欧亚集团：18年增长70倍
- 来源:投资者报
- 关键字:欧亚集团,增长
- 发布时间:2011-05-16 12:57
如果把周期拉到两年，大盘涨幅仅为10%，而欧亚集团的股价已接近翻倍，且已经走出上升通道，股价已经创出2007年大盘最高时候的股价27.84元的最高价。5月11日，其收盘价为30.87元。
与此同时，欧亚集团的高管增持行为在2010年一直进行。数据显示，欧亚集团董事长曹和平在2010年共增持7次，合计5.02万股；副董事长兼总经理曲慧霞，增持3次共1.5万股。
进入2011年以后，欧亚集团高管的增持并没有停止，曹和平先后于1月20日、24日分别增持4.07万股和1.1万股，两次增持平均价格约为24.5元和23.76元。
曹和平是一位专注于零售百货的专业人士，从28岁开始掌管欧亚车百，然后就有了“三星战略”梦想，即争取在长春市内、在国内和国外，分别建立一个商贸三角带的经营布局，最终实现欧亚集团的“星光灿烂”。而在接下来的27年时间里，他始终在践行着“三星战略”。
在1993年上市之前，欧亚集团仅是一个有三层小楼门市的区域性商业小店，1992年实现销售6812万元，实现利润318万元。至2010年末，公司实现销售收入52.28亿元，实现利润2.25亿元，分别比1992年增长了76倍和70倍。
4月22日公布的一季报显示，2011年一季度，欧亚集团收入增速维持在30%以上，净利润增速慢于收入增速，但仍实现17%以上较好水平。
目前，公司主力门店欧亚商都、欧亚卖场等在当地一直具有较强的竞争能力，同时通过内部的不断调整，在内生增长方面仍保持较好的增速。
而公司稳健的扩张战略已使其在长春市外的四平、通化、白城、吉林、辽源及沈阳和济南均有了门店布点或储备项目，为公司未来业绩的增长提供了一定的保障。
5月4日，公司股东大会审议通过了全新的《激励基金实施方案》。
方案共分为三个实施层次，以公司2010年的业绩为基数，净利润较上年同期增长20%，则增长部分计提30%作为激励基金；净利润增长达到25%，则增长部分计提35%作为激励基金，净利润增长30%以上，则计提增量的40%。激励方案的存续期将持续4年。
公司此次激励基金方案的提出，对这个过去一段时间在业绩释放上一直比较保守的公司而言，有着积极的意义。
自上市以来，欧亚集团分红额早已超过了3.8亿元的融资额，尤其是最近10年连续分红，且数额稳步增长。
此外，欧亚集团所拥有的自由物业，也是其价值的有力体现。从市值上看，公司目前拥有的65万平方米以上（尚不包括部分储备物业）的低成本自有物业，为其目前不到47亿元的市值提供了较强的支撑。公司一直以来的低成本获取物业的能力、自建商圈的能力形成了其较强的竞争优势。
因此，虽然股价已经有所表现，但公司仍然具备一定的投资价值。
关注读览天下微信，
100万篇深度好文，
等你来看……
