断·舍·离

　　无论你愿不愿意承认，每个女人心中都有一个艳羡崇拜的榜样：在职场上充满魅力和智慧、见多识广、能力超群、长袖善舞，回到家中，则温良淑德、善解人意，如同魔法师般从容地在空中抛接“上司”、“下属”、“母亲”、“妻子”、“女儿”、“自己”各种水晶球。越多的渴求这般尽善尽美，便越多地比照出现实中种种不如意：

　　我想起，6年前，刚得知怀孕时，边保胎边工作的艰难日子；

　　我想起，产假结束那会儿，因为孩子怎么都不肯用奶瓶，哭着给上司打电话申请再请一周假期；

　　我想起，哺乳期的那一年，多少次，半夜起来挤奶后又睡意朦胧地打开电脑；

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　　是的，从来不觉得自己是个“平衡大师”，即便作为母婴刊的主编，也不曾比其他妈妈能更娴熟地驾驭各种角色。好在，时间是良药，一把一把经历丢壶里熬，倒掉的倒掉，烧焦的烧焦，总有机会炼就个不坏之身。只是，偶尔觉得，也许不必对自己那么用力。

　　于是，想着做这样一个选题，职场妈妈如何解决“孕期、产期、哺乳期”时在工作上遇到的问题。为此，我们采访了三位事业有成的妈妈讲述她们的经历，也邀请了三位专家从法律、资源、心理方面给出建议。

　　在整个过程中，我们听到最多的一种观点就是：平衡就是做减法，对于力求完美的妈妈来说，每个放弃都很艰难，这就需要我们探索自己内在的母性，决定自己要成为怎样的母亲，并将能量对准心目中的那个理想形象。“断舍离”就是斩断那些不纯粹的、伪装的“恋”，抛离对完美的执念，在舍弃之后，更加珍惜被你亲手留下的人与物。

　　原来，“断舍离”不是残忍的抛弃，也不是悲伤的告别，而是一次与自己，以及与被留在你世界里的人与物的崭新相遇——怀着空明的心，带着感恩和全部的爱。

　　《时尚育儿》执行主编 陶莉

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