新时期央行“好干部”的特质

　　实施“人才强行”战略，构建“学习型、研究型、专家型、务实型、开拓型”的人才队伍，部署“初学者-有经验者-骨干-专家-资深专家”的人才成长梯度，是当前央行人才建设的三项重要工作。在央行的事业中，需要好的人才，需要好的干部。在全国组织工作会议上，习总书记以高屋建瓴、思想深刻、内涵丰富、切中要害的讲话，从全党的角度，赋予了“好干部”新的时代内涵，在全面深化改革的蓝图中，为“好干部”画了一副“标准像”。在“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五条标准下，要结合央行的人才培养指标，赋予央行“好干部”更细致的含义，解析新时期央行“好干部”的特质，促进央行事业更好地发展。

　　一、“信念坚定”坚实了“忠诚”的维度

　　在信念坚定刻画的“忠诚”维度中，蕴含着坚持、自信与忠实。首先要坚持。“好干部”是党的干部，是人民的干部，更是共产主义斗士。要始终保持对马克思主义坚定的信念，保持对共产事业必将胜利的决心，要科学对待马克思主义，将马克思主义与中国国情结合起来、与社会主义发展的时代特征同步、与人民群众的根本利益保持一致。在实践中，坚持用中国特色社会主义理论分析问题、解决问题。在全面深化改革的战斗中，让共产主义历史规律焕发出强大的生命力、创造力与感召力，引领全体央行人取得深化金融改革发展的新胜利。其次要自信。要在科学发展观的指导下，坚持道路自信、理论自信与制度自信。中国特色社会主义道路是实现途径，中国特色社会主义理论体系是行动指南，中国特色社会主义制度是根本保障，三者统一于中国特色社会主义伟大实践，只有将三者的自信融入到央行事业的建设中，央行才能成为改革最忠诚的实践者与参与者。再次要忠实。作为领导干部，要在身份面前认清自己的位置和责任。作为党员，应该对党忠实，忠诚于党的事业，以马克思主义信仰不断完善自身的政治灵魂，树立正确的世界观、权力观、事业观；作为央行人，应该对组织忠实，忠诚于央行事业，要始终保持昂扬的斗志与进取的锐气，果决、勇敢地应对金融工作和央行事业中的挑战；作为中国人，应该对国家忠实，忠诚于全面建成小康社会的宏伟事业。“没祖国我们什么都不是”，爱国应该是每一个中国人的共识。要不断强化自身的公民意识，捍卫国家尊严，维护社会稳定，将国家意识融入到个人行为中，应对深化改革进程中的种种考验，将民族复兴、国家富强与个人命运结合一起，无畏无惧，勇往直前。

　　二、“为民服务”引领了“奉献”的维度

　　为民服务，无私奉献是一种发自内心的真诚感受，在当前开展的群众路线教育活动中，真诚决定能否真正做到一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动，切实贯彻好党的群众路线，将真诚凝结的奉献体现在实际工作中。一是要认真对待群众的利益诉讼，以和谐、发展的眼光看待群众反映的问题，要在态度上认真，不盲目跟从、不武断否定；二是要对自身问题敢于较真，奉献必然面对着个人利益与群体利益的冲突，这就要求对自己的利益有一个较真的过程。在思想上要奉行群众利益高于个人利益的价值判断，要勇于放弃个人利益，真心服务群众；三是要在履职上求真，不断增强服务意识，提升履职水平。要以身作则、率先垂范，把履职工作落到实处。不走形式、不走过场，不应付了事，不敷衍塞责，真正将服务和管理做到群众需要的地方，将履职成效发挥在群众关注的地方。要通过这种内心的“真”来引发“奉献”的实，真正把群众当家人，把群众工作当家业，把群众反映的问题当家事，奉献出央行人的真诚、热情与活力。

　　三、“勤政务实”强化了“能力”的维度

　　勤政务实，建立在能力基础上。新时期的央行“好干部”要努力提升三种能力型智商。一是要提升学习智商。学习是每个共产党员持之以恒地常态工作。要树立终身的学习观，不断加强自身的学习，既要抓好科学文化知识的学习，也要抓好思想政治的学习，将学习作为提升个人素养，人生价值的必由之路。要强化个人知识储备，加快知识的积累和更新，强化知识的系统结构，将转化知识的能力与履职手段有效地结合在一起，通过精湛的业务技能，有为争位，不折不扣地完成好各项工作任务。二是要提升情绪智商。要善于管理自己的情绪。要适当表达自己的情绪，做到能说话、会说话，说真话。要心平情真，在控制情绪的同时表达出正面的情感。要善于在工作的处理上，寻找与群众的情感共鸣点。要在把握政策原则和合理逻辑的基础上，与群众形成情绪上的互动与回流，不因为原则立场讲一些“冷冰冰”伤害群众感情的话，不因为个人喜好讲一些“水里浇油”与组织要求背道而驰的话，更不能因为个人恩怨讲一些“抽头打脸”有损人格尊严的话。在情绪的管理上要因应受众，适当调整，营造一种和谐向上的情绪氛围。三是要提升逆境智商。“好干部”要善于在逆境中成长。要敢于应对时代的挑战。在意识形态多元化的纷杂乱象中，固守本源，跳出“避世心态”与“消费情结”，用合理的价值判断形成意识形态上的过滤圈；要敢于应对工作的挑战，立足责任本位，发挥守土有责的意识，正确认识工作中的新挑战、新机遇和新问题，用创新来迎接境遇的变化。要敢于应对人生的挑战。在人生中，每个人都有不同的身份，身份来自于在社会生活和群体中的位置。每个人不同的身份，提供了相容和冲突的角色，而个体的行为随角色改变，不同的角色被加载了不同的期望，同时环境的动态变化，又使得这种期望存在落空的可能性。生老病死，喜怒哀乐，人生在冲击中前进。在面对人生挑战时，既要“瞻前”还有“顾后”，既要懂得“取”还要懂得“舍”，既要有“移山填海”的理想还要有“锅灶瓢盆”的情调，用静心体味生命，用微笑面对人生。

