研究显示，对一个人的第一印象在与他会面后5秒钟内就已经形成。美国的服饰心理学专家苏珊·凯瑟教授说：“一个人的着装是反映他个性、品位和自信的重要线索。”得体的穿着打扮会在潜移默化中由外而内地让人产生自信，展现最完美的自己，这比直接说“请相信我的能力”更具说服力，也比通过长时间让别人看到你的成绩要迅速得多。
我的职场必胜装
一件能让你感到自信的单品在职场中的作用比一件单纯看上去漂亮的单品要大得多。也许那是一套让你更精神的套装，也许是一件可以帮助提升士气的大牌配饰。现在就让我们听听职场女性在重要的一刻都选择了什么。
“我特意穿了有跟的鞋子，高挑的感觉让我更有气势。”
—— Jenny，25岁，财经记者
“在报社实习期间，我写了一篇稿子，第二天就被告知主编要面试我，我很有可能获得一份正式录用合同。我找出了最正式的一套衣服，这让我看起来不那么学生气，有一些职场人的感觉。尽管身高1.7米，我还是穿上了一双高跟鞋，面试时一定要显得高挑，这样才能有气势。虽然面试前我紧张得发抖，但我还是成功地拿到了这份工作。如今每当有重要场合，我都会穿上高跟鞋，这让我信心十足。”
“我要让自己看上去符合时尚潮流。”
——Green ，28岁，市场总监
“我们公司经常举办一些大型活动。去年我代表公司主持一个发布会，为了让自己看上去时尚优雅，我穿了一条有廓形的裙子，一双尖头皮鞋，背了一个复古的包，戴了一串手镯。我的穿着看起来可能有些过头，但在会场和客户接触的过程中得到了很多赞誉，这也让我在上台前就收获了满满的信心。”
“我想穿得有女人味，但不失严肃的感觉。”
——Kate ，30岁，销售经理
“我们公司的客户大部分是网络公司的男士。暗黄色套装是我的制胜法宝，它的裁剪十分得体，穿着十分合身。在工作场合，我想让自己看上去更有女人味一些，但又不能太招摇，还需要一些庄重感。如今有什么重要场合，它都是我不二的选择。”
颜色+单品 选对穿衣风格
巧搭颜色，祝你成功
一项对色彩的研究显示，对一个人的第一印象90%来自于他穿了什么颜色的衣服。所以要找到自己的必胜装，选对颜色很重要。
·可以亮丽但不要过于鲜艳·
你可能会想“穿得出挑一点儿，看上去会比较显眼。”不过太刻意的鲜艳色彩甚至是荧光色，和自身气质格格不入，就会让人觉得不自在。
·花纹的选择有黄金法则·
如果一个人身上衣服的花纹比她的脸更引人注意，那么这件衣服的设计就太喧宾夺主了。不管你的服装多时髦，在职场上需要让人记住的始终是你的脸。
·不要让人感觉“拒人于千里之外”·
在一些重要场合，比如面试、谈合作时，尽量避免红黑或黄黑的搭配，从色彩上来讲，这些颜色组合传递了一种“警告、危险、走开”的信息。
·颜色要适应工作性质·
职场装扮要适合身处的大环境，所以最好选择在这个行业里为人普遍接受的颜色。比如亮黄色就不太适合一般的办公环境或是一些严肃的场合，显得太过跳脱。如果是比较愉悦的场合，黑色就显得过于严肃，感觉不平易近人。
·找到能为自己加分的颜色·
对着镜子，拿一种颜色的衣服放在身前，适合自己的颜色会让肤色更亮。如果觉得镜中的自己应该再补补妆，那就不要选择这个颜色。正确的色调应该能让你即使只是淡妆，也完全光彩照人。
找到提升气场的专属单品
重大场合很大程度上考验的是，是否能展现出自信。心理研究证实，单品能帮助我们提高竞争力。
·一件合身的外套·
修身的外套和大自然生物的“虚张声势”相似，裁剪得体的外套能提升穿着者的说服力。
·一只得体的手提包·
手提包会影响人的姿态和肢体语言，不要把包夹在臂弯里，那样显得过于自我保护，也不要把包塞得太满，会让人觉得混乱无章。
·简单的饰品·
要避开那些会让人转移注意力的饰品，比如会发出声音的，或是很长的。
Kinoko
（摘自《都市丽人》2014年6期）
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