弱势性别

　　无论是课堂表现、考试成绩还是学习态度，女生的表现要远远好过男生。但这一现象在几十年前却截然相反，那时的男生在学习上花费的时间比女生要多得多，在高校入学率上也遥遥领先于女生。为什么如今在许多发达国家，甚至是许多落后的发展中国家，女生的学业表现有了显著提高？为了缩小“男女差距”，瑞典的研究人员曾为此专门开展一项名为“男孩危机”的研究，澳大利亚的中小学正推广一个名为“男孩与书籍”的活动，旨在帮助男生更好地投入到学习中。

　　亚太经合组织于去年3月5日发表一项研究报告，报告显示15岁的男生在学习数学这一课目上花费的时间比15岁的女生平均多出3个月，但在阅读方面，该年龄的女生花费的时间要远远超过男生。在全球64个国家中，较在校男生而言，女生在学习方面表现得更为出色。

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　　在阅读和科学两个学科的考试中，男生的不及格率比女生高出50%（译者注：以下研究对象均指15岁在校男生、女生）。为何坐在同一间教师的男生和女生之间竟会有如此大的差别？我们先来看一看他们在课余时间都在做些什么。女生平均每周做作业的时间是5.5小时，这要比同龄的男生多出整整1个小时，这些调皮鬼把更多的时间用在玩电脑游戏上。约3/4的女生将读书作为自己的爱好，而只有不到一半的同龄男生喜欢读书。研究人员还发现，那些与女生做作业时间相同的男生，在读书上花费的时间却比女生少了近1/4。

　　虽然人坐在教室中，但男生们早就心不在焉了。在调查问卷中的“你认为上课是在浪费时间吗？”一题中，男生勾选“是”的数量是女生的两倍，并且男生的迟到率远远领先于女生。很多学校鼓励家长帮助男生树立正确的学习观——不要以为坐在教室学习会削弱男生的“男子气概”。

　　在课堂上，男生有一种与生俱来的优越感，他们在数学这个科目上确实表现不错，但无组织、无纪律的学习态度着实让老师十分气愤。或许，正是因为老师看不惯他们，才导致这些男生的期末成绩很低。研究表明，男生在匿名测试中的成绩要远远优于学校安排的测试。可见，老师对男生固有的偏见也是男生学习成绩不佳的一个因素，这也就解释了为何男生的重修比率要高于女生。

　　是什么造成老师对男女生的差别对待？其中一个原因可能是老师偏爱懂礼貌、有上进心的学生，乖巧听话的女生往往深得老师的喜爱。而在一些国家，老师对学生的评价在学生期末成绩中的比重很高。此外，在多数国家的中小学，女性教师的比例占到4/5，而女教师通常偏爱女学生，这和企业里的男性领导喜欢男下属是一个道理。重女轻男的思想在新加坡的立法中有着明确的体现，其鞭刑只适用于男性，对女性则“怜香惜玉”。

　　然而也不乏很多拉美国家为男生创造了更有利的学习环境，在智利、墨西哥、哥伦比亚和秘鲁，男生的阅读时间领先于女生，且男生的数学成绩比女生更优异。在许多欧洲国家，例如冰岛、挪威和瑞典，男女生的数学成绩基本持平，但女生的阅读时间却遥遥领先。在亚太经合组织调查的64个国家中，没有一个国家能达到男女生数学成绩和阅读时间持平。

　　上升和下降

　　几十年前，男生高校入学率大幅领先女生，特别是在科学、计算机等理工科专业。但随着后来各国高校逐渐扩招，女生高校入学率开始升高，增长速率是男生的两倍之多。目前，女生入学率比男生整整高出10个百分点。在一些女生高校入学率较低的国家，男女生之间的差距也正在缩小。在美国、英国和北欧部分国家的公立大学中，女生人数是男生的两倍，而在美国的顶尖私立大学中，男女生人数则比较平均。外界对这种现象的解释是：这些私立大学的入学选拔过程不够公开透明，这就给了男生更多的入学机会。

　　此前公众对学校中的“性别歧视”现象并未引起足够重视，然而一连串的研究数据告诉我们，男生是现代学校中的弱势群体。高校女生的毕业率高于男生，并且毕业成绩也遥遥领先，但男女生所修课程也有明显差别。女生更偏向教育、健康、艺术、文学等课程，而男生则更喜欢机械、计算机和科学。女生在数学专业上要落后于男生，但在商科、法律等领域却展示出强劲的势头。

　　随着口服避孕药的问世和晚婚晚育现象的出现，已婚女性可以将更多时间投入到工作中，这也直接促进了高校女性入学率的增长。当然，歧视女性的这一社会现象也得到显著改善。近几年来，女性在工作方面表现出了强大的野心，这很难令人相信20世纪50年代时，美国就业市场中近一半的工作机会仅对男性开放。

　　所以男性正在成为弱势群体吗？美国作家汉娜·罗森在2012年出版的《女性的崛起》一书中指出，今天的女性不仅在学术领域上展露头角，在职场、社交方面也表现出众。政府方面对此表示有些担忧，这会导致男性的受教育程度普遍较低。女性更加担心，女性通常在自己的社交圈内选择配偶，然而如今男女各方面的差距都在不断加大，女性很难在和自己有着相同教育背景、职业目标和价值观的社交圈中找到心上人，因此女性不得不降低自己的择偶标准。

　　但研究数据表明，高学历对男性的经济回报要高于女性。拥有大学学历的男性员工平均工资高于有着相同学历背景的女性。虽然女性的工作能力要略胜一筹，但平均工资仅为男性的3/4，原因在于女性从事的职业往往集中在社会服务、教育等领域，与男性多从事的计算机等高新技术型工作相比薪资较少。在学术和商业领域，男性始终是领军人物。英国克兰菲尔德管理学院的伊丽莎白·凯蓝称，男性和女性的职业发展路线差异很大。在美国，女性医学毕业生在从事医生工作10年至15年后，往往会改变自己的职业发展道路或在家做全职主妇，而男性基本不会做出类似的重大改变。

　　最后的堡垒

　　长期以来，人们一直认为随着男女平等观念的深入人心，女性可以获得更多的就业和升职机会。但事实并非如此，哈佛大学经济学教授克劳迪娅·戈尔丁表示，女性在校学习期间的“强势”表现对未来职业发展的帮助并不大，因为社会体制没有发生根本性的变化。戈尔丁在最近发表的一篇评论性文章中指出，女性在家庭中扮演的母亲和妻子的角色令她们在工作中投入的精力十分有限。如今，虽然男女收入仍然存在差距，但教育程度低的男性与教育背景良好的男性之间的收入差距要大得多，那些曾经藐视学业，或正在上学的捣蛋鬼们应该认识到：少壮不努力，老大徒伤悲。

　　黄爽/译

　　[译自英国《经济学人》]

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