互联网金融已成为一个产业链，从产业布局的角度上来说，地方政府都不愿意丢掉先发优势。二三线城市争先鼓励P2P行业在当地大力发展，相继出台不同程度的便利和扶持政策。但二三线城市在经济上欠发达，线下金融条件不完备。在先天不足的基础上硬推互联网金融、强行发展P2P，表面上是P2P之风吹遍全国各地，实际上是大大增加了行业风险。在缺乏互联网金融生长土壤的环境下发展互联网金融，发展P2P，风险只会更大。
专业人才缺乏泡沫化
P2P，其本质是金融，依托互联网技术为技术载体，因此P2P从业者，须是通晓金融知识，兼备互联网思想的专业人才。我国P2P行业真正崛起仅有两三年，这两三年时间内迅猛膨胀的不仅是行业，还有身处行业从业者的内心。这就是P2P人才泡沫。
我国P2P爆炸式发展下，从业人员稀缺。再加上互联网金融的发展史不长，说起P2P从业经验往往不过一年半载，超过两年恐怕就是“大拿”了！
可两年的从业经历，就能满足P2P专业人才的需求吗？当然远远不够！
P2P从业人员资质有水分，可许多新平台急于发展，不惜花费重金挖墙脚。对于那些跳槽薪金暴涨的，本应该是P2P行业的精英人士，要么对平台运作了如指掌，要么在某方面非常突出；然而，现在却是那些没什么经验的“小白”。一个刚毕业的高中生入行做营销、起步月薪三四千，几个月后有了经验跳槽做了主管，月薪六七千，再过几个月被挖去做营销经理月薪则上万元！
目前P2P行业主要缺风控、技术、运营、推广等岗位人才，但实际上值不值那么多钱呢？现在行业发展一日千里，就职人员需求也暴增，整个行业形成了一个巨大的用人缺口，业内人心浮躁也是必然。不难想象，这些泡沫人才一旦录用会对平台导致多么恶劣的后果，整个行业的发展也会受到阻碍，更可怕的是如果让经验不足、业务不熟练的人来运营平台，平台出现的风险将会大大提高。
尽管P2P行业发展迅速，但出现的问题也不少。关于人才泡沫，只有从业者认知到行业发展的本质，破除浮躁环境，才能正确走下去。
P2P如何去泡沫化？
泡沫化是行业发展必经之路，而行业泡沫终究不可持续。去泡沫化，并不意味着行业崩盘，也不意味着行业整体从业人员的减少。P2P本质是金融，而金融本质是风控。笔者的观点是：P2P行业“去泡沫化”的首要重点，还应放在回归金融本质和回归风险控制上来。
7月中旬，央行等十部委发布互联网金融行业《指导意见》，随后最高法发布新规规范网贷行业……尽管监管部门对网贷行业的发展秉承开明的态度，但这一行业在日益竞争激烈的格局下门槛早已经悄然提高，平台“拼爹”已不能成为做大做强的根本法则，回归金融本质是平台持续发展的硬道理。从中长期来看，P2P行业去泡沫化是行业整体面临的问题。华丽的背景和虚幻的宣传不再是判断平台的首要标准，而坚持做到把投资人的资金安全作为己任，才是一家正规的、值得信赖的P2P平台。
（完）
文 康文
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