将梦想照进现实
- 来源:金融理财
- 关键字:梦想,现实
- 发布时间:2011-04-11 12:52
2010年7月20日，纽银梅隆西部基金管理有限公司（下称“纽银基金”）在上海成立，成为近两年来获批开业的首家基金管理公司，而担任该公司CEO的正是从海外回国的胡斌。对于已经实现第一个梦想的胡斌来说，纽银基金的成立，是他第二个梦想照进现实的开端。
作为中国基金业的“60后新生代公司”的掌门人，胡斌有着清醒的认识，他坦承：“纽银基金与目前已经取得一定市场地位的领先公司相比，不在一条起跑线上。”因此，在发展路径和布局上，他们制定了“步步为营，步步为赢”的方针，而今，胡斌和他的团队正在这条没有捷径可走的发展之路上，披荆斩棘，以图有序地推出经得起市场检验的投资品种，进入业绩良好——投资者认可——规模增长的良性循环通道，第一个目标是用3年时间发展成一家比较全面的优质资产管理公司，中长期的目标是用10年的时间，将纽银基金打造成与其股东国际地位相匹配的一流专业资产管理机构。
纽银1号
3月，天相投顾的一份数据引起了基金从业者以及多家媒体的关注，据该数据显示，今年以来仅有一成多股基跑赢上证综指，其中1月份刚成立的纽银策略优选基金（纽银1号）表现出色，不仅超越绝大多数老股基，在今年同类型新基中也持续保持领先。
作为纽银基金第一只产品，纽银策略优选因何能有如此优异的表现？对此，胡斌表示：“纽银1号的业绩之所以在新基行列中取得领先，是因为投研团队成功贯彻了‘发掘规律，理性投资’的公司理念。”
“‘发掘规律’就是把握市场的脉搏。”胡斌在今年春节前就预估，由于节前股市的主线是通胀预期，在春节期间通胀压力将达到最高点，随后将逐步缓解。股市的表现将与通胀预期成反比关系，因此春节前是低成本建仓的好机会。
胡斌回忆道：“纽银1号拿到批文的日期是在去年11月中旬，但公司却选择了在年底年初发行。按常理讲，跨年发行对于新基金的募集是非常不利的，这一点大家心中都非常清楚。但基于对股市规律的认识，本着对投资者负责的态度，最终纽银基金作出了舍规模而取业绩的决定，并将募集结束期设定在春节前期以抓住机会果断建仓。”
理性投资
“发掘规律，理性投资”。这是胡斌对于纽银基金投资理念的概括，也被视作公司品牌的灵魂。事实上，早在纽银基金公司筹备阶段，胡斌就已经对新公司的理念有着深刻的思考。
2007年末的一天，在北京利兹卡尔顿酒店，胡斌与纽约梅隆集团首席执行官Bob Kelly一席长谈，纽银基金的蓝图在两人的思想碰撞中渐渐清晰。自此，胡斌开始投入自己的第二个梦想。
在等待新公司准生证的日子里，胡斌时刻都在思索：应该给这家公司注入什么样的灵魂？如何在公司的发展目标、实现路径以及内部运行等各个细节上体现出这一点？
在性格测试中被判断为有着完美主义倾向的胡斌，抱着“宁缺毋滥”的志向认定，这应该是一家让业界用尊重的眼光来观察的公司，一家在浮躁市场里坚守理性投资原则的公司，一家致力于为投资者创造高阿尔法收益的公司。
“多年的投资生涯经历告诉我们，超额收益的获取，主要源于2点：第1点是投资的前瞻性，我们认为财富是有规律的，前瞻性源自对经济规律的认识、把握和基于多年市场投资经验的积累；第2点是投资的理性，最关键是严守投资纪律以对抗人性的弱点。”胡斌说。
“投资的关键在于对抗人性的弱点。”这是胡斌反复强调的。能在市场疯狂的时候克服贪婪，果断退出；在市场疲弱时克服恐惧率先进场，即是对“理性投资”最好的诠释。
人才战略
人才一直都是基金公司至关重要的环节，对于一家新的基金公司而言，其重要性更是不言而喻。奔着打造一流基金公司的梦想，胡斌如何解决这个关键的问题，纽银基金又如何实现他心目中的“平等、开放、透明”的公司文化的呢？
胡斌向记者表示，纽银基金的目标是打造一支真正的“双核团队”，就是“基本面团队”加“量化团队”相结合的投研组合叠加模式。量化团队主要是有选择地优化吸收海外先进投资方法、经验、新式投资工具，在投资策略上着重解决股票池构建、大类行业配置模型，给基本面投资提供框架性建议及流程控制；基本面团队着重解决个股精选的问题。
