“简”出来的时间

  • 来源:人力资源
  • 关键字:职场,管理
  • 发布时间:2011-12-06 11:45
  你是否熟悉这样的场景?你正在起草一份文稿,身边的电话却响个不停,刚想好的思路就这样被一次次打断。此时客户又开始不断到访,你不得不跑前跑后,一边接电话,一边接待客户。而你的隔壁办公室正坐着不顾你的忙碌、要求你随叫随到的老板。当时钟指向12点,客户和电话都开始午休的时候,你才发现本该上午完成的材料才写了两行。毫无疑问,你的午休又泡汤了。

  这就是现代人工作中的一个片段,看看职场中的人们,谁不是一脑门子“官司”,身心疲累。每个人都觉得时间不够用,只恨没修炼出“分身大法”。我们的生活在不断被叠加,烦躁、苦恼、疾病、火暴的脾气不约而至,而快乐、幸福、理想等一切关乎内心的东西逐渐离我们远去。

  欧洲最著名的时间管理和生活管理专家、有“时间管理教皇”之称的洛塔尔·赛韦特,或许可以帮助你突破一切关于时间的困扰,帮你简化时间、轻松生活。他从纠正人们对时间的认知谬误开始,一步步教你学会简化时间的具体方法,以及合理运用、搭配自己与他人时间的技巧。只要合理掌控自己的时间,生活同样可以从容不迫、有条不紊。

  洛塔尔·赛韦特提出了人们通常关于时间认知的七种谬误,那种做得越快越好、多任务多信息处理、不可以放慢速度、没有时间休息的种种认知及工作习惯,不仅对工作毫无益处,往往更容易造成无法集中精力和越忙越乱的尴尬现实。这样的疲劳战术只会将我们拖延得筋疲力尽,甚至失去工作的激情和乐趣。

  书中将人们对待时间的态度、不同的问题处理方式归结为四类不同的性格人群:急躁型、随意型、管理型、精细型。这四种不同性格的人呈现出完全不同的工作作风和工作态度。他们各有优势和劣势,而作者针对每种不同性格的人均提出了可行性建议,有助于人们扬长避短,发挥自己最大的性格优势。理性认知自己、理解他人,通过团队合作取长补短,完全可以突破时间的难题,在时光中优雅生活,轻松工作。

  本书还为我们提供了五种简化时间的工具:优先原则、计划原则、委派任务、切断信息压力、建立秩序。这些简单的简化时间工具以及时间运用的法则,并不是艰深的难题,也未必是读者未曾掌握的方法。问题的关键是如何在现实中一贯并灵活地运用它们——这才是一门学问,一种需要进退有度的学问。

  挖掘“简”的核心思想,简化时间从简化欲望、简化生活开始,将没有意义、旁枝末节的东西逐渐从生活中过滤掉,让我们有更多的时间和精力专注于必须要做的,以及对于生命有更多意义、更符合内心愿望的事情,之后你会觉得,关于“简”的启发远远比“简”的方法更重要。

  文/寇斌
……
关注读览天下微信, 100万篇深度好文, 等你来看……
阅读完整内容请先登录:
帐户:
密码: