原来有注会证书的你是如此的厉害！

　　——中华会计网校注册会计师证书前景与“钱景”调查简介

　　编者注：近日，中国注册会计师协会在其网站发布了《关于在2015年全科合格证发放环节加强会员发展工作的通知》，要求各地协会在发放2014年度考试全科合格证期间，从加大宣传、联合办公、加强指导等方面，做好考试全科通过人员及时登记入会相关工作。

　　1月21日，中华会计网校调查发布了一篇文章，介绍拥有注册会计师证书的种种优势。本报本期刊载此文，旨在坚定大家考取注册会计师证书的信心。

　　以前对注册会计师的了解只停留在表面，知道注会含金量高，对于注会没有更深层次的了解。中华会计网校调查后发现，原来注册会计师这么厉害，涉及各种领域，薪资待遇更是不用说了。不看不知道，一看吓一跳，拥有CPA证书的你们竟然是如此的厉害！

　　哪些单位喜欢CPA考生

　　当然，对于大学应届毕业生来讲，考过注册会计师专业阶段考试的主课（《会计》、《财务成管理》、《审计》、《税法》）中的一到两科，你就与众不同，用人单位就会青睐有加，更不用说是全科合格证的持证人了。经调查，下面这些单位是最喜欢注册会计师考生的。

　　1、会计师事务所。毫无疑问，按照执业要求，会计师事务所对持证人的需要是最大和最迫切的。

　　2、投资银行。投资银行的主要业务是企业并购、私募股权、投资等等。投行需要的专业技能是财务和法律，如果你既考过CPA，又考过司法考试，那你一定是投行最喜欢的人。

　　3、商业银行。商业银行的业务雇员全是会计，他（她）们的主要技能是会计。银行行长递给你的名片上，除了行长职务外，最得意的就是有“注册会计师”或“高级会计师”的字样。

　　4、咨询公司。麦肯锡、贝恩两人都是财务出身。他们各自创立了以自己名字命名的咨询公司，声名卓著。

　　5、其他智力服务机构。比如标准普尔、穆迪等评估公司、评级公司，甚至是律师事务所，他们更喜欢一个有法学背景的CPA学生加入，因为法律和财务是永远纠缠在一起的。

　　6、“世界500强”等跨国公司。这些企业的财务部、审计部对CPA的需求就不用多说了。据称，近30年以来，500强公司的CEO中有三分之二出身财务。洛克菲勒、皮尔·卡丹、巴菲特等等，这些人都是财务会计出身。

　　7、国有大中型企业（央企）。中国的国有大中型企业是高级财务人员的中坚需求者，对CPA持证人的非常重视。拥有CPA证书在企业内部的晋升非常迅速，企业甚至会安排部分资金奖励在职学习和获得CPA证书的员工。

　　8、政府机关。中国人民银行、审计署、证监会、保监会、银监会等诸多主管经济工作的政府机关目前招考的“岗位要求”中都会注明候选人须拥有注册会计师证书。

　　CPA持证人在各企业的起薪状况调查

　　中华会计网校对上面这些喜欢CPA持证人的单位的起薪状况进行了仔细调查。调查后，中华会计网校建议，在校生必须要多多努力，好工作是从大一、大二就开始准备的，而不是从大四才开始的。

　　1、四大会计师事务所

　　即普华永道、毕马威、德勤、安永。“四大”的工资都不高，相对于繁杂的工作量可能有些不值得，但其名声很好，工作3～5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大，因此有“人才跳板”之称。“四大”有审计和咨询两种职位，但是在2002年审计丑闻之后，大部分咨询业务被剥离出来，目前咨询职位比较难以获得。但是，即使在“四大”从事一般的审计工作，也有许多学习和实践商业咨询业务的机会。值得注意的是，“四大”不鼓励员工较早的去读商学院，因此在这方面可能有所阻挠。

　　“四大”对新入职的应届大学毕业生的参考工资：普华永道10万RMB/年，加上出差补助和奖金等，可能达到13万RMB/年，经常在外工作的可能接近16万RMB/年。其他三大都比普华永道略高。咨询职位工资比审计职位高一点。

　　如果已经是CPA持证人，要入职“四大”，年薪一般在30～40万元左右，也会随着你的工作时限的增加而递增。如果成为合伙人，薪酬将会无法估量，百万年薪在“四大”合伙人中非常普通。

　　2、内资会计师事务所

　　占行业大多数的内资会计师事务所CPA的持证人的薪资确实比“四大”略逊一筹，但是25～35万年薪也是CPA持证人的自身价值体现。“一份辛劳一分收获”，在工作强度上，内资所的压力要比“四大”相应低了一些。

　　3、国有大中型企业

　　国内的企业财务起薪一般不会很高，刚毕业一般第一年的起薪在5～8万元，但是对于拥有CPA证书的持证人来说，职业发展速度会非常快，而且薪资的涨幅也会很大。按照国内上市的公司公布的财务报表显示，很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万。

　　4、某些员工待遇很高的大型外企

　　这些职位比较分散，但大多集中在财务管理、市场营销、战略策划等部门。公认待遇很高、前途很光明的外企有：宝洁、玛氏、马士基、戴姆勒·克莱斯勒，以及通用汽车的金融部门等。其工资不如投资银行、咨询公司那样高，但对个人的培养和前途多样性远超投资银行，实践性超过咨询公司，对将来从事业务工作非常有利。以上外企的工作强度一般比投资银行低很多，而且附带许多培训机会，“性价比”会很高。

　　某些大型外企参考工资（不同部门差别往往很大，以第一年工资较高的为准）：宝洁营销或财务部门7万~10万RMB/年，马士基10万~20万，玛氏12万左右。强生、联合利华略低于宝洁。

　　5、外资商业银行或全能银行

　　如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、巴克雷银行等，它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大，但各个部门工资也有一定差别。公司财务（相当于投资银行）、私人银行等工资较高的职位，往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。无论如何，这些外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面，各个部门间转换的概率也更大，因此前途未必不如投资银行或咨询公司。

　　外资全能银行参考工资：投资银行类职位可达40万～80万RMB/年，商业银行类职位7万～12万RMB/年，比较好的可能达到20万RMB/年。

　　6、外资投资银行

　　特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行，它们都在中国设有代表处或分支机构。投资银行在中国招聘的毕业生，有东京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地点。在任何一流投资银行工作满3年，要申请美国顶级商学院，几乎一定能成功，MBA毕业后前途不可限量。

　　投资银行参考工资（研究生第一年，本科生可能略低）：高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年（年终分红另算）。

　　7、合资或中资投资银行

　　包括中金公司、高华证券，中银国际勉强可算一个。事实上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构，工资极高。高华相当于高盛的中国分支机构，刚组建一年多，前途尚未可知。工资可参考外资投资银行，一般略低一些。

　　8、外资咨询公司

　　特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨询公司工资差距比较大，但工作3～5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功，而且MBA毕业后前途更宽广。

　　咨询公司参考工资（同上）：麦肯锡、贝恩15万～20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%～100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。

　　看了以上关于CPA前景与钱景的介绍，你是不是更加心动了呢？

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