新形势下图书馆工作浅析

　　摘要：分析山阳县图书馆发展现状和工作开展情况，指出了存在问题，提出了今后图书管发展的意见建议。

　　关键词：图书馆 工作 浅析

　　中图分类号：G25 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2015）08-0050-01

　　图书是人类进步的阶梯，是获取知识的有效载体。作为图书的管理单位，图书馆承担着当前形势下推动文化大发展大繁荣的重大使命，是传播知识的重要窗口，是文化兴国的重要组成部分。随着社会的不断进步和网络技术的飞速发展，适应新形势下图书管理信息化建设的需要，是当前和今后一段时期图书馆发展的主要任务。

　　一、山阳县图书馆发展现状

　　山阳县图书馆成立于1979年，占地1008平方米，现馆藏各类图书资料3.5万余册，其中地方文献资料308册，古籍2574册，流通库藏书1.5万册，期刊杂志3565册，总库14000余册。图书馆设有图书借阅厅、期刊报刊阅览厅、科技资料室、地方文献与古籍室、采编室、图书总库，有工作人员8名。2011年7月建设了一个电子阅览厅和一个多媒体放映室。

　　二、工作开展情况

　　秉承服务读者，弘扬文明，传播文化的原则，坚持为读者服务，受到社会各界普遍好评。

　　1.强服务，提质量。积极开展“科技之春.服务三农”、“三秦书月.书香丰阳”等活动，采取走出去的服务方式，开展“送书进农村”、“送书进校园”、“送书进社区”等系列送书下乡活动，延伸服务层面。两年来，配送科技书籍4000余册，深受农民群众欢迎。每年定期选送一批优秀图书到消防大队图书分馆，协助他们建好图书阅览室，满足广大官兵读书需求。每年“六一”在城区一小、二小举办“迎六一、多读书、读好书”的宣传周活动，先后深入到铜屿寺小学、石庄小学等10余所偏远山区学校，组织同学们集体阅读，培养山区孩子爱读书、读好书习惯。2014年围绕“我的书屋，我的梦”这一主题，开展农家书屋征文活动，引导学生书写农民朋友在农家书屋参加阅读的收获和感受，提高广大群众的读书热情。利用文化信息资源共享工程及农家书屋的设备和资源，结合县情实际，邀请有关专家学者，通过举办畜牧养殖、核桃嫁接等科技培训和美术、摄影等专题讲座，积极促进阅读活动，每年举办各类培训讲座40多场次，全面提升了图书馆的整体服务水平。

　　2.打基础，提能力。2008年以来，指导建设“农家书屋”320个，实现了全县“农家书屋”村级全覆盖。每个“农家书屋”藏书1500册以上，音像制品100余张，报刊10多份。把“农家书屋”建设和残疾人员就业工程紧密结合，与县残联协商选配320名有文化有管理能力的残疾人担任村农家书屋管理员，确保农家书屋对外开放时间和质量。文化资源共享工程实施以来，共完成23个乡镇文化站，40个社区服务站、1个社区服务中心的建设任务，完成319个村级服务站的投影仪等设备的发放工作。近年来，我馆共为23个文化站和中村镇上湾、高坝镇过风楼等40个村（社区）配送了共享工程设备，共配送电脑430多台，桌椅330套。完善了基层文化服务功能。

　　3.重保护，提水平。联系省社科院、古籍办、外聘古籍专业技术人员，对馆藏2574册古籍图书做了详细的分类、编目与统计，馆筹经费，购置了书架、书柜，妥善保存保护了这批古籍图书。为保证读者权益，做到全天开馆，双休日、节假日职工轮换上岗，不闭馆，不拒借，每年接待读者4万人次，图书期刊、报刊资料流通6万余册次。从2011年7月起，图书馆实行免费开放，取消了工本费用，减少了流通环节，免费向社会各界人士提供培训场地。并与县司法局联合成立了法制教育基地，积极做好普法宣传工作。

　　三、存在问题

　　面对人民群众日益增长的文化需求，图书馆建设发展和服务功能方面的矛盾和问题也逐步显现，主要表现在：

　　1.财政投入严重不足，图书馆事业发展滞后。由于县上财力有限，有关文化事业经费政策一直未能得到全面落实，致使图书馆设施建设长期滞后，设施设备老化陈旧，图书馆馆藏图书品种少，数量少，不能满足读者的需求。各乡镇文化站工作由于缺乏经费，已经建成的图书室功能不能得到有效的发挥。

　　2.编制人员少，工作难度大。图书馆人员少，职工普遍年龄偏大，知识结构老化，业务素质不高，技术力量单薄，难以适应新形势下图书管理工作。我县有43万人口，读者群体庞大，需求不一，难以保障每个读者知识需求。

　　3.图书馆现代化建设滞后，难以满足发展需要。图书馆在服务上还主要是传统的方式，管理上还主要依靠人，依靠纸质文献资源为读者服务的图书馆已经失去了往日的优势，与当前计算机技术、网络技术、信息技术在图书馆的广泛应用及数字技术的飞速发展极不适应，图书馆的生存与发展面临新的挑战。

　　四、意见建议

　　1.加强学习，提高素质。图书馆管理工作也要适应新常态，工作人员要有危机感，要用发展的眼光审视图书管理工作。必须主动学习新知识、新业务、新技能，要在计算机应用、网络知识、信息化服务上多学、细究、深研，积极参与相关知识和业务技能培训，不断提高个人综合素质，适应工作需要。

　　2.转变方式，与时俱进。紧跟时代步伐，转变服务方式，注重传统文字图书资料收集整理，适应年龄偏大、文化水平偏低读者的读书需求。加强网络图书管理体系建设，培训管理人才，逐步实现图书管理智能化、现代化。顺应网络、信息发展趋势，大力推广电子图书和无纸化阅读，为广大读者提供优质、便利服务，实现新形势下图书馆服务功能的转型升级。

　　3.优化队伍，提高效率。建立一支高素质的图书管理干部队伍，是发展现代化图书馆的迫切需要。根据工作需要，对图书馆和镇文化站干部职工开展专项业务技能培训，实行明岗定责、以岗定酬、绩效定岗、聘任上岗。提高村级“农家书屋”管理员工资待遇，调动工作热情，更好服务当地文化事业。实施特岗计划，选拔相关专业的大学生充实到图书管理队伍中，缓解人才短缺问题。

　　刘芳

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