上海汉威士创意集团日前宣布任命孙二黑（Ben Sun）为上海创意集团首席创意官。对这项人事任命，汉威士创意集团上海董事总经理AlexSehnaoui表示，“伴随着汉威士集团整合策略的不断推进，我们需要建立一个强有力的创意领导核心，通过整合创意部资源、协同合作来更好地响应各种整合型大客户的创意需求。Ben已经不断地证明了他在创意岗位上的领导统御才华，不仅如此，他在新业务比稿中的杰出表现同样是我们不可或缺的坚实力量。”据悉，上海汉威士创意集团今年已陆续赢得东风雪铁龙（全系）、格兰利威威士忌、巴黎戴高乐机场等新客户。
在新岗位上，孙二黑将全面负责上海汉威士创意集团的创意品质，并领导团队在创意领域赢得更多认可，同时为集团创意人才的招募把关。
作为国内年轻一代的本土创意人，孙二黑出任首席创意官显示了汉威士创意集团在传播变革中本土化、年轻化的决心。他拥有超过12年的行业经验，于2006年加入灵智广告（Havas Worldwide的前身），为包括捷豹、依云、芝华士、DS和杰卡斯在内的众多客户提供了优质的创意服务。汉威士集团是全球最大的营销传播公司之一，1835年成立于法国巴黎，集团业务遍布全球超过100个国家，现有员工16，000名。
履新的孙二黑回复了《国际品牌观察》杂志记者的专访邮件，语言简练，意味深长。
记者：10年时间，对你个人而言沉淀下来的，是什么？
孙二黑：十年很快，弹指一挥间；十年很慢，三千六百多天。
沉淀下来的，除了经验，还有心态：在别人犹豫的时候，前行；在别人前行的时候，从容。
记者：您在一家公司服务近10年，没有跳槽，这在广告圈是不多见的，为什么？您加入灵智广告的时候，应该是传统广告行业走向衰落的阶段，怎么看待广告行业的处境？
孙二黑：与其说传统广告走向衰落，不如换个角度看问题，创意正在新的媒体上不断新生，不断寻找新的挑战。跳槽也是一样的道理，换公司是为了找到新的挑战，如果在一家公司，可以一直有新的挑战，新的乐趣，那就没必要跳槽了。
记者：汉威士创意集团上海董事总经理Alex Sehnaoui对你的评价是，“Ben在创意岗位上的领导统御才华。”能讲讲你的管理风格么，最好举个例子？
孙二黑：做兄弟，不做上司。创意人都是感性动物，走心就好。没风格，就是风格。每个人都有自己个性，随缘即可。
记者：你是怎么给自己充电的？
孙二黑：灵感女神通常藏在你意想不到的地方，书籍里，电影里，甚至孩子的玩具里。所以认真地去生活，去体验，不虚度任何一段时间，就是最好的充电方式。
记者：在你眼中，不断受到互联网冲击的广告业，还有哪些优势和机会？
孙二黑：互联网传播带来的是绝对的优势，不过也是单一的优势。广告业的机会是整合，从创意端到媒体端，甚至从传播营销端到产品研发端，对于互联网，我们应该把它变成工具和手段，而不是竞争对手。
记者：你是如何做出让8090们动心的广告？
孙二黑：好玩就不会老，老了才不好玩。穿8090爱穿的衣服，听8090爱听的歌，粉8090爱粉的偶像，把成见和经验都放下，用好奇心，把自己变成他们中的一员。
记者：你会制定一些独特的作业模式么，来应付强调“快”“极致”“体验”的互联网思维？
孙二黑：不要团队为了广告而广告，让团队成为学习型组织。不仅要跟上这个时代，更要走在思维新浪潮的前端。
本刊记者 纪辛
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