什么是异质者？那些在不同体制，以不同所有权形式、不同盈利手段、不同技术手段和不同市场思维、不同企业文化和核心竞争力创业的人们，就是这个时代的异质者。
很久以来，我们一直苦恼于影城、院线，甚至发行都充满了同质竞争，“同质”二字已被公认为缺乏创新活力的代名词。对于这个快速发展并继续有数百亿资金涌入的电影产业，对于这个全球资本正在关注着的巨大市场，同质竞争正在成为发展的瓶颈。
诚如一般经济学原理，之所以出现严重的同质竞争，是因为在盈利模式方面人们认为同质比不同质风险小，同质成本更低。这里确实存在一个临界因素，但其中也隐藏着危机，同质到一定程度，投资风险反而会变得大起来。正是在这个时候，异质者方显其必要性和可贵性。
任何时代的创新与发展都是异质者带动的。异质者要有离经叛道的勇气。一个高度同质化的环境是温水煮青蛙最可怕的土壤。很多企业团队正是因为害怕成为异质者而甘愿在温水当中消耗最初和最后的能量，直至完全失去适应外部变化的能力。异质者看到未来，他们知道不能再沿袭传统的同质经营，必须找到一种哪怕是置之死地而后生的方式，去探寻前人不曾走过也不曾想过的路。
异质者有三种与众不同的特质。首先是异质者的天禀。没有独立而强大天性的人不可能成为创新的异质者。异质者有“三不信”，一不信人生循规蹈矩，二不信环境不可改造，三不信未来一成不变。这样的人生下来的目的只有一个，就是改变世界。因此他们又有“三信”，一信只要付出努力，世界可以变得更好；二信世界所以可以改变是因为存在很多潜在的规律正在等待人去发现，而且一定能够被发现；三信改变世界正是自己神圣的使命，不能推卸。所以，异质者能够舍弃安稳的现况而去忘我创业。
异质者的第二种特质是永恒不灭的激情。他们对于产业创新的激情除了用“生命燃烧”来描画不可能再有别的形容。异质者在价值观上一定会挑战平庸的旧有文化，新的思想进入产业，产业和行业会受到冲击，传统的冰山开始融化。在异质者的信念尚未被人们接受之时，他们的热情通常都会经历九死不悔的过程。
异质者的第三种特质是永远特立独行，邈然高蹈，但又对目标执行力超强。宽容的性格一般不属于异质者，因为他们既然要创新，就一定是颠覆者，妥协与让步不是他们的性格，他们甚至高蹈到自我孤立、“虽千万人吾往矣”的地步。
中国电影产业20年改革开放的历史，也是一部异质者奋斗的历史，从敢于引进进口大片的中影吴孟辰团队，到西南以“草根”崛起的峨眉院线赵国庆；从一头扎进市场处女地一般的二线城市重庆的UME，到不信邪地从一张超大银幕起家、今天稳踞南方的广东省电影公司（珠江影业）……在在都可见到中国电影产业异质者们的身影。今天，中国电影产业又到了大发展的变革时刻，该到异质者横空出世的时候了。
做一个书写历史的人，而非被历史书写的人，今天的电影产业正在呼唤异质者。
赵军
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