中际装备：职业董秘是个“活雷锋”？
- 来源:投资者报
- 关键字:中际装备,职业董秘,股权
- 发布时间:2012-02-27 13:28
老东家三五互联不仅给高薪而且给股权，但董秘陆宏却愿意为了月薪9000元的新工作而跳槽中际装备，这种“牺牲”精神着实让人费解。
现在的资本市场，有良好职业背景的董秘俨然是一种稀缺资源。然而这种稀缺性却在山东中际电工装备股份有限公司（下称“中际装备”）董秘陆宏身上没有丝毫体现，他不惜自降身价、离乡背井，为9000元月薪离开温润舒适的厦门，去了山东龙口工作。
不仅董秘待遇低，中际装备3位独立董事也堪称“A股最低薪酬独董”。2010年公司员工平均工资低于烟台当地人均工资标准40%，销售人员工资、管理人员工资甚至还在下降，种种用工异常现象公司都未给出合理解释。中际装备到底是血汗工厂，还是通过其他手段支付了员工福利？
稀缺董秘：月薪仅9000元
2010年10月9日，公司召开第一届董事会第一次会议，聘任陆宏为董事会秘书。公司披露信息显示：陆宏出生于1975年，2005年至2006年担任上海证券报首席记者，2007年至2010年任厦门三五互联副总经理，董事会秘书。
2010年陆宏在中际装备领取2.7万元薪酬，在资料附注中显示：“陆宏于2010年10月入职，2010年在公司领取薪酬3个月”。也就是说出身财经媒体、当过上市公司董秘、从业经历丰富、堪称准上市公司董秘绝佳人选的陆宏月薪只有9000元（含社保、住房公积金等）。
海通证券分析师王伟表示，IPO扩容加剧，有实战经验的董秘比较稀缺，拟上市公司与引聘董秘之间往往有一些利益约定，而最主要的方式就是低价授予部分股权。在这种情况下，部分董秘在利益驱使下，“淘金”心态将大增，不排除离职套现后转投下一个可以拥有股份的“栖身之所”的可能。
那么，会不会是“工资不够股来凑”，中际装备给了陆宏低价入股的机会呢？公司招股书显示，中际装备上市前并无自然人股东，其董事、监事、高管及核心技术人员的持股构架建立在公司大股东山东中际投资控股有限公司（下称“中际控股”）。
实际控制人王修伟等44位自然人（并无陆宏）通过持股中际控股，间接控制中际装备（持股63.82%）。王修伟还通过中际控股控制着龙口伟达汽配等11家关联公司。
中际装备招股书显示，中际控股的股权转让及代持股份清理工作早已于2010年8月结束。显然陆宏并没有赶上这波自然人股权转让的末班车，并没有直接或者间接获得中际装备股权。
出手阔绰：一次投资达570万
离开老东家三五互联，来到中际装备后，继续担任董秘的陆宏工资虽不尽如人意，但是投资出手却很有魄力。中际装备招股书附注显示：陆宏于2011年5月投资了福建篁城科技竹业有限公司，持有其8.10%股权。如果按照其7060万元注册资本计算，陆宏此次投资额度高达571.86万元。
陆宏哪来的572万元去做投资？答案是老东家三五互联对他不薄，不仅薪水高，还有股权激励。
2007年4月29日，陆宏以25.1万元认购三五互联33万股，持股0.825%，位列第9大股东。三五互联2010年1月上市后，通过两次10股转增5股的股本扩张，即使不计算现金分红，也盈利颇丰。如果这部分股权还未出售，以2012年2月22日收盘价计算，市值为1364.22万元，增值54倍。
2008年陆宏从三五互联领取的个人收入为20.67万元，折合月薪1.72万元，是其2010年在中际装备所领月薪的近2倍。三五互联给陆宏的待遇要远远优于中际装备，他的离职选择让人费解。
查阅三五互联的公开资料，可以发现陆宏更多个人信息，他1998年毕业于福州大学管理系，获学士学位，2006年毕业于纽约理工学院，获MBA学位。历任上海证券报新闻部记者、厦门站站长、福建、江苏两省报道记者、上海证券报首席记者、三五互联副总经理兼董秘。
原来陆宏在来中际装备前，长期在福建学习、工作、生活，到山东龙口任职，不可谓不是“离乡背井”，代价如此之大，居然只是为了一份月薪9000元的工作。
独董、员工：也是“活雷锋”
在中际装备，薪水低的不光是董秘陆宏一个人，公司的独董、普通员工们也“任劳任怨”，努力为老板节省用工成本。
2010年，公司3位独董杨启明、金福海、陈晋蓉在公司领取的津贴均为1.2万元，这估计算得上是A股上市及拟上市公司中的最低独董津贴了，与目前独董在A股市场每年6~10万元以及港股市场每年20万港元左右的平均薪酬相去甚远。
2008年至2011年上半年，中际装备毛利率一直维持在50%左右，领先启源装备等同行业上市公司15至20个百分点。报告期内公司人工费用分别为590.93万元、532.79万元、771.01万元、528.26万元，同期员工人数分别为342人、263人、373人、382人，以此计算月工资分别为1440元、1688元、1723元、2305元。
根据烟台统计局（龙口隶属于山东省烟台市）数据，2010年烟台职工年平均工资为33509元，折合月薪2792元。中际装备2010年人均工资仅为当地平均水平的六成。
中际装备到底是“血汗工厂”？还是通过其他什么手段支付了董秘、独董和普通员工福利？《投资者报》将继续关注。
