王军：充分发挥绩效管理“指挥棒”作用

　　国家税务总局局长王军近日作出批示，要求各司局、各省局一把手亲自上阵，在抓总结、抓改进、抓升级上下功夫，树立起奖勤罚懒的好导向，凝聚起干事创业的正能量，充分发挥绩效管理“指挥棒”作用，真正让“混日子的时代一去不复返”，持续推进各项税收工作不断实现新突破、迈上新台阶。

　　今年以来，全国各级税务机关坚持组织绩效和个人绩效双轮驱动，遵循“横向到边－纵向到底－任务到岗－责任到人”的思路，加强组织领导，完善制度体系，科学设置指标，严格实施考评，注重过程控制，逐步形成覆盖总局、省局、市局、县局、分局五级单位和所有干部的绩效管理工作格局。

　　记者获悉，全国税务系统“一盘棋”推进绩效管理，把党中央、国务院对税收工作的要求、总局党组的重要决策部署纳入绩效管理，及时监控，定期督办，严格考核，确保了中央各项重大决策部署落到实处、收到成效。

　　由此，在6月份国务院组织的贯彻落实重大政策措施督查中，第四督查组对税务总局工作给予了肯定。特别是通过绩效管理，任务到岗、责任到人，实行差异化考核，进一步激发了干事创业的热情，干部的团队意识、赶超意识和队伍的凝聚力、战斗力明显增强，想干事、争干事、干成事的生动局面正逐步形成。

　　对此，王军在批示中特别指出，绩效管理在传导压力、激发活力上见到了成效，这得益于大家抓得紧、抓得实、一抓到底。

　　据介绍，截至7月15日，税务总局上半年考评全部完成，共考评指标268项，占全年指标的52.46%，实现了时间过半考评任务过半。但是，要圆满完成全年的工作任务，下半年绩效考评任务还很繁重。王军要求，要对今年上半年的运行情况进行全面梳理，总结成效，查找不足，持续改进。

　　按照绩效管理“三步走”总布局，2014年是试行年，2015年是推进年，2016年是提升年。王军强调，从现在起，就要谋划明年实施的4.0版，紧紧瞄准“一年试运行、两年见成效、三年创品牌”的目标，驰而不息，砥砺奋进。

　　此外，针对运用“互联网+”思维，优化纳税服务，推动简政放权和职能转变的工作成果，王军要求全国税务系统认真思考“互联网+税务”这个新课题，把握发展新机遇，紧跟时代新步伐，倾情打造“互联网+税务”靓丽品牌。

　　王军称，吉林国税等税务机关运用“互联网+”思维推动简政放权、便民办税、管理创新、规范执法的做法得到了媒体的关注和肯定，表明我们推进“互联网+税务”的方向和路子是对的。互联网和各领域的融合发展具有广阔前景和无限潜力，对税收事业发展具有全局性和战略性的影响。不热情拥抱、主动融入“互联网+”，税收工作就没有希望，也没有未来，税收现代化更是无从谈起。

　　王军表示，希望税务系统每一位领导干部，特别是一把手，都能认真思考“互联网+税务”这个新课题，倾情打造“互联网+税务”靓丽品牌，把握发展新机遇，紧跟时代新步伐，成为“互联网+”这一时代潮流的弄潮儿和领跑者，为税收现代化增添新动力，构筑新优势，插上腾飞的金色翅膀。

　　（记者 米太平）

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