不为人际困 唯脱颖而出

　　小炮

　　刘文婷觉得赵小亦有点二，虽然两个女生同一天进公司，关系很铁，租住在同一套单元楼里。赵小亦大大咧咧，来公司参加部门第一次例会，就第一个冲上去发言，她说我是新来的，很多事情不太懂，但我觉得做企宣，最重要的是抓住顾客心理。主管Kevin饶有兴致地看着这位新员工，等待她把顾客心理讲下去，她却话锋一转，说：“但我最不善于揣摩别人心理，所以特别希望向各位前辈学习，我们今天的会议能不能围绕这个主题开展？”

　　大家目瞪口呆，不知这傻姑娘哪儿来的勇气。

　　Kevin说这个提议不错，我们会后留半个小时专门讨论一下。可惜那次会议一直开到了下班，大家急着回家，假装忘了为赵小亦答疑解惑。

　　一起进公司的两个新人，大家不免会在心里有个比较。大部分人喜欢刘文婷，她乖巧可人，懂得审时度势，从不多言多语，而赵小亦就像一个炮仗，随时处于爆发状态。任何事情，她都要发表意见，刘文婷私下提醒她，咱们刚来公司，什么都不懂，轮不到咱们说话呢。赵小亦却不以为然，她看到的问题一定会说出来，她想到的事情也会说出来，如果最终没有被采纳，她也想知道为什么。

　　与刘文婷的沉静相比，赵小亦每天内心燃烧着熊熊的小宇宙之火，资深明星员工叶大姜为她取了一个外号，叫赵小炮。一次开会，叶大姜与Kevin的意见相左，相持不下，他便说，赵小炮你来说说。赵小亦不负众望地说出第三种意见，把水搅得更浑了，Kevin只好说先到这儿吧，明天继续讨论。

　　“你被叶大姜当枪使了。”刘文婷提醒赵小亦。

　　“什么？”赵小亦一头雾水。

　　小兽

　　虽然在同一间办公室，刘文婷与赵小亦眼里的职场却是不一样的江湖。在刘文婷苦心钻研如何玩转职场，如何在复杂的办公室斗争中立于不败之地的时候，赵小亦只看自己的专业书，顾客心理学，如何抓住你的顾客，全球最牛策划等等。同事李大姐，王大妈，中午吃饭的时候，喜欢拉着刘文婷一起，偶尔，刘文婷要求带上赵小亦，她们便把嘴巴撇得像一根香蕉。

　　“如果我是赵小亦”，刘文婷常常做这样的假设，得出的结论是如果我是赵小亦，早就撞墙死了。

　　同为新员工，刘文婷永远站在安全地带，她很少在会议上发言，即使一定要说话，也会审时度势地与大多数人站在一起。“我觉得Kevin的建议特别好”，“大家都说得很好，让我受益匪浅”。

　　并没有人觉得赵小亦是猛兽，会威胁他们的安全，只是她的行为，超出了大多数人眼里新员工应该有的样子。人们普遍对于新员工的理解，与旧时代家长们对于新媳妇的理解相似，你必须夹着尾巴做人，区别只是在于，有人的尾巴夹得比较漂亮。比如刘文婷。她显出一副心甘情愿的样子，给李大姐帮忙，帮王大妈买早餐，夸赞“杰克苏”患者叶大姜，你今天好帅。而这一切，赵小亦都不会，她不仅喜欢发言，而且喜欢身体力行地参与有挑战性的工作，给别人帮忙这件事，通常别人不找她，就算找到她，她也没时间。

　　“这件事交给我吧！”赵小亦第一次这样说话，大家都愣了一下，那是她来公司第一个月。尽管Kevin心里没底，然而身为领导，如果你不能给毛遂自荐的员工机会，就说明你不是一个兼容并包，有胸怀、有胆识的领导。思忖了一下，Kevin从牙齿缝里挤出一个“好”字，然后当众交代她有什么事情一定要及时请教，尤其要请教叶大姜老师。赵小亦叶老师长，叶老师短，整天拿着问题去找叶大姜，叶大姜也不客气，像老师训小学生一样说她，赵小亦不气也不恼，忽闪着大眼睛一个劲儿说“老师说得太对了”。

　　晚上回宿舍，刘文婷忍不住问赵小亦，你觉得叶大姜怎么样。赵小亦说，哎呀，他是我的男神，他今天说的很多话，我都觉得超有道理。刘文婷认真地看赵小亦，她的脸上，每一个毛孔都渗透着真诚，她只好将吐槽叶大姜的欲望按了下去，不明白赵小亦的自尊心是什么做的。

