抢公章加罢工 “融绿纷争”升级全武行

　　“经公司董事会研究决定：免去田强绿城房地产集团有限公司总经理职务。此令自2014年11月19日起生效。”这是11月19日凌晨绿城董事长宋卫平公开表示将绿城所托非人、并承认图谋回归绿城之后，于当日傍晚在公司内部办公系统核发的免职令。

　　就在这一免职令核发后不到五个小时，以田强为代表的现绿城11名管理团队发布联合声明，拒绝执行宋卫平的免职令——“其他任何一方股东单方提出的人事任免要求，现任管理团队都是不予采纳的；任何一方股东或个别董事无权单独对管理团队发出任何指令或者意见。”

　　至此，随着争夺绿城控制权的双方人员火力全开，融创绿城股权交易纠纷逐渐走向失控，并不可避免地暴露于世。

　　更具戏剧性的是，融创团队方面的高管于11月19日下午聚集在杭州市黄龙世纪广场绿城集团总部，进行“集体停工”，绿城也出动了所有保安对大楼进行防控。甚至有消息称，因宋卫平本人抢夺公司公章和控制权，引发警方介入。

　　从口水战，到全武行，有业内人士直言，11月19日是绿城史上最黑暗的一天。最新消息是，随着融创孙宏斌和另一大股东九龙仓的悉数抵杭，围绕着融绿股权交易纠纷的多方当事人又坐到了谈判桌前。

　　两封任免信引发的斗争

　　11月19日被称为“绿城日”应该毫不过分，宋孙融绿股权交易纠纷节节升级、跌宕起伏。

　　当日凌晨先是宋卫平发了一篇公开信表达所托非良人，同时表示正在图谋重返绿城主持大局；接着在下午，宋卫平发令免去孙宏斌亲信田强绿城房地产集团总经理的职位，并任命其旧部应国永接替。

　　而这封任免信很快得到了回应，田强也以绿城房地产集团名义发布了一则免职令，免去姜苏东综合管理部行政总监的职位，任命本体建设部总经理尤洪仓兼任此职。随后，目前绿城管理团队11名高管发布上述联合声明，值得注意的是，该11名高管中翁晓宁、童晓君、韩波等均为宋卫平旧部。

　　从19日下午开始，在位于杭州黄龙世纪广场10楼的绿城总部，据说经历了融创新团队和绿城老团队的对峙。双方就办公室、公章展开了争夺。双方各召集数十位物业人员进驻黄龙世纪广场。直至晚间，在警察的干预下大量人员才逐渐散去，但10层绿城办公室内仍坐满了人。

　　事件发展至此，不仅可以用局面失控来形容，甚至可以称得上是一出闹剧了。

　　谁有人事任免权？

　　19日那两封火药味极浓的任免信，不仅暴露了绿城内部失控，更让人疑惑的是，孙宋双方已开始直面交锋，闹得不可开交，到底谁有权核发任免令？依据在哪里？现在的绿城到底听谁的？

　　据绿城中国5月22日晚间公告，融创收购绿城股权交割完成后，宋卫平由原来的董事会主席改任董事会联席主席，并在2015年3月1日起，将由绿城中国董事会联席主席改任为董事会名誉主席，孙宏斌担任董事会主席。

　　董事会方面，罗钊明、郭佳峰和曹舟南辞任绿城中国执行董事，孙宏斌被委任为绿城中国非执行董事、董事会联席主席和提名委员会主席，融创集团副总裁、财务总监兼联席公司秘书黄书平被委任为执行董事。

　　对此，有相关市场人士分析指出，按照5月22日公告内容，上述董事会成员变更均需股权交割事项完成落实后才能生效。

　　“现在宋卫平依然是绿城董事会主席，且在香港证监会明示融绿并购完成前，新的董事会并无法律依据。”上述人士认为，宋卫平核发免职令或正是基于这点。

　　不过，根据11月19日晚间现绿城管理团队集体声明显示，他们认为在融绿并购案中，买方融创已经全额支付交易对价，另外也依据协议组建了新的管理团队。因此，目标股份交易已经实质完成。并指出，新的股东会、新的董事会根据买卖协议业已组成，并于7月7日任命了新管理团队，得到了各方股东一致认可。

　　“现有管理团队是受各方股东领导下，唯一的、合法的管理团队。”现绿城管理团队以此为依据，拒绝执行宋卫平核发的免职令。

　　或许，彼时公告中的“须待（并购事项）完成落实并于完成后起生效”，与“买方已经全额支付交易对价，目标股份交易已经实质完成”说法之间，尚待诉诸法律层面上的明断。

　　双方重回谈判桌

　　据19日晚间最新消息，孙宏斌当晚已返回杭州，而另一重要大股东九龙仓（持有绿城中国24.313%股份）代表周安桥也几乎同时抵达杭州。纠纷的双方以及另一位重要人物将重新回到谈判桌。原本失控的局面是否能重回正轨，目前尚不可知。而值得关注的是，九龙仓的态度将成为博弈的关键。

　　有媒体报道称，双方最初的解决方案是：交易复原，但宋将融绿平台（上海融创绿城投资控股有限公司）50%的股份，转给孙宏斌，且宋在上海项目中留有5%的股份，北京项目中留有100%的股份。不过，这一方案后来招致九龙仓方面反对，使得重返方案没有如预期般进行。

　　截止目前，两家港股上市公司绿城中国以及融创中国都没有对这一事件有任何解释性公告。但种种迹象表明，如今绿城内部已经非常混乱。