奥莱德CEO袁大伟：生而不同，人人不凡

　　袁大伟刚到北京的时候就下定决心，有一天北京要有自己的故事，无论是读书清华还是辞职创业，包括登陆央视、向国家领导人汇报工作，在当时的他看来也许都是早晚的事。这一切，最终在六年后的今天全部实现。而帮助他实现梦想的正是3D打印技术。

　　对袁大伟的采访在他们公司北京的办公室进行，办公地点设在离清华东门仅几步之遥是他对母校感念的方式。袁大伟讲话温和、逻辑清晰，在几小时的采访中娓娓道来，设计师的背景给了他和别的CEO不同的气质，他说“相比于同行业其他创业者自己最大的优势是感性。”

　　说这话的他，穿着普通的帽衫、牛仔裤，俨然一个大学生。很难让人联想到这是一个创造众筹“奇迹”的年轻CEO。

　　什么是3D打印机？

　　3D打印机是基于3D打印技术直接打印出实物的打印机。它拥有更加开放的技术和低廉的成本，更容易走入家庭使用。袁大伟告诉记者：“在未来十年甚至更短时间内，大量企业、家庭将像今天拥有一台HP打印机一样，拥有一台可以随时打印三维实物的3D打印机。人们可以足不出户，就能打印出饰品、杯具、玩偶，甚至个性化的家具。将来的生产不再是大规模标准化的天下，设计不再神秘，任何人都可以在互联网上进行设计，并将这种个性化的创意分享给世界各地的爱好者。”

　　AOD的形成

　　做3D打印机之前袁大伟是北京市建筑设计研究院的一名工程师，谈起当时离职创业的初衷，袁大伟向创业邦记者表示：“一个工程师，他可能服务的只是一个业主，或者是一座城市；而一个优秀的科技产品可服务的人群更广，所以当时就想改变一下人生的方向。”早在清华读书去美国交流的时候袁大伟就接触过3D打印，他认识到3D打印技术给设计师工作带来的极大变革。两年后，这给了当时贸然辞职却未想好要做什么的袁大伟一个灵感上的启发。

　　选择了3D打印后，经营起来却并不容易。和其他创业者一样，谈起初创的艰难，袁大伟直言“缺钱”是最大的困难。由于父母也有创业的经历，袁大伟在创业之初就对创业的艰难有一定的心理准备，但后期的困难依然远远超出其想象。尤其是资金的缺乏一直伴随在研发过程中，原本计划50万足够的研发费用花进去几百万，一边借钱一遍鼓舞团队，最紧张的时候连吃饭的钱都精打细算。尽管面对资金的“高压”，但他仍然坚持在一年时间内“不销售不宣传”的理念，带领团队潜心产品的研发。幸运的是，每次难关都在惊险中化解，最艰难的时候他借了一笔高利贷，让整个团队度过了财务上的“寒冬”。记者问道：“如果能重来一次，还会选择创业吗？”袁大伟的回答十分笃定，“还是会。”

　　AOD（奥莱德三维打印有限公司）2013年12月15日的新产品发布会可谓是一炮而红，众人纷纷看到了这个企业无可估量的未来。但在光鲜背后是袁大伟和团队的孤注一掷。“当时做这个发布会我们砸了70万，但是我们账面上的资金只有30万，还有40万是创始人团队中的两个人垫的。”尽管后期事实证明了他们的孤注一掷是正确的选择，可袁大伟表示当时其实并没有想那么多。“就是想把这件事情做好。这可能也因我是设计师出身的原因，宁可把一个公司做垮，也要做出自己满意的产品。”

　　发布会过后，A轮融资变得相当顺利。2015年3月16日晚，袁大伟在校友微信群发布了一条消息，宣布进行众筹，3小时内认购金额达到120万元。17日晚，众筹数额过500万。至今为止，这仍算是3D打印行业的一个创举。而之所以选择“众筹”，袁大伟表示：“想到了给过我们很多帮助的清华校友，一旦A轮融资以后，他们永远进不来了，挺遗憾的，我们想做一点感恩的活动。基于这样的想法，我们临时做了众筹，把公司做好就等于回报他们了。”谈起“幸福来得太突然”的“众筹”结果，袁大伟的表情没有太多的“波澜”，他将这一切归功于前期一年多的投入和专注，“尽管是我在电脑前随便写的一个融资微信，它不专业，但如果没有前期一年多的创业积累，写出来的东西肯定也不会引起校友的共鸣。”

