晓华是我以前的同事，在我家附近办完事，顺便来看我。聊起来两人的腰颈椎都不舒服，听说练瑜伽能修复，就商量找个瑜伽馆，一起去练，地理位置最好在两家的中间。
在团购网站找到一家合适的，正要下单，突然想起来，几年前我曾经心血来潮团购了一个月瑜伽，就是在这家练的。我对晓华说：“咱们不要去这家，里面有个教练，不够尽责。”
这个瑜伽馆的环境还不错，练习厅四周都是镜子，有专门的更衣室，有三四个教练。更衣室没有暖气，换衣服的时候很冷，这个还能忍受。有一位教练，一个月中碰到她两次课，打消了我继续在那儿练下去的念头。
她指导的课程前面部分和别的教练差不多。在最后冥想的10分钟里，她放好配套的音乐，低沉的女中音传出来。但当我正集中注意力跟着这个声音放松，却隐约听到教练发出琐屑的声音，能分辨出她卷起瑜伽垫，收走瑜伽砖，关掉了不必要的灯，甚至在换衣服。她在做下班的准备。
不知道其他人如何，我的冥想被她牵走了。等音乐停止坐起来的时候，看到她已经穿戴好，马上就能离开了。
我和晓华讲了以上的事情，认为这个教练没有善始善终，在最后10分钟里忙着做下班的准备，不够敬业，影响了学员，不如换一家试试。
晓华听完，欲言又止的样子，沉默片刻，突然问我：“你还记得有一年，大家都认为你肯定能得优秀员工奖，后来却没有，你特别失望的那次吗？”当然记得。那次，部门评选优秀员工，每个人包括我自己都认为非我莫属。无论从工作态度，还是工作能力，甚至资历，我都当仁不让。然而，结果公布后，却没有我，让我心灰意冷了好一阵子，也和晓华没少抱怨过。以后的工作不再那么尽心尽责，渐渐地这种状态可能被领导感觉到了，选拔副主任时，选了一个我带出来的年轻人。这让我的心理更不平衡，最后选择了离职。
晓华继续说：“我后来听主任说，本来咱们部门是把你报上去了，可是经理听说你每天下班前10分钟就开始做下班准备，只等着到点那一刻，马上打卡走人，认为你不够敬业，心思都在私事上。”
听了晓华的话，我很吃惊。仔细回想，那个时候，我的孩子上小学，每天下午放学早，被小饭桌阿姨接回去，盼着我来接。每次在我快到的前10分钟，就趴在阳台上往入口看。孩子最能牵动母亲的心，所以每天我也尽早赶过去，好让他开心。我自认为虽然下班走得早，但早晨送了孩子就去单位，比规定打卡时间要早40分钟，对得起工作时间了。然而，大家注意到的还是你下班前那10分钟的不尽责。
你是怎么对待下班前10分钟的呢？不要小瞧它。它代表了你工作的态度，决定着别人对你的印象，进而影响你的职场升迁，甚至你的人生幸福。
文 刘艳
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