阿虫是我从小玩到大的同学，大四毕业后，我们一起来到深圳，参加一个广告公司的面试。
那是我们所向往的一家外企，我和阿虫都很认真的对待。经过三轮淘汰，我们都顺利进入了最后一关。面试官是公司的陈总经理，题目也很简单，就是让我们各自设计一副广告作品。很快，作品发下来了，上面并附着评委详细的评审意见。
在面试即将结束时，陈总经理让大家相互传阅一下彼此的作品，然后评出最佳的一副，阿虫想也没想，就按照作品上的分数如是说了。我回答说：“虽然我的作品不是最好的，但我可以让大家彼此学习，共同合作，集团队之智慧，做出最好的作品。”陈总经理也不说什么，只是让我们回去等消息。
一天后，我接到了上班的通知，而作品分数最高的阿虫，却意外的落选了。后来，阿虫去了一个小的广告公司，和我一样做业务员。
再次见到阿虫，是在一次业务员培训大会上，我以为基本功比我扎实的阿虫会混得比我好，但他去告诉我，因为同行业竞争太激烈，他们公司都快差不多倒闭了。一年后，当我已经成为公司销售部的经理时，阿虫已经跳了两次槽，最后又回到了我在的公司，成了我手下一员大将。
一次，在茶馆小聚，偶遇陈总经理。一阵闲聊后，陈总忽然笑着对阿虫说：“知道当初我为什么不要不选你，而选小王吗？”我们都诧异地望着他。陈总接着说：“面试的时候，我让你们彼此传阅，并评出最佳作品，其实是在考察你们的职场态度。当时，你的回答是说你的作品是最好的。这是实情，但作为公司，我们不仅需要人才，更需要能发现人才的人才，但你的眼中看不到别人，只看到自己，这才是我不选你，而选小王的真正原因。”
直到此刻，我才真正明白，原来一个人对待别人的态度，可以决定他职场的“高度”。是啊，职场这条路上，不仅是自己要有能力，更重要的是要能发现别人的长处，只要这样才会彼此欣赏、相互协作，团结共进。态度才是职场上最好的标尺，当然前提是你必须有一颗包容、善于发现的心。
文 张德华
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