节奏感

　　三月，家乡的油菜花又开了，金黄明艳的一片，好不热闹。等到了五月，这一神奇的植物将被收割、压榨、提炼，最终制作成唇齿留香的菜籽油，进入千万家庭。在《舌尖上的中国》第2季中，我们祖先的这一古老智慧被生动地记录了下来，而我想和大家分享的，正是这流淌于中国人血脉中的智慧：节奏感。

　　节奏之谜

　　天地有序，万物有灵，向日而生。中国农耕文明中的所有节点都遵循着古人发现的规律——二十四节气运行着，在广袤的乡村，数千年来人们过着日出而作日落而息的生活。

　　但随着工业文明的崛起，人类开始超越自然的限定，发明出温室大棚，无节制地使用各种农药，甚至培育出各种太空作物、转基因作物。人群开始大规模地迁徙，涌向更加繁荣的县城、省会、北上广深。面对极度丰盛的食物，我们却发觉，它们再也没有记忆中那种鲜、香、清、甜与回味，取而代之的是各种人工合成的浓艳。在繁荣璀璨的不夜之城，一天的时间不再按照昼夜划分，各种快餐文化让人沉溺其中，流连忘返。时间的坐标，开始消退。

　　同时，在心理层面，年龄的坐标也正在消失，各种“宝宝”、各种“呆萌”悄然流行。这一现象的背后，正如武志红在《巨婴国》中揭示的一样：“我们90%的爱与痛，都和一个基本事实有关——大多数成年人，心理水平是婴儿。”在企业的日常工作中，我也常常会被一些过家家式的行为激怒。自然的节奏，时间的节奏，事物机理的节奏，为什么成了一个个谜团？

　　使命之力

　　公司里一般存在着三种人：第一种人，需要你手把手地教他怎么做，需要你哄着他做；第二种人，需要你告诉他明确、具体的需求和路径，他才能行动；而第三种人，更擅长利用自己的专业能力，挖掘你潜在的真实需求，帮助你找到问题所在，给出的结果往往会超出你的期待。

　　在复杂、不确定的时代背景下，第三种人会推演、修正、复盘，从更高的维度、更深的层次、更广阔的视野，通过自我身份认知、自我角色升级，实现自我价值认同。个体的成长，依赖于组织的资源和风险对冲能力；组织的成长，依赖于个体的智慧与价值，使命是彼此连接的纽带。

　　因此，今年春节我特地带着女儿去了一趟北美，从多伦多大学开始一路辗转南下，我陪着她感受世界一流大学开放的文化与气息，感受它们开放、鲜活的文化与使命感召。通过挖掘天赋、在情境中建立共鸣，辅以刻意练习，我希望能帮助她成长为第三种人，成为一个对社会、对他人更有价值的人。

　　破壳之痛

　　“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”去年年底，我从公司基层擢升了几员80后大将，分别独立操盘太阳能光热公司、工程公司、净水公司。万物都有着自己的生命周期，有着自己独有的姿态，节奏自下而上传递，选用这些从基层成长起来的将才，我们的组织和品牌才能获得持续进化的动力和希望。

　　这些人经历过破壳的痛楚，将来也会再次经历鹰的重生，这些过程将把他们历练得更加成熟、稳健。他们会很坦然地承认和接受生命中的一切不如意，然后在自己所擅长的领域，尽可能享受能持续带给自己快乐的工作，在这个循序渐进的过程中，逐步建立自信。“世界上只有一种真正的英雄主义，那就是在认清生活真相之后依然热爱生活”，这正是我从罗曼·罗兰那儿承袭的智慧。

　　春风，夏雨，秋阳，冬雪。或烈日当空，或繁星如海，宇宙犹如机器，遵循有规律的节奏，运行不止，人性的光辉闪耀其中。

　　文/陈荣华