央企越补越亏的根源在于缺乏问责机制

　　据媒体报道，今年前三季度亏损排名前十的上市央企共计亏损135.24亿元，平均亏损额为13.5亿元。

　　在最后一个季度，这些资本市场的大块头不排除玩出更多扭亏新动作，如变卖资产、获取补贴等。

　　数据显示，截至今年前三季度，306家上市央企及其旗下子公司中出现亏损的公司达到67家，占比为21%。

　　石化油服成为今年前三季度的“亏损王”，共计亏损约20.60亿元。据石化油服官网显示，2013年该公司赢利6121万元；2014年赢利12.3亿元；今年前三季度公司实现营业收入365.81亿元，同比下降41.5%。

　　去年以亏损163亿元刷新央企亏损纪录的中国铝业，今年前三季度继续亏损，最终亏损约9.3亿元。

　　除少数几家企业外，绝大部分上市央企或央企控股的公司均获得了或多或少的政府补贴。从2012年至今年上半年，中国石油以获得342.24亿元的政府补贴成为306家公司中的“补贴王”，东方航空则以98.26亿元排名第二。倘若将今年三季度归属上市公司股东的净利润扣除政府补贴，亏损的上市公司将增至74家。

　　越亏越补越补越亏，已经成为一种恶性循环。而这些处于垄断地位、无人争锋的宠儿们享受着各种优惠和补贴，却总是亏损，难免有些令人匪夷所思。正如网友所言，“卖世界上最贵的油，亏世界上最多的钱，获世界上最多的补贴。”然而却从没有人去追究亏损的原因。

　　亏损企业找出亏损的原因应该是顺利成章的事。亏损说明存在问题，不找出问题，怎么补贴依然还是亏损。既然亏损，那么就该根据优胜劣汰原则，进行资源的再配置。

　　有自称为央企员工的网友表示，今年油价低，单位一般的业务都停止了，但机关仍在大批进人，比往年还多，大多是领导家的孩子。单位里真正有能力的人都去了私企外企。这充分说明是体制上存在问题。

　　长期以来，一些国企巨亏不断。除国企本身的机制缺陷外，另外一个重要的原因就是权责不对等。出现巨亏，丝毫不影响高管们享受的工资薪金和福利待遇，或可全身而退，由国家来买单。如此低廉甚至零成本的失职代价，怎能警示后来者？而反观民企，企业一旦亏损连融资都难，有的只能面临倒闭，老板甚至要倾家荡产。

　　因此，对于亏损国企，应严格查找亏损原因并予以公开。国家给予央企的补贴都是纳税人的血汗钱，纳税人有权利知道自己的钱去哪了，亏哪了。同时，应建立有效的问责机制，追究责任人的行政责任甚至法律责任，决不能再继续姑息纵容，任意挥霍纳税人的血汗钱。

　　文 如月

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