欧亚集团:18年增长70倍

  • 来源:投资者报
  • 关键字:欧亚集团,增长
  • 发布时间:2011-05-16 12:57
  在过去的三个月中,上证指数的涨幅不足3%,但欧亚集团(600697.SH)股价涨幅却超过了20%。

  如果把周期拉到两年,大盘涨幅仅为10%,而欧亚集团的股价已接近翻倍,且已经走出上升通道,股价已经创出2007年大盘最高时候的股价27.84元的最高价。5月11日,其收盘价为30.87元。

  与此同时,欧亚集团的高管增持行为在2010年一直进行。数据显示,欧亚集团董事长曹和平在2010年共增持7次,合计5.02万股;副董事长兼总经理曲慧霞,增持3次共1.5万股。

  进入2011年以后,欧亚集团高管的增持并没有停止,曹和平先后于1月20日、24日分别增持4.07万股和1.1万股,两次增持平均价格约为24.5元和23.76元。

  曹和平是一位专注于零售百货的专业人士,从28岁开始掌管欧亚车百,然后就有了“三星战略”梦想,即争取在长春市内、在国内和国外,分别建立一个商贸三角带的经营布局,最终实现欧亚集团的“星光灿烂”。而在接下来的27年时间里,他始终在践行着“三星战略”。

  在1993年上市之前,欧亚集团仅是一个有三层小楼门市的区域性商业小店,1992年实现销售6812万元,实现利润318万元。至2010年末,公司实现销售收入52.28亿元,实现利润2.25亿元,分别比1992年增长了76倍和70倍。

  4月22日公布的一季报显示,2011年一季度,欧亚集团收入增速维持在30%以上,净利润增速慢于收入增速,但仍实现17%以上较好水平。

  目前,公司主力门店欧亚商都、欧亚卖场等在当地一直具有较强的竞争能力,同时通过内部的不断调整,在内生增长方面仍保持较好的增速。

  而公司稳健的扩张战略已使其在长春市外的四平、通化、白城、吉林、辽源及沈阳和济南均有了门店布点或储备项目,为公司未来业绩的增长提供了一定的保障。

  5月4日,公司股东大会审议通过了全新的《激励基金实施方案》。

  方案共分为三个实施层次,以公司2010年的业绩为基数,净利润较上年同期增长20%,则增长部分计提30%作为激励基金;净利润增长达到25%,则增长部分计提35%作为激励基金,净利润增长30%以上,则计提增量的40%。激励方案的存续期将持续4年。

  公司此次激励基金方案的提出,对这个过去一段时间在业绩释放上一直比较保守的公司而言,有着积极的意义。

  自上市以来,欧亚集团分红额早已超过了3.8亿元的融资额,尤其是最近10年连续分红,且数额稳步增长。

  此外,欧亚集团所拥有的自由物业,也是其价值的有力体现。从市值上看,公司目前拥有的65万平方米以上(尚不包括部分储备物业)的低成本自有物业,为其目前不到47亿元的市值提供了较强的支撑。公司一直以来的低成本获取物业的能力、自建商圈的能力形成了其较强的竞争优势。

  因此,虽然股价已经有所表现,但公司仍然具备一定的投资价值。
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