新形势下矿山企业思想政治工作面临的问题与对策

　　一直以来，在我国矿山企业的工作当中，思想政治工作都是最重要的内容之一。但是由于近些年我国经济取得了较大发展，而矿山企业仍然沿用着传统的管理体制，思想政治工作中也出现越来越多与企业发展不适应的问题。同时，很多矿山企业与开始忽视思想政治工作的重要性。在这种情况下，分析我国矿山企业思想政治工作面临的问题，并且提出改进的策略，具有一定的现实意义。

　　一、矿山企业思想政治工作中面临的问题

　　当前，我国矿山企业思想政治工作中存在的问题主要体现在四个方面：首先，思想政治工作的手段过于单一，思想政治教育的内容陈旧，不具备时代性。我国矿山企业多是以培训会议的形式来开展企业的思想政治工作，这种模式效果非常一般，而且形式过于单一。由于思想政治教育的内容多年来基本没有变化，缺乏新的时代内容，而且也没有对内容进行创新，导致了思想政治教育的效果不尽如人意。正是由于矿山思想政治教育的内容陈旧，方式单一，导致思想政治工作缺乏活力，严重的阻碍了矿山企业的思想政治工作的发展。其次，矿山企业的管理者对思想政治工作不够重视。由于思想政治工作开展周期较长，所以很多企业甚至忽视了该项工作的进行，这些都体现出了管理者对于思想政治工作的不重视，没有看到思想政治工作对于企业发展的关键作用，忽视了思想政治工作的意义。再者，矿山企业的思想政治工作开展队伍专业素质偏低。开展工作，必须依靠高素质的人才队伍，对于思想政治工作而言同样如此。但是我国矿山企业的思想政治工作队伍成员多是从其他部门临时抽调，在做好原有工作的基础上以兼职的形式开展思想政治工作，而这些工作者自身的思想政治水平层次不齐，有的甚至不具备基础的思想政治知识。从整体上看临时组建的队伍成员缺乏思想政治工作经验，水平整体较低，所以很难保证企业思想政治工作开展的效果。最后，矿山企业思想政治工作的开展难度越来越大。这与当前矿山企业员工的复杂组成有很大关系。由于经济发展较快，而矿山企业大多数也都经历了几十年的发展，企业中既有文化水平低、工作经验丰富的老员工，同时也有缺乏经验、学历高的新员工，而且还有部分农民工以及濒临退休的老员工，员工年龄差距大、学历水平不同、对于知识的接受能力不同等情况，都造成了矿山企业思想政治教育难度的加大，对于思想政治工作的开展提出了更高的要求。

　　二、新形势下矿山企业开展思想政治工作的对策

　　1.加强企业领导带头作用，优化企业思想政治工作机制

　　首先，必须发挥出矿山企业党组织、领导以及干部的带头作用，针对企业领导以及管理层开展各种教育、培训活动，让领导班子从思想上对思想政治工作有更加全面的理解，看到思想政治工作对于企业发展的重要性，真正推动企业思想政治工作开展。火车跑得快，全靠车头带。只有矿山企业领导班子的思想政治觉悟提高，意识到开展这项工作的重要性，掌握了有效的方法，企业的思想政治工作才能有条不紊的进行。同时，领导班子在认识到思想政治工作的重要性后，必须组建出一支专业的、具有高素质的思想政治建设团队，对思想政治教育的内容进行修整，补充时代性的内容，并且专门建立内容修证小组，外聘专家来对企业的思想政治教育内容进行指导。在内容的修订时，一方面要结合当下的大趋势，分析时下最热门的事实，另一方面还要考虑到员工的思想政治水平，抓住员工思想中出现的问题。其次，要优化企业思想政治工作机制。一方面，矿山企业的管理人员要对思想政治工作设定出一定的计划表，思想政治工作的开展严格按照计划表来实施。同时，要成立一定的监督小组，对工作的具体落实情况进行监督，监督企业员工的学习过程以及学习结果，将信息反馈到管理部门，为下一阶段的工作开展提供依据。采取监督的措施也能够有效提高思想政治工作的效果。

　　2.创新思想政治工作开展方式，丰富思想政治教育手段

　　当前，矿山企业思想政治工作开展效率较低的重要原因之一就是开展方式过于单一，所以企业必须创新工作的开展方式，采取类型丰富的手段来提高思想政治教育工作的效果。目前已经有很多矿山企业围绕思想政治教育在尝试开展各种不类型的活动，比如举办了各种知识竞赛、开展假日纪念活动以及征文有奖比赛活动等。通过这些形式多样的活动来开展思想政治工作，能够起到事半功倍的效果。另外，思想政治工作要立足于矿山企业员工的思想实际情况，在员工能够接受的基础上逐步提高、循序渐进，这样才能发挥矿山企业思想政治工作应有的效能。特别是由于矿山企业的员工在年龄层次、文化水平上存在着较大的差异，所以在开展思想政治教育工作时，必须采取多元化的教育手段，针对性的开展教育工作，这样才能满足于企业中员工思想的多元化和工作的复杂性，提高不同层次员工的思想道德觉悟。同时，由于我国矿山企业特点突出，在工作中面临着安全等多种问题，所以思想政治工作的开展也应当与实际的问题相结合，开展各种与生产息息相关的活动，通过思想政治活动的开展来推动企业的生产经营发展。

　　三、总结

　　总而言之，矿山企业在我国的经济中做出了突出贡献，矿山企业的长远发展对于社会具有重要意义。因此，矿山企业必须正视思想政治工作中存在的问题，重视思想政治工作的，组建出高素质的队伍，加强对企业员工的思想政治教育。在实施中，要采取多种形式来开展思想政治教育活动，针对员工的特点，使用多种教育手段，并且将企业的实际上产问题结合到其中，切实提高思想政治工作的效果，推动矿山企业的发展。

　　参考文献：

　　[1]顾品林：试论思想政治工作与促进人的全面发展的辨证关系[J].企业与文化，2010，(03).

　　[2]高彩云.浅议思想政治工作与企业文化建设[J].集团经济研究，2007，(11).

　　[3]顾品林.试论思想政治工作与促进人的全面发展的辨证关系[J].企业与文化，2010，(03).

　　作者简介：常丽红（1972-）女，山西襄垣县人，研究方向：政工方向

　　（作者单位：山西潞安矿业集团公司集团社区）

　　文/常丽红