天职国际“借船出海”实现国际化发展

　　7月23日，中注协网站刊发文章，总结天职国际会计师事务所（以下简称“天职国际”）通过“借船出海”，加入国际知名会计组织从而实现国际化发展的最新阶段性成果。

　　据了解，2010年，天职国际加入了全球第八大国际会计网络Baker Tilly International（简称BTI）。经过5年的努力，天职国际在品牌国际化、拓展国际业务、国际化人才培养，以及内部治理国际化等层面取得了积极成效。天职国际的国际化路径及实践也为大型会计师事务所的国际化发展提供了参考。

　　根据天职国际与BTI的合作协议，天职国际成为BTI在中国大陆及港澳台地区的唯一成员所，“天职国际”品牌也成为BTI在全球的中文品牌。为此，BTI品牌管理组专门设计了针对中国市场的BTI中文品牌标识，BTI部分成员所还启用了印有天职国际中文品牌名称的双语名片。同时，天职国际首席合伙人陈永宏、主任会计师邱靖之先后当选BTI全球董事会董事，拥有BTI董事会重要席位，并直接参与BTI全球网络战略核心问题决策，天职国际也成为BTI亚太地区的领导者。

　　加入BTI后，天职国际更加注重多元化国际业务的拓展，强化国际业务执业能力的提升，积极利用全球网络资源的协同合作机制，助力中国企业“走出去”。一方面，天职国际获得BTI国外成员所推荐，为其客户在华子公司提供年度审计、财务咨询、税务咨询等专业服务，在海外客户中树立品牌国际化形象。另一方面，天职国际也积极向国外成员所推荐业务，并与BTI海外各成员所合作为国内客户海外并购提供专业的财税服务，增强服务中国企业“走出去”的国际品质。

　　在国际化人才培养方面，每年天职国际都会有计划地派出中高层员工赴美、英、澳、中国香港等成员所进行为期9～12个月的工作交流，并推荐更多员工赴美参加BTI领导力培训，参与境外上市公司财年审计，了解国外审计技术和理念，开拓国际化思维。近年来，天职国际已先后派出包括“70后”主任会计师邱靖之、西安分所所长向芳芸，“80后”国际业务部主任闫磊等在内的数十位优秀人才赴海外成员所访问学习。在为优秀人才搭建“走出去”平台的同时，天职国际也积极邀请德国、澳大利亚、韩国、美国等多个BTI成员所员工到天职国际工作。在与国际成员所的“一来一往”中，双方员工的专业技能、管理水平均得到有效提升。目前，天职国际已经积累了一支拥有ACA、HKICPA、ACCA、CGA、CIA等境外执业资格的200余人的国际化人才队伍。

　　在内部治理国际化层面，天职国际通过高层管理人员“走出去”、中高端人才赴美培训等方式，不断改进和完善现行的管理方法、机制与流程。天职国际并汲取美国成员所BTVK的管理经验，从管理流程标准化、质量管理和风险控制、员工导师制执行、员工绩效考核等方面对现行制度进行提升，内部治理国际化成效显著。

　　（记者 郝新华）

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