浅谈技校生如何应对就业面试

　　摘要：目前，技工院校的就业形势较好，但技校生的面试成功率却不高，造成这种矛盾的因素较多，本文主要阐述了技校生面试存在的问题和面试的应对技巧。

　　关键词：技校生 面试 技巧

　　目前，社会上对技工院校的学生需求量很大，但学生的就业成功率却不高。为了提高技校生的就业成功率，学校往往在提高学校声誉、加强校企合作、带领学生实地实习、加强技能训练等方面都做出了很多努力，但收效甚微，存在着即使是学习较好的学生，就业的成功率也较低的怪现象。这就造成了一方面企业因嫌弃学生素质差招不到人；而另一方面学生找不到工作，就业难。

　　其实，技工院校教会学生如何增强自信心，提高面试水平，成功应对面试也是提高学生就业率的重要因素。

　　一、目前技校生面试主要存在的问题

　　第一，学校对学生的面试技巧重视不够，没有进行系统的培训，学生缺乏就业的目标和规划，对面试重视程度不够、准备不充分、无个人简历、衣着不当、面试时迟到等现象经常发生。

　　第二，学生语言沟通能力差。技校生一般比较重视技能的培训，往往忽略了语言表达能力的培养。与老师、同学能够自由交流，但缺乏与陌生人沟通的技巧和正式场合的应对能力，在面试时不能流利回答问题，甚至高度紧张，不知所措。

　　第三，学生自信心不足。由于社会对技工院校毕业生的重视程度不高，大多数学生有自卑心理，不知道自己的优点是什么，面试时唯唯诺诺，缺乏底气，造成面试成功率低。

　　二、技校生应对面试的技巧

　　1.面试前所做的准备

　　（1）准备好简历：简历要写与自己应聘工作相关的实习经验，而且要条理清楚，逻辑清晰。一份优秀的自我介绍是面试成功的开始。

　　（2）面试前了解公司的基本状况：包括行业、产品、公司规模、公司文化等等，这样在面试的有资可谈，起码不会一问三不知。

　　（3）面试前要搞好自己的形象：做到穿着整洁大方，发型干净利落，可稍作修饰，男生做到干净利落，不留长发；女生可以化淡妆，给面试官自然、大方、干练的印象。不要怪企业会以貌取人，因为“相由心生”，良好的形象代表着精良的职业素养。

　　2.面试过程中的注意事项

　　（1）仪态大方，举止得体。穿着端庄大方，说话神态自然，语速平缓，自始至终保持斯文有礼、大方得体、生动活泼的言谈举止，并实时利用少量的肢体语言，体现年少稳重的一面，并给人以信任感，避免晃腿、吐舌头、玩手指等不自信的小动作。这样不仅可以大大提升自身的形象，而且往往会使成功机率大增。

　　（2）放松心态，坦然面对。心态决心一切。有些学生已经做了充分的准备，但是一旦进行面试还是紧张；学生在面试时一定要摆正心态，切忌有卑怯心理，要感觉大家水平都差不多，只要顺其自然就好，从而坦然面对面试。尽量做到“不以物喜，不以己悲”，处变不惊。

　　（3）保持自信和愉悦的精神状态。用充满自信的愉悦心情表达出你对应聘公司、工作本身的热情和干好基层工作的决心，体现技校生经过实习锻炼后愿意吃苦耐劳的特性和当代年轻人的朝气和活力，显得和谐自然。

　　（4）面试时做到平视面试官，尊重面试官，给人彬彬有礼并且不卑不亢的感觉，切记要关闭手机，不要给面试官留下不重视或目中无人的印象。面试官提问后，经过冷静思考，有了清晰思路后再认真、真诚地作答，注意语言的流畅性和简洁性，切忌含含糊糊，吞吞吐吐。

　　（5）适当展示自己的个性和人际关系能力。如果能在很短的时间内通过展示自己独特的个性和良好的人际交往能力，获得面试官的认可与积极反馈，那么面试就有了成功的把握。

　　（6）认真介绍自己的专长和良好的学习能力。面试前认真了解所应聘的岗位和行业，尽量体现自己的潜在技能、发展潜力和接受新事物的聪明才智，并将这个信息传达给面试官，这也会大大提高面试成功率。

　　（7）展示出自己的苦干精神。工作是需要富有激情的人花时间和精力去完成的，特别需要哪些富有事业心的人。如果在面试时举例展示出你在实习企业工作时的工作激情和吃苦耐劳的事例，那么也会为面试成功加分。

　　三、小结

　　总之，就业面试是技校生走向工作岗位的必经环节，只要面试时合理运用技巧，凭借着技能特长，就业的成功率会大大提高。

　　（作者单位：淄博市技师学院）

　　文/高鹏