　　四、“敢于担当”凸显了“正直”的维度

　　“宋江难结万人缘”，做老好人是“好干部”的大忌。在担当的责任的前提下，要划清“正直”与“迂腐”的界线。不能错误地将和谐、团结与和稀泥、装聋作哑等同在一起，也不能错误地将讲原则、顾大局与刻板武断、格格不入等同在一起。“好干部”要正而无邪。要有风骨气度，敢于得罪一些人，敢于处理一些事。要能够在工作中骨气端翔、光英朗练，敢于讲真话。要在摸透实情，吃透政策的前提下，讲一些掷地有声的大实话，做一些民心所向的大实事。“好干部”要直而不腐。在工作中要有大局观念和全局意识，要能够在处理问题上“望今制奇，参古定法”，勇于开拓创新，敢于承担责任。既要在思想上能够“熔铸传统”，又要在实践中“洞晓情变”。既要守住原则与底线，又要能够知会通达，而不是生涩刻板地处理问题。要坚决杜绝那种顾忌虚化民主，而睁只眼闭只眼的管理模式，绝不能因为要拉拢一些人，保住一些票，就放任歪风邪气，不敢抓不敢管。要坚决杜绝那种明哲保身的为官之道，绝不能为了保住头上帽子，就顾影自怜，爱惜羽翼。要铸一身铮铮傲骨，养一腔浩然正气。正如习总书记强调的：“为官避事平生耻”，只有正直敢为、刚而无虐、简而无傲，才能展现共产党人的先进性和纯洁性。只有忠诚履职、尽心尽责、勇于担当，才能展现央行人不屈的斗志与浑厚的雄心。

　　五、“清正廉洁”巩固了“明德”的维度

　　“为人须得道立德明”，要有道有德才能够清正廉洁，不为贪腐所乘。在清正廉洁，反腐倡廉的建设中，既要注重德性的培养，还要注重德行的实践。要将个人道德重塑作为反腐倡廉的核心支撑力，要通过道德本身蕴含的自律，平衡对权力的欲望，将外在的道德要求转化为内在的自我陶冶，以一种由外而内、由表及里的道德诉求，来构建人格丰碑。要注重党纪法规的他律作用。要通过积极正面的宣传，使“人人廉政国兴旺，人人反腐党自强”的廉政内涵能够沦肌浃髓，深入人心，将外化制度的他律与道德的自律结合在一起，形成内心的强大合力，形成自觉抵制不正之风的有力屏障，形成保持高尚情操和健康情趣的有效引导。既不刻意标榜两袖清风的文人气质，也不故作姿态转而寻求纯粹精神上的慰藉，一切的落脚点回归到制度对行为的约束上来。要善于用根本性、长期性和重要性的制度体系建构，将清正廉洁的作风固定下来，转化为一种行为导正的有效模式。那些“我们的干部绝大多数是好的”，“我们要信任干部，保护干部”，“相信政府相信组织”，“共产党员是特殊材料制成的”等论断，都只是一些政治判断，绝不能作为廉政建设的理念。防范和化解腐败的危机，归根结底还是要将权力关在制度的笼子里面，用制度管好权力，管好用权力的人。用制度解决权力结构、权力运行机制，权力监督机制的问题。在日常的工作和生活中，要以廉洁控制行为。要树立起爱身体、爱子女、爱亲朋，不如爱廉政；想官、想钱、想名、想利，不如想廉政的思想道标。对吃喝玩乐、消极腐化的活动要坚决抵制；对“送钱送物害他人，卖官买官谋私利”的行为要坚决杜绝。

　　央行“好干部”在五条标准下有五个深邃的维度，只有紧贴这五条标准，不断拓深标准下的维度，才能在央行事业的磨炼中，在人生境遇的砥砺中，不断提升央行“好干部”统筹兼顾、开拓创新、知人善任、应对风险和维护稳定的能力，也才能在“好干部”五条标准这条路上走得更深、更远。

　　作者 张俊文