老汪

　　一连好几年，老汪每年都是单位的先进个人。

　　老汪这人身材矮小，面黄肌瘦的，还微微有些驼背。无论在领导还是在同事的面前，总是一脸的谦卑，还从没有人见过他发脾气呢！这让人觉得，老汪根本就不会发什么脾气。

　　没脾气，这只能说老汪是个老实人，可仅凭老实是不可能当上先进的。有那么多的老实人，难道说还能个个都是先进？老汪的工作能力又很一般，领导交给的工作任务，他虽然也会努力去做，但往往做得并不是很出色，有时甚至还会很糟糕。这也很难让老汪成为先进。

　　那么老汪又是如何当上先进的呢？用领导的话说，老汪爱单位如家，仅凭这一点，就够个先进！

　　老汪对单位感情深厚，这是谁都能看得出来的。别人一下班就着急忙慌地走了，可是老汪却一点都不急着走，他干干这干干那的，至少还会在单位停留半小时。

　　早晨上班的时候，老汪也总是第一个报到。有人曾戏称老汪是单位的“一把手”。迟到早退现象，在别人的身上或多或少都发生过，就老汪没有，而且一次没有。

　　哪怕是周六、周日，还有其他节假日，老汪也会到单位来看一看。打扫一下办公室的卫生，或在自己的办公桌前坐上一阵子。

　　单位是老汪的衣食父母，老汪好像一天都离不开。

　　领导不止一次地教训那些年轻人，说：“你们就不能学学人家老汪啊，人家心里装的只有单位！再看看你们，一个个吊儿郎当的，就惦记自己那点破事儿，咋想的呢？”

　　老汪到了临退休这年，几乎就不怎么回家了，整天守在办公室里，晚上有时还住在单位。对于老汪的这种异常行为，大家也都能够理解。老汪马上就退了，退了休就不能再总回单位了。他这是想跟单位多亲近亲近啊！

　　可就在退休的前几天，老汪却因突发性心肌梗死在了单位。

　　老汪死在了自己心爱的工作岗位上，这让单位领导很受感动，于是决定给他开追悼会。

　　召开追悼会这天，来了很多人，就连当地的新闻媒体都来人了。老汪走得很风光！

　　单位领导问老汪的家属有什么困难，尽管提出来，说一定会帮助解决的。老汪的老伴边抹眼泪边摇头，说也没有什么困难，就是……。领导见她欲言又止，就连忙追问到底有什么困难。

　　老汪的老伴停顿半晌才说：“就是儿子没工作，老汪活着的时候就一直放心不下。”

　　单位领导马上说道：“解决，一定解决，就让他到我们单位来上班好了。”

　　这天晚上，在老汪的灵前，老伴儿边哭边说：“老头子，咱儿子的工作问题已经解决了。这下，你总算可以放心了。”

　　吉林 孙兆贵

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