新形势下加强和改进企业工会思想政治工作的几点思考

　　思想政治工作做的就是群众工作，是一项指导人、教育人、塑造人的工作，更是企业可持续发展中必不可少的一部分，其是企业进行一切工作的有力保障及生命线。企业工会作为党密切联系广大职工群众的桥梁和纽带，肩负着做好职工思想政治工作、激发职工潜能、维护职工合法权益的光荣使命。面对改革开放带来的新发展形势，企业工会如何发挥好纽带作用，充分调动职工工作的积极性主动性，促进企业持续稳定发展，是当前电力建设集团持续发展道路上棘手且刻不容缓的难题。本文围绕如何加强和改进企业工会思想政治工作进行了详细阐述。

　　众所周知，思想政治工作做的就是群众工作，是一项指导人、教育人、塑造人的工作，更是企业可持续发展中必不可少的一部分，其是企业进行一切工作的有力保障及生命线。近年来，随着市场经济的迅速发展及科学发展观的提出，思想政治工作建设受到各企业的高度重视。同时，我们知道企业工会是党密切联系广大职工群众的桥梁和纽带，肩负着做好职工思想政治工作、激发职工潜能、维护职工合法权益的光荣使命。改革开放以来，经济不断发展，我国电力建设企业也发展迅速，工作队伍不断扩大，职工的工作环境、生活环境及思维方法、思想心态也随之发生了巨大变化，这无疑给佛山电建集团公司工会思想政治工作带来了新一轮的挑战。那么，面对新的发展形势如何引导职工形成与市场经济发展相适应的思想观念和生活方式，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，是当前电建集团公司持续发展道路上棘手且刻不容缓的难题。下面笔者对新形势下加强和改进企业工会思想政治工作提出几点对策。

　　一．加强工会干部职工队伍建设

　　近年来，在社会改革及市场经济迅速发展的推行下，佛山电建集团也不断在改革，思想政治工作也迎来了前所未有的新问题、新挑战。因此，企业工会要高度意识到要想企业持续稳定发展，必须做好当前的思想政治工作，必须加强广大职工及政工干部队伍建设，加强其综合素质及业务水平。据调查了解目前电建集团员工中青年居多，虽然说青年思想活跃、学习能力及可塑性强但是普遍情绪波动大，各方面思想仍不成熟，综合素质及业务水平达不到新形势下的市场要求。那么，这也意味着需要一支高质量高素质的干部职工队伍进行指导。因此，电建工会管理人员要把加强政工干部队伍建设当作首要任务来抓。只有干部职工各方们素质及业务水平提高了才能切实有效的保障思想政治工作的顺利进行。工会可结合工作实际定期组织各种娱乐活动提高干部职工的整体素质、业务水平；其次，借助新媒体力量进行思想政治宣传与指导教育工作；最后可定期进行干部职工的考核工作，通过考核发现问题并及时解决问题。

　　二．把思想政治工作与企业文化相结合

　　众所周知，企业文化是企业持续、稳定发展的内在动力。企业文化建设为创新思想政治工作提供了新载体，同时，思想政治工作又为企业文化提供了思想政治保证。因此，思想政治工作与企业文化的结合，是电建集团稳定持久发展的必然趋势。电建集团一路走来经历了几年的风风雨雨，早就形成了具有无私奉献、积极进取、勇于超越、兢兢业业、团结互助的“电建精神”。电建集团思想政治工作与企业文化的结合，一方面可通过企业文化使思想政治工作与企业发展联系更加密切，在电建精神的作用下促进思想政治工作进一步改革与发展。另一方面，通过思想政治的正确指导使企业文化建设向着更正确的、更规范化的方向发展。思想政治工作与企业文化建设相辅相成、互相促进、共同进步，这样才能促进企业快速发展。

　　三．加强思想政治工作质量建设

　　加强电建思想政治工作质量建设要求电建管理工会要把思想政治工作当作企业核心管理工作来抓，同时把思想政治工作作为企业经济发展的前提保障，只有这样，才能真正做好电建的思想政治教育工作。其一，把思想政治教育工作渗透到电建管理全过程中来，坚持以科学发展观为指导，人性化进行管理、坚持以人为本。结合广大职工的思想意愿及工作生活实际，采取职工喜闻乐道的形式，切实从职工出发，消除职工对思想政治工作的错误认识。通过开设职工心声说说看、真心话交流、视频宣传优秀员工事迹等活动，第一时间了解职工思想活动，解决职工需要，提高工作质量。其二，把电建工作全过程当作思想政治工作的全过程，把电建工作难点当作思想政治工作的难点。面对严峻的市场形势，充分发挥好干部职工的领导力量，引导广大职工从思想、观念上进行转变，充分调动职工的工作积极性。其三，健全电建集团公司思想政治工作机制，从而提高工作质量。拥有健全的法律法规及工作机制是一切活动顺利、正常有序进行的重要前提及有力保障，缺乏健全的法律法规及工作机制导致职工在工作中无法可依，我行我素。因此，电建集团工会可在科学发展观的指导下构建符合行业实情的、科学合理的管理机制、奖惩机制及评估机制，使电建集团公司工会思想政治工作步入规范化的轨道上来。

　　综上所述，思想政治工作是党的优良传统及政治优势，更是制约电力建设企业发展的重要因素。近年来，随着市场经济的迅速发展，电建集团迅猛发展，思想政治教育问题也日益凸显。因此，电建企业工会应加强干部职工队伍建设，发挥好干部管理作用，全方位提升职工的综合素质及业务水平，打造一支高素质高质量的工作队伍。同时，要始终坚持以科学发展观为指导，结合广大员工及自身实情构建科学合理的管理机制、奖惩机制及评估机制。最后，要把电建思想政治工作与企业管理相结合，相辅相成、互相促进，共同进步，使电建企业在竞争如此激烈的市场环境中持续、稳定、健康发展。

　　郑健文 文

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