在挑选人才方面，该公司主要是从专业能力、性格、潜质三个方面进行综合的考量。“就像挑选股票一样，先看基本面，再看特性和成长性。拿最核心的投研部门的人才引进来说，我们认为投资比拼的不仅是智商，更是全面的综合素质，如果人才的从业经验符合要求，我们还会把性格、情商特质因素作为筛选的参考依据。”胡斌介绍到。
在投资人才的来源上，职业生涯背景以及个人素质潜质是该公司两个比较看重的维度。此外，最关键是看这个人是否具备分析和发掘规律的能力和他是否认同理性投资的理念，一位投资经理只有内心真正相信理性投资的原则，才能在实际操作中发掘规律，恪守纪律，从而保持业绩的长期稳定增长。
通过对投研团队中每个人风格和表现的细致掌握，不仅团队成员在不断进步，公司也可以将每个人的长处结合起来。胡斌表示：“公司的目标不是打造明星基金经理，而是打造一个明星团队。”
在公司文化上，胡斌则希望营造出开放、透明、诚实、平等的工作氛围，他也在细节上实践着这一点：管理架构设计成扁平型，以减少内部消耗，将每个人的潜能都发挥出来；没有紧要工作要处理的时候，总经理办公室的门总是开着，以便员工可以尽快找到他；公司每年组织一次同事间的360度匿名评测，让大家从身边人的视角中进一步了解自己。他自己将员工对自己的评价毫无保留地公布出来，并对其中的批评一一作出解释和说明。
“作为这个班的班长，你要让大家都兴奋起来，让他们感觉到充实，在学东西，每一天都有成就感。”胡斌如是说。
投资专家级CEO
从纽银基金宣告成立，到旗下第一只产品纽银策略优选基金募集圆满收官，再到纽银1号持续领跑新基金，胡斌成为国内基金业“新生代”关注的焦点。
1999年底，理工科出身的胡斌以梅隆资产管理集团Standish（波士顿）公司定量分析师的身份，开启了他在美国基金投资的岁月，并从研究员一路做到这家公司的基金经理、副总裁。由于业绩可圈可点，2006年他获得了集团给予的一个令人艳羡的机会：一个在美国创业的机会，与他的领导，也是搭档（Lex Huberts），共同创办集团旗下对冲基金公司。日后，这家名为“系数全球公司”的表现证明了胡斌在金融衍生品领域的能力。
“2007年金融危机中，美国一半的对冲基金都死掉了，幸运的是我们的基金存活了下来，并且还做得还可以。”如今回忆起那段在旧金山的对冲生涯，胡斌的语气云淡风轻，但听者仍能想见当时的惊心动魄。
因为“系数全球”的创业经历，胡斌2008年被集团任命为纽银梅隆资产管理中国区负责人。现在，他的搭档Lex Huberts也被集团任命为集团旗下最大的资产管理公司——梅隆资本的总裁。
正是在华尔街的这段一线实战经历，让胡斌谙熟股指期货等金融衍生品投资。而股指期货的运用及相关的产品线打造，也成为了纽银基金产品创新的重要组成部分。纽银策略优选基金就将此写入产品合同，并获得了监管部门的批准。胡斌很高兴能够在这一创新上快人一步，并可以继续发挥自己的所长。
“高手过招，所用的工具很重要，股指期货就是一把更快的刀。”他表示，在条件成熟时，对股指期货工具的运用未来将成为公司的一大亮点。根据计划，在未来的1到2年内，“公募基金、QFII咨询服务、专户理财”将作为公司“三驾马车”同时运作，以初步构建综合资产管理服务的平台。专户理财业务的申请将很快提上日程，未来这一产品中也将考虑运用股指期货。而外方股东日前已经获得1.5亿美元的QFII额度，纽银基金将作为其投资顾问。今后，随着QFII参与股指期货的办法出台，这一业务也会参与股指期货的投资。
“今年纽银基金将在公募产品方面，会根据市场的需要和产品线的规划，合理安排新基金的发行速度。目前第二只产品已经上报，为混合型基金。”谈及下一步的发展，胡斌满怀信心，“希望用3年左右的时间，将纽银基金发展成一家比较全面的资产管理公司。”
不管在什么样的市场条件下，纽银基金都始终把“发掘规律，理性投资”视作企业最根本的基因，“这既是纽银基金的核心价值观，也是纽银基金投研的灵魂思想。我们将致力于以长期的投资业绩来证明这一理念的生命力，更愿意与投资者一起来推动理性投资的文化，让大家以理性投资实现财富长期稳健的共同增长。”胡斌显得尤为坚定。
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