　　小亦

　　给自己的崇拜者上课是会上瘾的，叶大姜每天倾尽一生才华为赵小亦苦口婆心而不自知。旁人也觉得赵小亦受了天大委屈，本来可以靠脸的职场新人，却不知怎么想不开，非要拼才华。直到赵小亦近乎完美地完成了这项工作，叶大姜忽然意识到，在这件事情中，唯一或者说最终的赢家是赵小亦。

　　然而，你若说赵小亦处心积虑，玩宫斗剧，又真的不像，叶大姜开始默默关注这个女孩。部门每三个月会有一次重要例会，在这个会议上，大家需要提出针对销售业绩增加而想出的新办法。这是最让人头疼的会议，公司业务成熟至此，能想到的新办法几乎都已经想到了。这一次会议上，赵小亦提出增加人手在自动取票机旁边，推销影院的小吃套餐，售票窗口的员工也是一样，总之，任何一个直接面对客户的员工，每天说不到 100次“要来一份我们的套餐吗”，就是失职。

　　这个建议简单粗暴得像赵小亦本人，连Kevin都忍不住笑了。叶大姜却没有笑。“你这个想法是昨晚吃小龙虾的时候，拍脑袋想出来的吗？”他严肃地问。大家哄堂大笑。赵小亦跟着众人一起笑，笑完认真地说：“顾客永远是最容易被诱惑的人。如果我们能不断重复这句话，即使开始，很多顾客觉得买零食套餐不在自己的预算范围内，然而随着这句话逐渐深入人心，他们的心态就会转变成，看电影的时候需要搭配一个套餐。就像一个原本没有减肥计划的人，当他每天听到别人正在减肥的故事，总有一天，会觉得人生就应该减肥。”

　　“好，我支持小亦。”叶大姜带头鼓掌，把所有人吓了一跳。三个月后，在同样的会场上，院线的大数据表明，院线利润附加值最高的项目：零食套餐，销量逐月上升。此时，赵小亦提出了另外一个建议，在高校组织观影团，为大学生们提供文艺片专场，争取把最不赚钱的文艺片，做成院线亮点。这个建议很快被否决了，这年头，谁靠文艺片赚钱？

　　会议结束，赵小亦不开心，叶大姜开她的玩笑，说你这个人，不是胸怀宽广，人家说你是狗屎你都一笑而过的吗。赵小亦回道，就算是别人提出这么好的一个方案，被否了，我也不高兴。叶大姜忽然明白赵小亦为什么可以承受那么多委屈，因为她的心思实在太简单了，她只关心方案，根本不关心人际关系，所以旁人的非议到了她身上，就是绣花针扎进棉花堆，丝毫伤不了她。

　　很久以前，叶大姜曾经听到一种说法，一个人如果从小得到很多关爱，特别有安全感，就会对人际关系比较淡泊，不在意他人的看法。“你妈妈是不是特别宠爱你？”他问赵小亦。赵小亦停住脚步，狐疑地盯着叶大姜，“咦，你怎么知道？”叶大姜得意洋洋地点点头，却什么都不肯说。

　　小心

　　一转眼，刘文婷与赵小亦由新员工变成了老员工。刘文婷依然是办公室很讨喜的女孩，乐于助人，同事关系融洽；赵小亦却成了Kevin眼里不可缺少的员工，她还是大会小会抢着发言，别人不敢说的，她敢，别人想不到的，她能想到，同事们却很少有机会再嘲笑她了，与两年前的那个傻姑娘相比，赵小亦说的话越来越有分量，也越来越接近专业人士。她在嘲讽声中更快地成长起来，连刘文婷有时候都不由感叹，说：“小亦，为什么我不能够像你那样进步快？”

　　赵小亦总是谦虚一番，说你现在也很好，李大姐他们都喜欢你。只有一次，她认真地对刘文婷说：“一个人如果太害怕犯错误，就会失去很多成长的机会。”刘文婷转头想想赵小亦初来时大家对她的冷嘲热讽，自认绝对无法承受那样的压力。或许对于自己来说，那是压力，而对于赵小亦来说，那是机会，人与人如此不同，果然是成功的道路不可复制。如此，刘文婷便也能够接受自己的现状了，更加努力地去相亲。

　　只是，她终究还是羡慕赵小亦，自己似乎永远处在复杂的办公室斗争中，今天李大姐跟王阿姨闹意见，她要格外小心，千万不能跟谁多说一句话；明天刘先生与李先生不合，她也要特别当心站错队。而赵小亦因为从来没有跟任何人关系密切，也就谈不上跟谁关系疏远；因为从来没有在人际关系上显露特长，也就没有人就此对她有要求，她只管好自己分内的工作，因此工作对她来说，变得越来越简单。

　　像赵小亦那样工作，才称得上是可以看到前景吧。刘文婷忍不住想。

　　文_金箍棒