“你看那闺女，能言善辩的，能说会道的，多有灵气；你看你，整天就知道埋头看书，三脚踹不出一个PP来，怎么能有你这么怂的姑娘呢？”旁边有个老妇，又在抱怨自己的女儿了。
好像，即便是亲爹亲妈，也非常嫌弃自己的孩子不爱说话，说他们情商低。想来，如今社会情商确实比智商重要，但是如果只是满嘴抹蜜，肚里没墨，你能受得了吗？
在职场中，就有这么一群人，他们整天啥都不干，专门研究领导的喜好，领导的喜怒哀乐。每逢开会或者同事聚会时，人家总是能够GET到领导的G点，即便是工作做得零零散散，毫无可取之处，但还是能够得到领导的欣赏。就是这么牛气，一张嘴走天下，屡战屡胜。
你不爽？没用，谁让你只知道幕后蛮干，却不知台前献媚呢？最近，小编的一个好姐妹和小编抱怨起了工作中的烦心事。
最让人委屈窝火的是，为啥踏实干事的人，总是比不过能说会道不干事的“邀功精”？
前几天，他们公司开了上半年总结会，刚开始的时候大家的整体分享挺好，很和谐。然而，但后面，有个人一开口就有些拉仇恨的嫌疑。为什么这么说呢？
他一天到晚，除了看微博、朋友圈，就是玩手机、打瞌睡，大家有目共睹，没见过他认真干过活。但是，人家有个特长：会说。就人家那个三寸不烂之舌，能把活人气死，把死人说活。在这个上半年总结会上，人家愣是把自己说成了一个“忙得像条狗”的人，而且特别到位，无可挑剔。更为厉害的是，人家还能把大家的工作总结得头头是道：一次上线，两次奋战，三次推广，四次探索，顺带还给自己做了个总结：四分之一的编辑、四分之一的推广、四分之一的产品经理，外加四分之一的技术。如果周瑜在世，他有可能成为说死他的凶手。看人家生得这一副巧嘴，不去做反方律师简直是浪费人才。
话说回来，这脸皮又得多厚才能这么好意思说？要知道，整个项目他就做了一件对接的事儿，还说自己做的事情最庞杂。当时听到这些，我这姐妹说他的心里有千万只草泥马奔驰而过。谁干得不比他多？汇报的时间比他工作的时间长。莫非在大家辛苦整理出来的小程序出来的时候，他上网看了下，想了下，然后觉得公司不太适合并反馈了结果，这就算是人家的四次探索之一了？
只是，全公司上下的人都知道，此人拿着两倍于大家的工资，关键时刻其实连个推广方案都拿不出，还是会抢功劳占据了优势。比如，明明不是他的创意、明明什么都没做，最后大功都是他的，这确实值得佩服，真真的“邀功精”。
姐妹发了一通牢骚后，反问我：为啥干活的人在领导眼里就是牛马，不干活的倒是说啥是啥？小编不是领导，也无法回答这个问题，于是只能欠欠地对她说：有本事你当领导，然后你就知道了。
最近，小编在追电视剧《我的前半生》，剧中有个片段是，女主角罗子君作为职场小白来到某咨询公司，他刚到第一天就认为很多调研问卷不真实，于是他主动和上司申请去现场看看。一大早就给上司发了现场照片，但是正好碰到公司领导，于是上司马上谄媚邀功，说是自己派罗子君去的现场，还把照片给领导看。
这种现象，在职场中，确实不少见。不知你们有没有遇到过？目前为止，小编还算幸运没有遇到。不过，还是想知道：
不干实事儿全靠一张嘴，这样的人在职场真的能混下去吗？小编看未必吧。这些人可能是一时的得意，时间一长就可能露怯。没有金刚钻，非得说自己的瓷器活做得好，替他心好累。
作为领导的你，到底喜欢埋头苦干的，还是能说会道的呢？
文/本刊记者 李明敬
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