，给予区别对待，实现特征性引导、教育、培育的目标。

　　对于思想政治工作的开展方式及方法应予以改变，传统的单一强制方式及空头口号方式已经不再适用，运用新型的、感染人的方式以促思想政治工作顺利开展，比如：采取大讨论的形式对一些医疗相关政策、方针进行探讨，调动职工的热情与关注度，进而促进方针政策的落实；积极构建一些平台来阐述思想政治工作，摒弃传统的单一、枯燥的宣传模式，可以通过开展联谊会、举办辩论赛等对职工进行间接宣传引导。这些思想政治工作新方式及方法的开展，不仅体现出了医院开展工作的人性化，同时也体现了思想政治工作的教育性与感染性，值得进一步加强研究与摸索。

　　综上所述，当前我国医院的思想政治工作面临较复杂的医疗形势，仍然存在一些问题，我们应结合医院实际，认清开展医院思想政治工作的重要性，加强与医院业务工作的联系，同时积极采取一些措施，最终保证医院思想政治工作顺利开展。

　　（作者单位：唐山市人民医院）

　　李金丰 郭冀慧 王春静 文