“导演”再好 也把持不住跛脚“群演”

  • 来源:金融理财
  • 关键字:玖富超能,贷款
  • 发布时间:2017-09-29 15:30

  当人性遇到金钱,弱爆了。在一张张红色的钞票面前,你能抗拒得了吗?不要说可以,那得有多难!只是,视财如命可以,但如果因此身陷囹圄,是不是得不偿失?此处省略一万字……

  然而,就是有这么一群“牛x”的人,他们不畏“艰难险阻”,誓死要与命运抗争一把。为了能够站在金字塔的顶端,他们活活累了无数个“脑细胞”,最后“偷鸡不成蚀把米”,死得也是相当惨烈。

  他们是谁?

  他们是玖富超能金融有限公司(下称“玖富超能”)旗下的员工。近水楼台先得月,就怕流氓有文化。他们借助自身的优势,成功地组成一个诈骗团伙,以发放好处费为诱饵,到处拉人申请贷款。待到贷款到手后,却直接瓜分。以这种方式套公司的钱,把公司玩于股掌之中,他们真的太有“智慧”了,好佩服,五体投地的佩服。

  据了解,这么牛逼的团伙成立于2016年6月,截止到2017年2月仅仅4个月,但是业绩却不容小觑,比那些成立多年仍然亏损的保险公司“霸道”多了。他们在这短短的4个月内,骗取公司贷款300余单,涉案金额高达150余万元。开动下大脑,4个月150万,平均一个月37.5万,日薪直接赶超普通人的月薪。这诱惑力,谁能抗拒?想想自己的那点工资,突然好想撞豆腐去。

  无缘无故贷出去那么多票子,待到还款日这群人却还不了,玖富超能不干啊。愿意的公司,脑袋应该是被门挤了。而且演绎“借款人”的“老少爷们”明确声称他们并没有贷款,如此看来明显是个“坑”嘛。

  都说“借钱的是大爷”,那么这些“大爷们”到底是什么来头呢?原来,诈骗团伙真的忽略了一点,他们的“群演们”确实容易露怯,大多都文化程度不高、年龄较大,而且收入微薄,根本不具备良好的偿还能力,大多都不符合贷款公司的放宽条件。如此一来,破绽百出。基本的条件都不具备,他们是如何贷到款的呢?

  对此,“群演们”按捺不住,说出了实话:是贷款公司工作人员诱导他们借买手机、买电脑摩托车的名义申请分期贷款,实际上,他们并没有购买。为了能够更逼真一些,“导演”们也是“煞费苦心”,手把手教“群演们”拍照片填资料。

  当然,免费的午餐很少有,这些“群演”们是有好处费的,800到1000。另外,不仅是自己亲力亲为有报酬,如果能够“拉客”也可以得到200到500元不等的费用。最重要的是这个团伙的承诺:贷款不需要偿还,后续的事公司会解决。

  “老鼠”多了没粥喝

  只是,常在河边走哪有不湿鞋?他们找的“群众演员”功底太差,估计是失误了,或者小瞧了警察蜀黍的办案能力。

  近日,这群堪比奥斯卡最佳导演的“导演们”,终于掉进自己挖的坑里了。而令人震惊的是,除了玖富超能内部员工组成的这一“黑色窝点”,还有与此关联的一条盘根错节的巨大灰色利益链,牵涉到宜春中心城区数十家手机店、电脑城、车行,蛇鼠一窝,沆瀣一气,其辐射区域之广、涉案人数之庞大超乎想像。

  一只老鼠坏了一锅粥,何况是多只?玖富超能被上了“黑名单”。表面来看,玖富只是被殃及的“池鱼”,但是究其原因,也是在于该公司内部管控不严,存在管理漏洞。连续发生300起违规贷款,愣是没有察觉到,这敏锐度也是够够的了。

  那么,损失这些票子该如何寻回呢?估计也是悬了。从刑事上讲,玖富超能可以通过公安机关追求涉嫌诈骗人员的犯罪责任,但是从民事上讲,这些所谓的“借款人”只是在演绎“无间道”,并没有发生实质性的借贷。因此,玖富超能估计也只能哑巴吃黄连,找不回失去的损失了。

  而且,此件事情的导火索就是玖富超能的内部员工,是他们充分发挥了“无利不起早”的天性,导出了这场大片来。不过,这也表明该公司内部管理有问题,有可钻的空子,所以,玖富超能想做标准的“受害者”还是欠缺条件,出现内外勾结联合骗贷,平台方不得不承担管理不力之责,同时也要反思其风控能力是不是也要加强呢。

  黑色产业链密集滋生

  事实上,被骗带的借款平台不只有玖富一家,如今在互联网金融行业,“骗贷党”如同“雨后春笋”般肆意滋生着,应该可以说是司空见惯的事了。

  每个行业都有自己的技巧与潜规则,“骗贷党”也一样。网络是他们的工具,他们从网络上拿到一套完整的资料,然后再在淘宝上制作假证,伪造信用卡账单等,待一切必要资料都备齐之后,就开始实施他们的“骗贷”计划。一旦得逞,“骗贷党”们马上就抛弃了手机,或者让手机处于“装死”的状态。如此一来,网贷平台上的这个“借贷者”摇身一变,没了,借出去的钱只能被称为“永久的坏账”。

  “一朝被蛇咬十年怕井绳”,对于网贷平台来说,骗贷事件就是一颗毒瘤,侵蚀着他的“骨髓”。无奈的是,这又不是“朝现夕灭”的事,因此也只能吃一堑长一智,防患于未然。目前有不少平台为防范联合骗贷,把员工的绩效做了些许修改,比如让客户经理的业绩更多的是和借款人还款额挂钩,而不是只考虑借款额。

  在让自身更加趋于完善的情况下,提高员工们的职业操守和风险意识,也是他们要着重要考虑的事了。量固然重要,但是质更重要。

  文/本刊记者 邵萍

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