推动国有企业党建工作创新

　　对于我国企业中要不断的加强党的建设，主要就是要执行党的基本路线，不断的提高群众的认知，也是目前新形势下所需要面对和解决的重要问题。近年来随着人们对国有企业中进行积极开展党的工作，取得了一定的成效，但是还存在很多的不足的地方，因此，我们必须要认真分析国有企业党建公主的现状，采取有效的措施对党建公主的实施进行保护。

　　随着经济全球化的发展，我国国有企业党建工作是党的思想政治工作与国有企业具体实施相结合的产物，也是国有企业管理工作中的重要组成部分，对于信息网络化的发展对于改革开放也就得到进一步的拓展加深，对于国有党建工作来说具有十分重要的意义，不仅对国有企业带来了发展机遇，同时也受到全新的挑战。对于国有企业党建工作的创新研究，对于推动经济快速健康的发展、社会和谐与进步具有十分重要的实践意义。

　　国有企业党建创新的趋势

　　注重党内民主建设。对于国有企业党建工作建设，要重视推动党内民主建设，高度重视民主权利，不断的创新出民主座谈会、企业公开制度、党务公开制度等一些基本制度。

　　强化党组织服务党员的功能。对于党组织建设要尊重党员和服务党员的主线，重视党组织中党员的凝聚力，对于党员的建设不仅仅是对党员进行教育管理，强化党员服务功能。例如，对于天业集团提出的困难党员帮扶制度、基层党支部书记谈话制度等，让企业中的每一位党员能够达到“惑时有人解”“平时有人访”“难时有人帮”“病时有人探”“终时有人送”，让企业党组织的温暖阳光洒落到党员心中，增强了党员对党组织的认同和归属感。

　　要求党员积极创先争优。重视深入研究共产党党员的积极性和先进性的机制，探索出共产党员的模范作用，根据企业的相应管理制度，不断的完善党建工作内容，同时保持共产党先进性教育活动的发展。

　　重视党建活动载体的科学设计。对于党建工作中我们还要重视党建活动的载体作用，将其作为一种推动手段，把一些需要开展的工作设计成若干工程、活动和计划、便于组织、推动、宣传和总结。

　　重视运用现代信息技术。对于国有企业的发展，我们要不断的运用高科技技术，通过运用信息技术手段，不断的丰富党员的思想建设，对党员进行有效的信息化管理。

　　国有企业党建工作创新的重点

　　党内民主的探索创新。对于党内民主建设我们要积极的探索创新方法，推动民主管理的发展，增强对党员的服务功能，更好的为群众的表达和公众利益进行服务。对于党员的保证制度，要不断的拓展党内民主渠道，近年来，天业集团积极探索党务公开制度、坚持党委会制度，试行发展党员的公示制度，每年定期召开党内征求意见座谈会，建立党内情况反馈和通报制度，围绕党员、职工需求，做到欣喜党员、职工、为其服务，一方面就是从精神上关心党员的思想情绪，另一方面也就是要从物质上解决党员的实际困难。

　　对于现在劳动者关系预警协调机制，通过走访职工的调查、内部公示等形式，对群众的需求进行全面的了解，并能够及时的解决群众的困难，对于困难职工与特困职工做好扶持帮助工作，例如当前的天业集团当委员每年定期召开座谈会，了解员工的思想动态，在对于公司当委员的带动作用下对于各个基层的当委员进行积极的开展，比如天业下属单位化工厂中根据生产的实际情况每月定期召开不同主题的职工座谈会，集团工会每年定期对职工进行走访调查，为和谐的劳动关系打下基础。

　　党组织活动和载体的探索创新。对于当前信息时代的到来，党员群众的信息的获取的渠道越来越多样化，在获取信息的时候也十分的快捷方便，他们的思想观念、心理状态、欣赏水平和接受能力都在不断的发生变化，党员群众不能满足传统的开开会、念念文件等活动方式。这也就要求党组织活动必须主动适应时代的党员群众的需要，通过各种方式让党员和群众乐于参加，同时也要让他们能够接受，能够更好的将党组织活动做到群众的心坎上。同时还要努力设计一些党员活动，还要充分的发挥报刊、广播、电视等视频的作用基础，不断的拓展创新宣传和手段，还要借助多种形式的文化活动和社会活动作为党组织活动的载体。多年来对于天业集团的党组织活动都在不断的创新，利用板报、书画展览等，党支部书记培训班的开展，这些都十分有利于推动国有企业的党建工作的发展，更好的发展国有企业党建工作的创新。对于工作中借鉴先进的经验，根据党员的专业特长进行志愿服务，帮助职工群众和周边社区的居民解决实际问题，也是先进的模范代表。

　　预防腐败体制的探索创新。对于党建工作的创新要不断的加强领带干部的监督，不断的落实领导干部的述职和重大事件的报告，对于相应的工作谈话要和公务有关的事情进行过回避，对于天业集团进一步完善了干部考核和培训制度，对于干部领导进行有效的监督，同时对于干部的考核和试用很多都是不称职、公示也不过关，对于群众不拥护的干部要进行及时的调整，同时对于一些有违法乱纪的党员和领导要进行严肃的处理，不断的提高国有企业领导干部的廉政之风。

　　培养高素质的企业党务干部队伍。党员干部负责人素质的高低、能力都是直接影响到党建工作的创新，企业党建工作活动的开展需要具有积极性的工作人员，也能很好的提高党的战斗力和凝聚力；相反对于党组织工作不能正确的认识，也就会大大的削弱党组织的战斗力和凝聚力。所以对于党务工作的教育管理需要加强，不断的提高综合素质，要经常组织他们学习中国特色社会主义理论体系，不断的加强党员的管理，严肃执行党的纪律，增强党员的法治意识，不断的提高他们的自觉性。要增加相应的活动对党员干部进行业务上的培训，提高他们对科学文化水平的提高，同时还可以通过开展合理的建议，向企业提供发展的策略，引导党员积极参与企业的经营管理，促进企业决策的民主化和科学化。

　　对于社会主义市场的发展，我国企业组织党建公主的创新需要不断的提高，传统的管理模式和方法不能满足现在的需求，只有依靠开拓创新与实践创新，才能更好的走出一条路来，也为市场经济可持续发展营造健康的环境，奠定了良好的政治基础和思想组织保证。

　　文|史婷婷