企业干部队伍建设中的个体与群体关系

　　干部队伍建设历来是企业发展中的一个关键的问题，而企业干部队伍建设更直接关系到企业改革的成败、企业的振兴和发展。

　　一、如何理解干部队伍建设中，选好个体与配强群体的内涵

　　领导班子建设是整个干部队伍建设中的重点，建设一个好班子，关键在选好个体，即选好领导干部。在选配好领导干部的同时，注重搞好群体的配备。只有这样，才能实现领导班子的优化组合，使班子成为整体素质优良，成员优势互补的坚强的领导集体。

　　必须充分认识到个体在干部队伍建设中的重要地位。作为一个领导班子中的领导干部，在整个班子建设和干部队伍建设中有着极其重要的主导地位，是整个班子的核心。从其所处的核心地位上看，应起这样三个作用：一是组织作用。作为领导干部，要组织领导班子成员坚持学习党的路线、方针、政策，学习科学文化和业务知识，以此提高班子中每位成员的思想素质和工作水平，就是说在抓好干部队伍建设中首先要加强领导班子的自身建设。二是表率作用。从所担负的责任上看，要求其必须成为贯彻落实党的各项方针政策和上级指示、决议的带头人，成为生产、工作、学习的带头人，成为密切联系群众的带头人，成为廉洁自律、遵纪守法的带头人。三是协调作用。领导干部要正确处理好同班子成员的关系，做到互通有无，在工作中遇到困难或出现问题时，要热心帮助他们解决，并主动承担责任。对成员之间产生的误解，要及时进行调解疏通，使“一班人”互相支持，精诚团结。通过班长作用的发挥，使领导班子成为坚强的战斗集体。

　　必须充分认识群体在干部队伍建设中的重要作用。班子成员由于分工不同、职责不同，每个人的经历与素质上的差异，看问题的方法观点也会不同。但必须做到每个成员都能主动地讲大局、讲政治、讲党性。在工作上做到形成合力、产生动力、加大推力。

　　认识与处理好个体与群体的关系。领导班子在一切重大问题上必须坚持集体讨论原则，因此，在领导班子建设中，充分认识和正确处理好个体与群体的关系是至关重要的。在班子会上，领导干部同其他成员一样，只能平等地发表意见，不能把个人摆在其他成员之上，独断专行。从职责上看，领导干部要集中大家意见作出明确结论，应起着重要作用，而每个成员在从事党的工作，执行党的决议中，应接受领导干部的督促、检查和指导，反映情况，提出建议，但不论领导干部还是每个成员，都必须遵守集体领导的原则，接受集体的领导和监督。

　　二、选好个体、配强群体的基本条件和原则

　　必须坚持选好个体应具备的基本条件。选好一个领导干部直接关系到能否带好一个班子，带出一支过硬的干部队伍。作为一名领导干部除必须具备基本的政治业务素质外，同时还必须具备知识素质、身体素质和组织领导素质，其中政治业务素质是起决定和主导作用的。要善于创造性地执行政策。政策是国家、政党为实现一定历史时期的路线和任务而制定的具有共性的、普遍指导意义的规范、准则。但是，每个单位都具有本质的个性，这就要求领导者应从实际出发，以发展的眼光去认识事物，创造性地加以运用，才能保证党的路线、方针和政策在企业得到真正的贯彻落实，充分发挥政策的威力；要勇于开拓进取。在社会主义市场经济的新形势下，开拓进取精神是作为一班之长必备的品格；要具备知人善任的品格。思想政治工作的对象是人，因此，作为领导干部必须具备知人善任的品格，把全部工作的着眼点和落脚点放在做人的工作上，选拔任用干部坚持做到任人唯贤，不能任人唯亲，在开展工作上做到扬长避短；要具有无私无畏的胸怀。作为领导干部应大公无私，无所畏惧，具有忘我精神，在对待个人利益上，要严格要求自己，处处做出表率，只有无私，才能无畏，才能赢得大家的信任和拥护。

