人才是第一生产力

　　作为中国领先的互联网技术公司，网易公司在开发互联网应用、服务及其它技术方面始终保持中国业内的领先地位，目前提供网络游戏、电子邮件、新闻、博客、搜索引擎、论坛、虚拟社区等服务。网易创始人丁磊一向信仰并注重互联网技术创新带给人类的福音，将之确立为公司的核心生产力，并亲力主持多项技术创新项目。

　　问：网易核心竞争力体现在哪些方面？

　　答：优秀的年轻团队：21世纪最宝贵的是人才，我们始终将善于思考、务实且勇于探索、创新和敢于实践的人才视为公司的核心竞争力和最宝贵的财富。网易拥有一批活跃的年轻团队，每位成员都能在充满活力的氛围中孜孜不倦地为理想共同奋斗。

　　持续的创新能力：在游戏领域，网易是2D回合制网游的领导者，创造了大量的原创玩法，多个游戏中设计的经济系统、社交系统等都被业界所模仿，提升了整个行业的水平。基于引进的Big World引擎消化创新发展出来的无缝超大世界网游技术居于国内领先地位，此技术支撑的《天下》系列网游是用户数量最多的国产全视角大世界3D网游。

　　与此同时，作为中国邮件服务的领军者，网易的邮箱产品在易用性、吞吐能力、移动接入、安全认证、反垃圾、防欺诈、服务加速等方面做出大量技术创新，并取得了良好的应用效果，成为该领域的标杆。

　　网易在门户网站业务方面始终保持市场领先地位，凭借独特的视角和观点赢得用户口碑。在移动互联网领域，网易推出了网易新闻客户端、网易云音乐、网易云阅读、易信、网易公开课、LOFTER等极具影响力同时又是领域内领先的移动应用产品。

　　开放的企业文化：网易的企业文化是正直、责任、合作、创新。正直是以实事求是为原则，打造信赖产品；以坚守承诺为准绳，建立诚信团队。责任是以尽职尽责的态度，担当工作职责；以乐于奉献的精神，承担公司责任。合作是以尊重他人为起点，发挥团队优势；以求同存异为基石，促进共同成长。创新是以不断改进的思想，作为自我要求；以持续迭代的方式，始终追求卓越。

　　问：作为国内知名互联网技术公司，网易在开发互联网应用、服务及其他技术方面始终保持领先地位，网易是如何看待软件人才？软件人才对于网易来说，有何地位？优秀的软件人才所必须的素质和能力有哪些？

　　答：人才是企业的资本，特别是软件开发人才。软件开发人才运用专业的技术能力实现业务逻辑、解决客户需求，网易的每一款产品都离不开优秀软件人才的不断加盟，离不开他们长期默默无闻的奉献、智慧和辛劳，更离不开团队持续的创新耕耘。因此，网易为软件人才提供了广阔的发展空间和丰富的技术培训。网易深知，改变世界，不仅仅在于科技本身，更在于掌握和运用科技的人。

　　“德才兼备，以德为先”是网易的用人标准。优秀的软件人才首先应具有正直、诚信的品质，有责任感，勤奋务实、能长期耕耘、能坚持职业操守，符合网易的核心价值观。其次，需具备出色的综合能力，人际沟通和团队协作能力，优秀的软件人才需在团队中与产品、用研、设计进行良好的沟通与协作。同时，还需在分析能力和问题解决上表现出色，能把握本质，找到最优解决方案。

　　问：网易是如何落实产学合作机制的？

　　答：主要通过人才合作与项目合作两种方式。人才合作上，我们聘请科研院校的知名专家作为技术顾问和学术带头人，或邀请他们参与到核心项目的研发工作中。网易定期会与各高校保持良好的互动，为高校提供了许多实践、交流学习的机会，同时定期举办一些校园活动。

　　项目合作上，我们与浙江大学计算机学院、软件学院建立紧密的产学研实体，学校成为网易公司技术支撑的基地。在合作上，网易公司负责场地、人员落实、提供运行资金和项目成果的推广；浙江大学负责提供中心建设方案咨询、项目及其前期研发，双方共同将成果推向市场。

　　问：网易此次赛题是“便于单手握的2D涂鸦软件”，本赛题是报名学生人数最多的一组赛题，大约占四分之一，请谈谈出题初衷。

　　答：现在，我们的用户使用移动设备大致分为两类，一类属于内容消费型，像听音乐、看视频、阅读等，另一类属于内容创作型，比如发微博、上传照片等。而完成这些内容所需要的交互操作包括触屏、滑动、点击、键盘输入等，可问题是，当面对更为复杂的创作内容时，现有的交互操作显然是不够的。同时，若只是将PC端的交互方式直接复制到移动设备上，会显得十分不自然、不便捷，也发挥不了移动设备的交互潜力。

　　基于这点考虑，现在许多移动设备厂商都为单手操作投入了很多的调研和操作设计，如苹果手机在设计上考虑是否可以单手握住的屏幕尺寸等。随着硬件上这一需求的发展，软件上的尝试与突破是我们需要进一步思考的。