信用社思想政治工作存在问题及对策

　　思想政治工作是党的优良传统，是社会主义精神文明建设的重要内容，更是农村信用社可持续发展中必不可少的一部分，是其进行一切工作的有力保障及生命线。近年来随着经济体制改革的不断推行，我国农村信用社思想政治工作迎来了新一轮的机遇及挑战。面对新的发展形势如何引导职工形成与市场经济发展相适应的思想观念和生活方式，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，是当前信用社持续发展道路上棘手且刻不容缓的难题。该文围绕信用社思想政治工作存在问题及对策进行详细阐述。

　　一直以来，思想政治工作是党工作中的重点工程，是社会主义精神文明建设的重要内容，更是企业可持续发展中必不可少的一部分，是企业进行一切工作的有力保障及生命线。其中党的十八大报告对新形势下的思想政治工作指明了方向，明确提出要不断加强及改进当前的思想政治工作。改革开放以来，经济不断发展，我国农村信用合作社也发展迅速，工作队伍不断扩大，职工的工作环境、生活环境及思维方法、思想心态也随之发生了巨大变化，这无疑给信用社工会思想政治工作带来了新一轮的挑战。然而，我们知道农村信用合作社自成立以来，为我国农村经济的发展及金融的繁荣有着不可忽视的作用。如今，信用社正处于深化改革的关键时期，面对新的发展形势如何引导职工形成与市场经济发展相适应的思想观念和生活方式，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，是当前信用社持续发展道路上棘手且刻不容缓的难题。下面笔者对当前信用社思想政治工作存在问题进行详细分析研究并提出几点对策。

　　一．当前信用信思想政治存在的主要问题

　　思想政治工作意识不高。改革开放以来，随着市场经济不断发展，我国农村信用社发展迅速，网点越来越多，工作队伍不断扩大，腐败现象屡屡出现，职工的思想理念、精神状态及工作作风等方面不断恶化，脱离党的指导及宗旨。在建设思想政治工作方面只是做做表面功夫，人前一套，背后一套，甚至认为思想政治工作可有可无。这明显与党的思想政治工作要求相违背，大大拉开了思想政治工作内容与社会实践的距离。导致这种现象的根本原因就是对思想政治工作的地位和作用认识不清，重视度不够，思想政治工作意识浅薄。

　　思想政治工作机制不健全。据调查了解，信用社思想政治工作“单打一”现象仍普遍存在，大部分职工对思想政治工作漠不关心认为它是少数政工干部的事，而政工干部却把它当作自己的“专利”并没有调动全员走进思想政治工作中来。思想政治工作机制不健全，缺少一套以自身实情出发的科学合理的管理机制、奖惩机制及评估机制。正是因为机制的不健全电建企业才会出现职责不清、落实不到位、思想与实践严重偏离的现象发生。

　　思想政治工作方法、方式过于陈旧。目前，信用社职工大都以青年为主，青年更注重创新，创新思想及创新工作方法更能让他们接受。然而，我们发现信用社思想政治工作教育方法仍比较单调死板，还是按部就班的按照前期计划工作方法不分层次需要、满堂灌的进行新型势下的思想政治工作教育，脱离了广大职工的思想实际也脱离了新型势下市场经济发展的需要，一些新成果及新思想并没有运用到实际的思想政治工作中来。思想政治工作方法、方式的陈旧性使之失去了吸引力、号召力及说服力不能适应新形势下市场经济发展需求。

　　二．新形势下改进思想政治工作的几点对策

　　加强职工思想政治工作意识。思想政治工作制约着各行各业发展，要想在竞争如果激烈的市场经济环境下长远稳定的发展下去，信用社必须加强职工思想政治工作意识，明确思想政治工作的重要地位。同地，可通过组织各种思想政治工作教育相关的实践活动，使广大员工参与到思想政治工作的管理中来，以员工自身出发充分发挥其主观能动性及创造性，使其充分的意识到思想政治工作的重要性，树立积极向上的思想、精神理念及人生态度。另外，在对员工进行思想政治工作教育的同时，科学发展观的指导思想不能丢，要深刻意识到广大职工就是一切思想政治工作的出发点和落脚点，使行业真正做到以人为本。

　　健全思想政治工作机制。信用社要高度意识到拥有一个健全的思想政治工作机制才能打造出一支优秀的工作队伍，才能给其在经济上带来长远的利益，才能适应新形势下市场经济发展。思想政治工作制度的建立不仅仅要以行业整体利益相挂钩，更要以广大职工的切身利益相结合，员工的切身利益得到保障才能真正的走进思想政治工作建设中来。各行业在科学发展观的指导下构建符合行业实情的、科学合理的管理机制、奖惩机制及评估机制。

　　创新方法进行思想政治工作。随着科学技术的迅速发展，新形势下的一些创新技术成果与创新思想得到了人们的热情追捧。思想政治工作中也不例外，创新思想与成果运用到思想政治工作中能起到事半功倍的效果。信用社要高度重视创新的力量，结合广大职工的思想意愿及工作生活实际，采取职工喜闻乐道的形式，切实从职工出发，消除职工对思想政治工作的错误认识，不断提高职工综合素质及业务操作水平。

　　综上所述，思想政治工作是党的优良传统及政治优势，更是制约信用社发展的重要因素。随着社会的不断发展，新形势下的思想政治工作也面临着全新的挑战。信用社要清楚的意识到要做好新形势下的思想政治工作要始终坚持以科学发展观为指导，结合广大职工及自身实情构建科学合理的管理机制、奖惩机制及评估机制。运用创新的思想及方法进行思想政治工作教育，消除员工对思想政治工作的错误认识，不断提高员工综合素质及业务水平，从而使信用社在市场上持续稳定长远的发展下去。

　　宋仁斌 文

关注读览天下微信， 100万篇深度好文， 等你来看……