《投资者报》分析员 施路
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现在的资本市场，有良好职业背景的董秘俨然是一种稀缺资源。然而这种稀缺性却在山东中际电工装备股份有限公司（下称“中际装备”）董秘陆宏身上没有丝毫体现，他不惜自降身价、离乡背井，为9000元月薪离开温润舒适的厦门，去了山东龙口工作。
不仅董秘待遇低，中际装备3位独立董事也堪称“A股最低薪酬独董”。2010年公司员工平均工资低于烟台当地人均工资标准40%，销售人员工资、管理人员工资甚至还在下降，种种用工异常现象公司都未给出合理解释。中际装备到底是血汗工厂，还是通过其他手段支付了员工福利？
稀缺董秘：月薪仅9000元
2010年10月9日，公司召开第一届董事会第一次会议，聘任陆宏为董事会秘书。公司披露信息显示：陆宏出生于1975年，2005年至2006年担任上海证券报首席记者，2007年至2010年任厦门三五互联副总经理，董事会秘书。
2010年陆宏在中际装备领取2.7万元薪酬，在资料附注中显示：“陆宏于2010年10月入职，2010年在公司领取薪酬3个月”。也就是说出身财经媒体、当过上市公司董秘、从业经历丰富、堪称准上市公司董秘绝佳人选的陆宏月薪只有9000元（含社保、住房公积金等）。
海通证券分析师王伟表示，IPO扩容加剧，有实战经验的董秘比较稀缺，拟上市公司与引聘董秘之间往往有一些利益约定，而最主要的方式就是低价授予部分股权。在这种情况下，部分董秘在利益驱使下，“淘金”心态将大增，不排除离职套现后转投下一个可以拥有股份的“栖身之所”的可能。
那么，会不会是“工资不够股来凑”，中际装备给了陆宏低价入股的机会呢？公司招股书显示，中际装备上市前并无自然人股东，其董事、监事、高管及核心技术人员的持股构架建立在公司大股东山东中际投资控股有限公司（下称“中际控股”）。
实际控制人王修伟等44位自然人（并无陆宏）通过持股中际控股，间接控制中际装备（持股63.82%）。王修伟还通过中际控股控制着龙口伟达汽配等11家关联公司。
中际装备招股书显示，中际控股的股权转让及代持股份清理工作早已于2010年8月结束。显然陆宏并没有赶上这波自然人股权转让的末班车，并没有直接或者间接获得中际装备股权。
出手阔绰：一次投资达570万
离开老东家三五互联，来到中际装备后，继续担任董秘的陆宏工资虽不尽如人意，但是投资出手却很有魄力。中际装备招股书附注显示：陆宏于2011年5月投资了福建篁城科技竹业有限公司，持有其8.10%股权。如果按照其7060万元注册资本计算，陆宏此次投资额度高达571.86万元。
陆宏哪来的572万元去做投资？答案是老东家三五互联对他不薄，不仅薪水高，还有股权激励。
2007年4月29日，陆宏以25.1万元认购三五互联33万股，持股0.825%，位列第9大股东。三五互联2010年1月上市后，通过两次10股转增5股的股本扩张，即使不计算现金分红，也盈利颇丰。如果这部分股权还未出售，以2012年2月22日收盘价计算，市值为1364.22万元，增值54倍。
2008年陆宏从三五互联领取的个人收入为20.67万元，折合月薪1.72万元，是其2010年在中际装备所领月薪的近2倍。三五互联给陆宏的待遇要远远优于中际装备，他的离职选择让人费解。
查阅三五互联的公开资料，可以发现陆宏更多个人信息，他1998年毕业于福州大学管理系，获学士学位，2006年毕业于纽约理工学院，获MBA学位。历任上海证券报新闻部记者、厦门站站长、福建、江苏两省报道记者、上海证券报首席记者、三五互联副总经理兼董秘。
原来陆宏在来中际装备前，长期在福建学习、工作、生活，到山东龙口任职，不可谓不是“离乡背井”，代价如此之大，居然只是为了一份月薪9000元的工作。
独董、员工：也是“活雷锋”
在中际装备，薪水低的不光是董秘陆宏一个人，公司的独董、普通员工们也“任劳任怨”，努力为老板节省用工成本。
2010年，公司3位独董杨启明、金福海、陈晋蓉在公司领取的津贴均为1.2万元，这估计算得上是A股上市及拟上市公司中的最低独董津贴了，与目前独董在A股市场每年6~10万元以及港股市场每年20万港元左右的平均薪酬相去甚远。
2008年至2011年上半年，中际装备毛利率一直维持在50%左右，领先启源装备等同行业上市公司15至20个百分点。报告期内公司人工费用分别为590.93万元、532.79万元、771.01万元、528.26万元，同期员工人数分别为342人、263人、373人、382人，以此计算月工资分别为1440元、1688元、1723元、2305元。
根据烟台统计局（龙口隶属于山东省烟台市）数据，2010年烟台职工年平均工资为33509元，折合月薪2792元。中际装备2010年人均工资仅为当地平均水平的六成。
中际装备到底是“血汗工厂”？还是通过其他什么手段支付了董秘、独董和普通员工福利？《投资者报》将继续关注。
《投资者报》分析员 施路
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