　　必须把握配强群体应坚持的重要原则。只有领导班子群体结构科学化，才能使领导班子的整体功能达到优化。因此，在考虑配强群体时，必须把握的总原则是：要把讲政治、懂政策、会管理、守纪律的人选配到班子中来，要切实按照邓小平同志提出的干部“四化”的标准，选拔德才兼备的人进班子。既要考虑有善于把握整个组织方向、目标决策、统帅全局，有思想，善于思考出主意，决策能力强的人，又要考虑有善于把决策付之于行动，沉着镇定，坚毅顽强，执行能力强的人；还要考虑有善于处理人事关系，协调矛盾，涵养性高，能以沉默态度创造良好气氛，密切联系群众的人。在把握这样一个总原则的前提下，在注重思想政治素质的基础上，要注意年龄结构、知识结构和专业结构，还要注意各个成员的特长，使领导班子成为整体素质优良、成员优势互补的坚强集体。

　　三、选好领导干部，带好“班子”，不断建设高素质干部队伍

　　只有一个政策水平较高，理想信念坚定，保持清正廉洁，职工群众拥护的好班长，才能带出一个政治强、业务精、纪律严、作风正的好班子，带出一支高素质的干部队伍，因此，要不断建设高素质的干部队伍，其首要的问题是：

　　选好领导干部。在选配一个领导班子的领导干部时，我认为衡量的主要标准应是看其是否具备很强的政治思想素质和较高的业务文化素质。在政治思想素质方面要有坚定的政治立场，无论在任何情况下，始终坚持在政治上同党中央保持高度一致；要有较高的政策水平和理论水平，能运用正确的立场、观点和方法去观察、分析和处理实际问题，准确理解和正确地贯彻执行党的路线和各项方针、政策；要有端正的思想作风和高尚的道德品质，工作不计名利，克己奉公，保持清正廉洁，大公无私，忠诚老实，言行一致，表里如一，带头树立社会主义的新观念和新风尚；要有开拓进取精神，特别是在市场经济的新形势下，要有创新意识，敢于进行大胆探索，要有坚韧不拔和无私无畏的革命精神。在业务文化素质方面，要有一定的文化程度，有一定的理论知识、文化知识、业务知识、领导学科知识；要有一定的领导工作能力和工作方法，要善于对复杂的事物和各种矛盾进行分析、判断，同时，看是否具有一定的组织协调能力；要有一定的语言和文字表达能力，并善于做思想政治工作。只有坚持这样的衡量标准去选配领导干部，才能真正实现选好一个人，带好一个班子。

　　带好班子。没有一个政治强、业务精、作风正的领导班子做组织保证，就不能带出一支高素质的干部队伍。这就是说，做为一名合格的领导干部，怎样带领班子成员，加强自身建设是至关重要的。加强领导班子建设，最重要的是加强思想作风建设，在发展社会主义市场经济的新形势下，对领导班子的思想作风建设提出了新的更高的政治要求，解决好政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性等问题，保持政治上的清醒和坚定。要加强对班子成员的世界观改造和党性修养教育，坚持党的基本路线和基本理论不动摇；始终保持旺盛的革命精神，尽心尽力为党和人民的事业勤奋工作；始终保持高度的组织纪律性，不折不扣地执行上级的命令、指示；始终保持务真求实的优良作风，扎扎实实抓好工作落实；始终保持艰苦奋斗的政治本色，树立廉洁自律的良好形象。在加强思想作风建设的同时，要始终不渝地坚持健全民主集中制，教育和引导班子成员提倡讲学习、讲政治、讲正气，提倡互相尊重、互相支持、互相谅解，只有这样才能增强领导班子的团结与合作，才能提高领导班子的整体功能，充分发挥其领导核心作用。

　　建设高素质的干部队伍是保证企业可以终走在时代前列，经受住各种风浪考验，领导全国人民把社会主义现代化建设事业不断推向前进的需要。这就要求我们必须提高思想认识，要在加强干部队伍的思想建设上下功夫，坚持不断地加强干部的政治理论学习，加强干部队伍的专业知识建设，在社会主义市场经济的新形势下，我们每名干部不但要懂政治，还要懂经营、善管理，这就需要有过硬的专业技术知识，真正成为胜任本职工作的内行。

　　（作者单位：国网黑龙江省电力有限公司技能培训中心（哈尔滨电力职业技术学院））

　　李春艳 文