　　目前，AOD品牌3D打印机目前已经推出了5个系列机型，分别针对教育、设计、食品、工业、民用等各大领域。并获得了十多项国家发明专利，在打印精度、操控模式、数据传输性能等方面居于国际领先地位，并拥有自主研发的多语言软件系统。然而，在这些技术背后的打磨是难以想象的。从最初的设计构想到现在的成品，袁大伟能想得起来的修改就有30余次。中间为了攻克设计难题，他们甚至通过各方渠道联系到了“嫦娥卫星”的研究人员为他们解决技术上的难题。

　　如何在竞争中“突围”

　　袁大伟给AOD的员工定位是“每个人都是设计师。”在他看来，设计师的感性能力是同行业竞争中的有力优势，因为设计师能及时感知到人们生活里的需求，并能用最贴近的形式将科技很好地转换为人们生活中的工具和伙伴。面对竞争，袁大伟很是淡然，“对新行业来说，合作大于竞争，大家都把产品做好，一起推动行业进步岂不更好。”

　　“生而不同，人人不凡。”是AOD坚持奉行的企业文化。“同样是碳原子，不同的结构造成了煤炭和钻石的差别，AOD就是要通过新的思想、新的精神，将本来是‘炭’的员工变成‘钻石’，让每个员工发出光芒。”这是袁大伟对于企业文化的解读。

　　现如今，AOD员工的平均年龄是26岁。记者问袁大伟在心态上和员工们是否接近，“除了在生活方式上自己有点out，其他方面还是很靠近的。”他说自己基本是一个没有生活的人，从到北京来的第一天直到现在，基本没逛过北京，所有的时间都用在学习和工作有关的事情。“青春就是用来创造价值”，他这种对工作的狂热影响了员工，在AOD，员工上午面试下午工作，晚上加班到12点并不罕见，周六日的办公室基本都有人在工作。也正是这样，AOD团队在行业的“执行力”才独树一帜。

　　袁大伟最初的梦想是做企业家，后续学了设计之后又喜欢上了设计。“很幸运的是3D打印技术能够将这两个梦想很好地结合在一起。”而谈到创业经验的时候，他表示：“首先要有好的心态，其次运气很重要。因为努力的人太多，唯一能做的就是坚持把一件事情做好。”

　　谈及3D打印的前景，袁大伟有信心在十年内将这个技术普及到每个家庭。而谈及十年后的自己，他笑言：“我希望那时我们的小兄弟可以接过CEO的岗位，他们专注做好科技，我可以解放时间投资3D打印的大产业链，例如投资3D打印主题公园，主题酒店，3D打印的巨型工厂等等，3D打印是一项很大的事业，我们是一群人的努力，我也相信我的兄弟们将来一定比我出色。”记者问道：“如果未来行业领袖不是你，会不会遗憾？”袁大伟看得很淡，“我们是一个天生无畏的团队，是否成为行业领袖并不重要，我希望我们AOD的精神可以鼓舞这个行业。”

　　从学生到创业者到被国家领导人接见，无论是众筹的成功还是媒体的争相报道，袁大伟的心态基本没怎么变过。他自信这一切早晚都会来，也认识到幸运必须有前期的努力做基石。就像AOD员工对他的评价：“我们老大平常是个特别随和的人，对技术有极致的追求。但是别看他那么温和，其实他比任何人都喜欢冒险，而且总有一种心中有数的感觉”

　　3D打印技术是工业4.0的核心，是“中国制造”到“中国创造”很关键的一步。我们不难发现，设计离我们并不遥远。工业在未来也许不再是陌生的名词，或许我们只需要一些标准的数据，就能自己在家动手设计打印出专属于自己的产品，从而解决我们的衣食住行。每个人生来就是不同的个体，不凡是潜在的基因，设计或许是一种激发的元素，而3D打印让这种元素不再“高不可攀”。

　　文 张永迪