山东职业学院：专业软件人才培养基地

　　山东职业学院（原济南铁道职业技术学院）是山东省教育厅直属、山东省唯一具有铁路行业背景的国家骨干高职院校。记者有机会采访了山东职业学院软件教研室的金月光老师，带领大家走进这所就业率和就业质量双高的学校。

　　五大特色保障就业

　　学院的软件技术专业是齐鲁软件园校企人才对接工程优秀院校，山东省商务局认定的软件服务外包人才培训机构。学院更是推出了五大措施来保障学生就业。

　　■贴身“双导师”。

　　共同确立人才培养目标，制定人才培养方案，精准为企业提供达标人才。学生在校期间，学校导师与企业导师，学习导师与职业导师，两方面双管齐下，给学生专业和职业技能方面双重指导。

　　■首批“卓越工程师培养模式”

　　通过课程实训、项目实训和企业实训三个阶段的学习，完成学生专业的技能培养。在整个过程中，借助自主研发的强大实训平台，学生创新实践能力不断加强，连续七年获齐鲁大学生软件设计大赛一等奖，若干二三等奖，并在中国国际软件大赛中连获佳绩。

　　■平台共建，资源共享

　　软件技术专业（服务外包方向）可共享本专科资源，共享教育教学资源，共享就业资源；专业搭建《大学导报》、暑期夏令营、职业素养校外拓展基地、软件外包官方网站等多种平台，为学生提供省内软件外包学生共同交流、学习的机会。

　　本专业人才培养服务体系基于强大的“实训平台”，开通网上在线实训平台、就业导航平台、基础语言在线评测、学习论坛等网络渠道，从多维度实施人才培养，并拥有高质量的质量管理支持服务。

　　■增设国际先进职业素养课程

　　通过对高校素质教育和人才培养需求的理解，和已有“大学生职业素养教育”实施的整合经验，以“教育云服务”为基础架构，增设国际先进的“大学生职业素养课程”（简称“CCEP”），进一步提升在校学生的职业素质、综合素质和就业竞争力。

　　■多重措施保障就业

　　为了更好地实现高校和企业无缝对接，使高校培养的毕业生与企业需求的匹配度更高，金老师表示，学院依托订单班开展教学。2013年通过与铁路、银行、电信、通讯等行业的订单式合作，开辟铁路、银行、电信、通讯等行业信息化相关岗位“就业新通道”。

　　“我们每个班有专门的就业指导老师，系里配有专门的就业办，专门负责联系企业。我们多年来，一直走校企合作的道路，与山东师创软件、NEC、东忠软件、凌佳软件、浪潮等等多家公司都有很好的合作，尤其是近几年我们与山东师创软件联合招生、共同培养，取得了较好的效果。”

　　学做一体，训赛相融

　　金老师表示，学校大多采用教学做一体化教学模式，重视学生技能的培养，鼓励和提倡学生参加各类技能大赛和比赛。为满足课程实验及仿真实训的需要为目标，以工学结合作为切入点，企业、行业、学校3方共同建设了校内实训基地。本系师生还于2013、2014连续两年取得全国职业院校技能大赛“华三·企想杯”计算机网络应用赛项团体一等奖，2013年在Google中国大学生挑战赛获得全国总决赛三等奖，连续七年获齐鲁大学生软件设计大赛一等奖。

　　学校对2014年软件杯大学生软件设计大赛很重视：在全校进行了积极的宣传，鼓励学生踊跃报名参赛；为参赛学生配备指导老师，解决学生技术疑难，鼓励和督促学生学习和研究；安排学习和研究的场地，提供了一个安静、配套齐全的工作室供学生使用；学院产学研处、学生处根还据相关政策，为参赛师生提供资金保障和赛后奖励。

　　金老师在采访中还特别提到：“学校是高职院校，学制3年，学生在校时间短，学习任务重，大二大三就面临就业，因此参赛者大多是大一的新生，与其他本科、研究生同学有很大差距，但是我们同样非常希望融入到大赛的氛围中，这样才能提高，才有突破。”

　　“大赛应以创新和实际应用为主，要充分调动学生的想象力和观察力，让学生主动的发现问题、解决问题。本科生、研究生要充分利用自身的专业特长，钻研新技术、新算法，高职的学生，动手解决问题，开发应用和产品，实现创造价值。”

　　“参加比赛的都是各个学校最爱学习、最爱开发的同学，他们代表软件行业的未来，希望给他们更广阔的施展平台，从而激发学生丰富的创新意识和敏锐的市场观察能力。”

　　本报记者 侯沁