“开荒”之旅：北京注协首次培训事务所培训负责人

　　日前，北京注协举办了具有内部培训资格会计师事务所培训负责人培训班。近50名具有内部培训资格事务所培训负责人参加培训。

　　据了解，这也是北京注协首次将事务所培训负责人纳入专题培训体系，旨在提高培训组织管理技能，加强事务所内部培训体系建设。

　　记者了解到，本次培训课程精心设计，既有紧扣时代的“一路一带”热点剖析，又有培训岗位胜任力、培训组织管理专业课程。厦门大学特聘教授庄国土给大家带来了21世纪中国的“一路一带”新战略，及新形式下注册会计师执业的机遇与挑战。厦门国家会计学院袁政慧博士讲解了高效团队管理的相关技巧。天津市委党校教研部刘耀臣教授讲解了成人学习方式与规律、共同培训理念的形成、培训需求分析、培训课程的研发、培训实施技术及培训评估等。德鲁克管理咨询有限公司首席顾问费宁老师，给大家带来了充满激情的胜任素质模型的构建与应用课程。

　　在培训期间，北京注协还召开了培训负责人座谈会。北京注册会计师协会副会长王建新在与学员交流座谈时表示：做好行业人才培养工作，事关行业的未来，也是协会各项工作的重中之重。事务所内部培训各有所长，希望大家借助这样的机会在培训设计、师资、培训组织管理等方面，不吝交流，取长补短。王建新并对培训负责人下一步培训提出建议和需求，希望培训工作深入分析行业人才培训需求，缩小培训预期与培训实效之间的差距，提高内部培训质量。

　　在培训负责人座谈会上，五位内部培训资格事务所培训负责人分别介绍了本所的培训经验。张力辉介绍了致同事务所“人与文化战略思路”；张华介绍了毕马威华振事务所在专业技术、领导力、商业三大领域的培训内容；张静介绍了瑞华以胜任力为导向的6阶专业课程和3阶软技能课程；王洪玉介绍了东审鼎立国际如何采用制度化管理、评优、激励等有效措施甄选出一批素质高、业务强、培训热情高涨的“讲师团”；胡瑜涛介绍了天职国际采用统一标准、统一师资、统一教材的全所高度统一培训管理模式，以及员工终身培训体系。

　　在培训班结束时，北京注协副秘书长张文丽在作总结讲话时介绍了2014年协会的工作情况以及2015年培训工作总体安排。她提出：要充分做好事务所培训组织管理工作，并取得事务所领导的重视与支持；加强与协会联系，积极发掘并举荐优秀师资，助力行业建立中注协、北京注协、事务所三级培训体系，实现资源整合、优势互补；今后将多组织培训负责人的研讨及学习活动，加强事务所间培训经验交流。

　　此次培训开拓了培训负责人视野，为事务所下一步完善培训体系，提升管理能力，提高培训质量找到了突破口。

　　（记者 郝新华）

关注读览天下微信， 100万篇深度好文， 等你来看……