公务员调薪别总拿人均当“噱头”

　　今年5月12日，在全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上，李总理对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表，要求今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。根据媒体报道，目前已明确落实工资调整的7个省份中，广西位列其中。广西公务员工资调整是否已落实到位？实际涨了多少？本笔者选取自治区级、市级、县级市、县级4名公务员的补发工资单，告诉你公务员工资实际涨了多少。

　　最近网络上关于公务员工资调整到位的消息又沸腾了起来，虽说十八大以来因为反腐败和出台了系列规范公务员工资福利待遇、公务接待、出差费用等标准规定，让公务员这个曾经引无数青年英才“竞折腰”职业不再那么光芒四射，成了食之无味、弃之可惜的鸡肋，而且许多年轻择业者也不再将公务员职业作为首选，但公众对于公务员的任何风吹草动还是依旧敏感。

　　这不，从机关事业单位养老保险并轨改革，到事业单位分类改革，到最近被媒体炒得热火朝天的公务员“离职潮”，似乎公众仍有一股挥之不去的“公务员情结”。其实这也不难理解，毕竟公务员代表的是党和政府形象，履行的是为人民群众服务的职责，吃的是国家财政饭，作为国家的主人，必然有权了解涉及自身切身利益的关于公职人员的任何情况。公务员9年没调薪了，这样的牢骚在网络上铺天盖地，不少网友斥责公务员太矫情，既是人民公仆，咋还没完没了地谈钱，只在乎自己蝇头小利，又岂会知民心、民情，关心群众幸福？其实不然，9年时间，其它职业工资已经正常地涨了几次了，物价也大幅涨了，不少基层公务员的工资实在入不敷出，少得难以启齿。从解决基层公务员后顾之忧，让基层留住人才出发，也该涨了。

　　今年5月份，李总理强调各地要在6月底前落实机关事业单位人员工资调整，但目前已经是7月中旬，不少地方仍未落实工资调整，即便从落实的地方看，情况也令不少人吐槽，改革之初人社部门一口坚称的“人均涨300元”，但最后到手的有涨七八十的，有的还比之前少，不少人大呼“上当”，人社部门不能这么“玩”吧？难道人均涨多少只是个噱头？

　　面对公务员对涨薪的一腔热血，现实却很骨感，作为权威部门的工资改革和管理部门就这么言而无信？其实，舆论的不满，并不关系工资涨多涨少，而是不愿被“忽悠”，希望得到的是关注、关心、肯定、起码的工资福利保障和正常积极的激励。公务员高薪别总拿人均涨多少当噱头，以“人均”掩盖“各级公务员工资福利待遇的差距”，只会冷了基层公务员的心，不利于基层公务员队伍的稳定和行政效能的提升。

　　文 伍一

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