过年了，职工福利又回来了（下）

　　小左：我的觉悟不高，除了关心自己的工资什么时候上涨以外，就是关心企业的福利了。我先问一个问题吧：咱们国家的节日比较多，既有元旦、春节、中秋节这些所谓大节，也有三八妇女、五四青年所谓小节，全总的《补充通知》对此有什么规定呢？

　　工会小张：《补充通知》对“逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品”这句话作了详细解释：年节是指国家规定的法定节日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

　　小左：逢年过节可以给职工发放少量节日慰问品，这个“少量”企业如何掌握呢？

　　工会小张：“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。关于“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定。这是因为全国各地情况不完全一样，全总不宜确定一个统一的发放标准。

　　小左：以前我们个人过生日时，工会都会送一张蛋糕券，不知道全总对职工过生日的慰问有什么规定？

　　工会小张：关于基层工会怎么对工会会员生日慰问，这次全总也作了明确规定：基层工会可以向会员送生日蛋糕等慰问品，也可向会员发放指定蛋糕店的领取蛋糕券。

　　小左：前几年，咱们所里每年都要组织员工到黄山、海南、武夷山、张家界等地旅游，可惜我来得晚，一次也没赶上。许亮总向我吹牛说这些地方风景多么美，真让我羡慕嫉妒。我想有了全总的《通知》，以后单位组织职工到外地旅游的活动也可以恢复了吧？

　　工会小张：这恐怕不行，《通知》规定基层工会组织用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。当会费不足时，基层工会可以用工会经费予以适当弥补。工会组织的会员春游秋游，应严格控制在单位所在城市，并做到当日往返。

　　小左：原来是这样的，我想全总做出这项规定，一是为了制止公费游山玩水，二也是为了职工安全考虑，看来我到外地去玩只能自己花钱了。除了以上咱们所说的，这次全总还有别的规定吗？

　　工会小张：《通知》规定：对基层工会开展职工教育活动中的优秀学员(包括自学)给予奖励。基层工会组织在对优秀学员奖励时，应以精神鼓励为主、物质激励为辅。具体执行的标准，由省级工会根据本地区、本行业和本系统实际情况制定。

　　小左：我对这一条很感兴趣，因为我今年就要参加注册会计师的最后一门考试了，根据咱们所的规定，如果通过了注会的考试，不但可以报销学费和考试费，还会给予一定的奖金。除了这条还有什么？

　　工会小张：《通知》还规定：基层工会开展的各类文体活动按规定开支伙食补助费、夜餐费。基层工会组织可以以现金或实物形式对因参与活动而误餐的工会干部和工会会员给予补助。发放的标准参照当地工作餐的标准，并符合中央和本地区、本行业和本系统厉行节约反对浪费的相关规定。

　　小左：听你这么一说。看来不但今年的年货没问题了，接下来，以后中秋节的月饼、端午节的粽子等该有的福利也会慢慢恢复的。

　　工会小张：是呀，全国总工会两次发文，有针对性地就工会职工福利发放等相关规定做出细节性解释，明确了过年过节应如何发福利，这就等于给了企业一份操作手册，可让单位少了一些顾虑，从而维护了职工的正常福利。不过，全国总工会强调的是用工会经费发福利，而不是用公款发福利，这一点请大家不要忽视。

　　李老师：小张提醒得对，自从中央2012年12月出台八项规定、加大反腐力度以来，公款游山玩水、大吃大喝、逢年过节给官员送礼现象就得到了极大遏制。近日，中办、国办印发《关于做好2015年元旦春节期间有关工作的通知》，要求不得以任何名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物，但要保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。因此，我认为，各单位应围绕职工福利做文章，而不能对公款动脑筋。

　　小左：我认为，单位领导管理的是全面工作，而维护职工权益的事情，过节期间福利发放的事情，应该交给工会组织按照法律规定来实施。

　　李老师：你的这个主意不错。我还建议职工福利应该透明化，对职工福利可以发放什么？发放的范围是什么？标准是多少？应建立严格的审批机制，审计部门要加大对工会经费使用情况的审计监督，严防出现超标发放，借机乱发放等事件发生。一旦发现就要及时查处，绝不姑息。这样，既可以保障职工的合法权益，也能严格贯彻执行八项规定，防止其他违规事件的发生。

　　工会小张：这时间过得真快，我们这一聊半个小时就过去了，我还要去通知别的科室领东西呢。不过，请你们放心，我一会儿就把你们对发放职工福利的意见带给工会主席，咱们工会一定会按照全国总工会的规定，组织好职工福利发放工作，使职工高高兴兴地过好每一个节日。

　　文 吴建华