人们常说：凡事要顺势而为。对“顺势而为”应该做怎样的理解，怎样顺势而为地在职场工作呢？
假如时光能够允许我在职场从头再来，曾经的岁月和感悟告诉我，职场工作顺势而为不仅需要履职·定向、协调·勤奋、清醒·自得、学习·研究、正道·提拔、动笔·立世、反思·蓄势、谦忍·奋力，还要收官·保全。
致J弟（某国企总经理）
主题词：收官保全
一年又快过去了。记得你的年龄小我一轮，也接近花甲了，时光真是不饶人啊。我辈中你能当上一个国企大公司的老总，真是我们这代人的骄傲，族人也常引你为荣。老哥今天想说的是另一番话，希望你将退休前的工作收官好，保持晚节，全身而退。看到社会上一些高官、老总落马，老哥我有时候很惦念你啊。特写上以下几点：
放权育人。我知道老弟的工作能力是很强的，但你的年龄、退休年限在那，已处于强弩之末，你肩上的担子，必定将由他人承接。你现在所身负的职责、手中的权力，可以分解一些放给领导班子中的其他人，对他们早些锻炼、培养。你居后决策、指导，身心还能轻松些。尤其对你的接班人，你应该尽到选好、培养的责任，为组织的选拔任用，为公司的继续发展，打好可靠、坚实的基础。
对公司职工队伍素质的培育也该下些功夫。建设公司的企业文化，树立公司的正气、职工的上进心和凝聚力，引导职工与时俱进地增进技术本领。
遵章守法。我们的人生都到了“不逾矩”的阶段。你们公司是老国企，规章制度比较健全，希望你使之更加完善，给公司留下一些宝贵的无形资产。现在社会上存在的问题是：有些掌权人有章不循、有法不依。你们公司千万不能将规章制度只用来约束下属、职工，掌门人、掌权人可以对内随心所欲，向上另有对策。尤其你们国有企业，职责和权力是国家、人民给的，你们企业是国家经济的支柱，国家、人民对你们是寄予厚望的。有的国有企业趁房地产市场出现混乱之机，也跟着去钻营逐利，给国家给老百姓增忧添苦，此类不务正业、不走正道的事咱们千万不能干。一定要遵纪守法，党和国家有许多条例、规定，一直三令五申，相信你会自觉遵守、保持晚节的，我们家族至今还没出现过违法乱纪的人。
规划未来。你在余下的几年工作中，不可只顾眼前经济指标的上升，耗尽公司的基础资源和设备条件，以至于潜行亏损，给后任留下一个烂摊子。应当边抓当前工作，边乘势给公司未来的持续发展创造条件、打好基础。同时充分总结你几十年来对本公司的了解和经验教训，组织专家力量、调动群众智慧，通过周密地程序，制定一份比较科学的经得起历史检验的公司发展规划，离任时能有一个积极的历史变化。不必考虑后任者能否接受、接受多少，你这样做是对公司负责，也是对自己负责。
著述传承。你本来就有文字基础，当老总这些年可能不太动笔了。把公司的工作安排好、分配出去，腾出时间写写公司的创业发展史或者专题文章，把公司做过的、对后来人有教育意义、激励意义的事情留下来。如果实在没有时间，也没有了习惯写东西，可以由你口述，找人代笔，整理成章后你再修改定稿。你还可以组织公司离退休的老同志，请他们来参与公司发展史的撰写。现在社会上搞志书，工业方面似乎做得很不够，像你单位这种与共和国同龄的国有企业，没有自己的志书是遗憾千秋的。这种事做好了，会给公司和社会留下了一笔精神财富。
除工作之事外，咱俩再说说家里的事吧。家谱该续修了，咱们的先人、家史、家族后代在新中国建立和改革开放以来的成长都是有写头的。我是想趁身体尚能应人，咱俩一起到山东祖籍走走，重温童年时纯真的乐趣。做做这类事对晚年的身心健康大有裨益。对你来说，心态提早回归到属于自己的精神家园，“软着陆”，免得从老总宝座上退下来，无职无权，心理落差太大。有人退休后就因为一时承受不了失落感，而患病，而早逝，本该享受的晚年生活、家庭幸福从自己手中丢失了。
以上这些，希望对你能够有所帮助、提醒。望站好最后一班岗。
文/于绍纲
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