河南注协梳理出六类23项对标管理问题

　　近日，河南注协秘书处分赴北京、江西、江苏等省（市）注协，就行业监管、会员管理、信息化建设、人才培训、行业宣传及内部管理等工作进行专题调研，在“对标”管理活动中，对照标杆查找工作中需要改进或完善的事项。

　　通过调研活动，河南注协各部门已初步查找出六方面23项需要改进或完善的工作。在行业监管上，行业监管工作缺乏稳定的专职检查队伍，检查工作结束后的专业辅导形式单一，行业惩戒考虑违反执业质量准则因素较多，而考虑违反道德准则因素较少；分类评价指标内容和分值设定不够科学合理，评价结果的运用有待进一步提高，执业会员和非执业会员的注册和年检工作需要进一步加强。在人才培养上，助理人员考前辅导组织不力，实习大学生事务所留用率不高，助理人员培训教材缺少，高端人才推荐使用工作不力，事务所培训主体作用的发挥不够。在行业信息化建设方面，秘书处自身政务信息化水平不均衡，省注协网站在线办事和会员参与的功能还比较薄弱，尚未使用完整的公文流转系统和内部管理系统，信息化管理体制和保障机制尚不健全，事务所的信息化投入能力不足，事务所内部管理软件和审计软件的使用率较低。在行业党建上，行业党员的思想动态掌握得不够及时，活动开展得不够丰富多彩，事务所党支部成员发挥作用不够，特别是党务干部人才培养方式还缺乏针对性。在行业宣传上，行业宣传力度还不够，大部分时间精力仅限于门户网站，没有一只稳定的宣传队伍，协会管理制度有待进一步完善，比如劳动纪律，员工考核等方面。

　　目前，河南注协秘书处各部已根据调研情况提出了初步的改进措施。下一步，河南注协将强力推进落实工作，确保对标管理活动取得实效。

　　（记者 郝新华）

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