互联网金融定制化

　　人才定制化和产品定制化是互联网金融的两大发展趋势。

　　伴随着“互联网+”、“大众创业、万众创新”、“普惠金融”等概念和口号的提出，中国已经跑步进入一个全民创业、全民创新的时代，其中互联网金融表现尤为抢眼。

　　在互联网金融的蓬勃发展下，涌现了大量的P2P、众筹以及其他和互联网金融相关的平台。以P2P为例，多数P2P平台背后我们常常可以看到小贷公司、担保公司的影子，这些公司里往往不乏传统金融领域的高手，而可惜的是，这些“高手”操盘的平台也常常因为缺乏互联网基金，在互联网高速变换下显得无所适从，从而导致失败。互联网金融是互联网+的产物，对人才的需求涵盖了IT、金融、营销、电子商务，甚至需要有实战的风险控制经验。在这个背景下，互联网金融人才的定制化培养就显得更加重要。

　　原本，人才定制的最初阶段是一种针对性的培养模式，诞生于职业教育领域，是一种教育运作理念。培养模式是由人才培养的指导思想、目标、内容、方式、质量评价标准等要素所构成的相互协调的系统。培养目标和质量规格是人才培养模式的核心因素，即针对社会需求培养人才。

　　然而，互联网金融领域是一个“跨学科”的行业，融合了金融、通讯、IT等诸多行业，需要复合型人才，既要懂互联网还要懂金融，更要懂得如何将二者有机结合起来从而产生新的化学反应。在传统的教育体系中，金融、IT、市场营销、电子商务往往被分为不同的专业，学生难以横越。所以，互联网金融时代就对人才的定制化培养提出了更高的要求：不但要培养具有针对性的专业化职业人才，同时更需要培养能适应与互联网金融相融合的跨界复合型人才。

　　未来的互联网金融行业，需要更多复合型人才，既能将互联网营销思维贯穿于金融产品的产出销售，又能够设计通过互联网渠道发行的金融产品；需要更多德才兼备的高级管理者和职业经理人，熟悉互联网行业运作、善于把握科技金融和创新金融的脉搏。因而，人才的定制化培养和引进，必是未来互联网金融行业迫在眉睫却也行之有效的措施。

　　人才的定制化另一方面表现在国际化程度的加深，国内已出现华尔街金融人才的归国初潮，这其中包括了海归，但也不乏欧美的高精尖人才。未来的中国互联网金融，很有可能导致下一波全球金融业和互联网企业高管和业界精英的集体跳槽事件，也势必会引发归国浪潮。

　　除此之外，产品化定制化也是互联网未来的一大趋势。最新数据显示，2015年以来有391只基金成立，募资规模9760.79亿元，上半年新基金规模已经突破万亿元。而互联网基金“宝宝”类产品在2014年底已超过80只。目前，在淘宝网、京东商城、百度以及数字王府井等四家电子商务平台上，近50家基金销售机构累计上线超过1500只基金产品。产品的纷繁复杂和多样化，以及产业的精细化和特色化也无一不在昭示着未来的互联网金融产品必将走上个性化、定制化的道路。

　　新政策的出台强调了创新与合作，消费者主导的市场上也提出了个性化的需求，今后互联网金融产品的销售不再是在网上单一产品，提供在线投资顾问服务是理财产品线上销售的下一个引爆点，以客户为导向，提供一站式的解决方案，通过移动互联网服务平台进行资产配置乃至个性化定制，是让普通投资者接受复杂互联网金融产品的出路。

　　互联网金融将是民间资本的最好投资路径、是中国中小企业发展的最好模式、是中国将金融与实体经济紧密结合的最好工具，通过互联网降低资源整合的成本，通过定制化发展牢牢锁定投资人需求和消费者的心，从而实现一举多得、多方共赢的伟大目标。

　　作者/杨敢，中国互联网金融研究院贵州分院党支部书记、院长

关注读览天下微信， 100万篇深度好文， 等你来看……