人们常说：凡事要顺势而为。对“顺势而为”应该做怎样的理解，怎样顺势而为地在职场工作呢？
假如时光能够允许我在职场从头再来，曾经的岁月和感悟告诉我，职场工作顺势而为不仅需要履职·定向、协调·勤奋、清醒·自得、学习·研究、正道·提拔，还需要动笔·立世。
致小F（某公司新任副总经理）
主题词：动笔 立世
你担任了公司副总，相信你对主管的业务按常规衡量，在一定阶段是能够胜任的。但是，作为长辈，我今天要向你提出一个问题和希望：干工作，不仅要想、要做，还要写——拿起笔来。
当今社会的领导层，有相当一部分“动口不动手”，自己把自己的脑子“浪费”了，把手“残废”了——不动笔写字。计划、总结有部门起草，讲话、发言有秘书写稿。你的状况如何呢？是否也满足于一天的忙忙碌碌，业务成绩还说得过去，就是没有往“拿起笔”这条道上迈步。
须知领导围绕自己的工作写东西，属于高层次的工作方式。我这里说的“写东西”，不是写与本职工作不沾边、虚构的文艺创作；而是顺应本职工作需要，写能够用得上的文章。这是提升个人素质的有效途径，是促进业务发展的实际方法。
写东西要顺势立志：你可以写开展或创新工作的设想、计划；写自己在一些场合的发言、讲话；写自己主管工作的总结、经验；写某个公关问题的调查研究、实施报告；写公司发展的战略思考；写某个专题的理性论述等等。你对主管的工作想了、做了，不写出来，岂不是搞了个“半截工程”。
写东西，首先选题要充分酝酿，写了有用。尽量不做无用功，不写意义不大、浪费时间的东西。选题确定之后，在动笔之前要有一个构思阶段，列提纲，看资料，交互进行。写作不能随意，先要列提纲：围绕选题的主题，初步拟出文章的题目；再拟定全文写几个部分；每一部分剖几个层次；每个层次里再列出几个观点，里面写什么内容、方法、事例……。然后看资料：凡是与课题、提纲有关的资料都搜索来研读。想到什么，就要随时记下几笔，逐渐充实文章的构架。这些工程材料准备得充分，建筑思路酝酿得明晰，坐下来动笔起草全文也就顺畅了。
只要勤动脑、常动笔，就会受益很多。你在布置工作时，手里有自己的文章就能心里有数，对工作的指导、安排就会有理、有据、有力度。当公司研究、规划工作时，你汇报自己分管的工作就会有见地、言之有物。本行业上级部门要求汇报、召开会议、交流经验，你就可以根据要求，汇聚自己平时头脑中的积累和手头的文字东西，很快地拿出相应的有水准的材料。
写文章是一门博大的学问，绝不是一封信就谈得清楚的。社会上相关的书籍很多，应该选几本重点研读、运用，指导自己。但是，只看书、不动笔，是“学”不会写文章的，文章是“练”出来的。必须自己动笔，通过写出一篇篇文章的实际磨练，才能在写作过程中悟出其中的“道”，滋养自己的“能”。
写文章固然琐细、艰苦，你不必畏惧。领导干部一般都具备一种内在的“势”，即写东西的生活经验和工作积累。只要立下志向，潜心学习，就能写出东西来。希望你的工作时间、业余生活少些应酬，多挤出时间用来看书、思考、写作。日积月累，持之以恒，过一段时间回头看看，就会发现，你的思维、你的言谈、你的文章、你的能力，逐渐超越了自己的以往，也在不知不觉中超越了你身边的同事、同龄人。写文章的方法会在写的过程中获得和积累。
这封信重在帮助你认识、重视写文章，将写文章作为自己一项坚持不懈的人生需求、工作内容、生活方式、进步途径。二十多年前，在一次调研工作会上，我谈过一点体会，今天写给你：
“我擅长写调研文章或经常动笔，实实在在地讲，是凭着一种朴素的信念：人生一世，要活得能够自立，工作得比较自由。一个领导者不能在工作之前、之中、之后自己写东西，总靠别人写，就谈不上真正的自立；工作也不会手随心动，谈不上真正的自由。有了动脑动笔的本领，不论命运把我们抛到哪里，都可以自立、自由的生活。”
文/于绍纲
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