提高企业思想政治工作有效性

　　摘要：中国共产党历来重视思想政治工作，把思想政治工作视为党的“生命线”，强调“没有正确的政治观点就等于没有灵魂”。当前，企业思想政治工作如何适应社会主义市场经济这个大环境，紧紧围绕经济建设这个中心“唱响主旋律，服务主战场，有效地抵御腐朽思想文化的侵蚀，使广大干部群众保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，这是值得广大企业基层组织干部注意和思考的问题。

　　关键词：提高 企业 思想政治工作 有效性

　　中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2015）08-0083-01

　　一、练好“内功”是基础

　　“内功”即指组工干部个人的综合素质。组工干部是政治工作的参与者、组织者和领导者，是政治工作的一面旗帜，一根标杆。组工干部的自身形象和基本素质，直接影响着政治教育的效果和质量。要提高政治工作的有效性，抓好组工干部队伍自身的综合素质建设时基础。

　　1.要加强思想道德建设，筑牢拒腐防变的思想基础。我国正处于重大的社会转型期，人们思想活动的独立性、多样性、选择性日益增强，各种利益的矛盾和冲突变得日益复杂，特别是发展中不平衡、不协调、不可持续的诸多问题，还有体制机制中的诸多障碍都躲不开、绕不过，等待我们去破解。在这种情况下，思想政治的整合、凝聚、规范、认同就显得愈加重要，构建符合人们生存和精神需求的思想政治，就愈加迫切。组工干部要不断用马列主义毛泽东思想和邓小平理论武装自己的头脑，净化自己的心灵；要加强世界观的改造，树立远大的理想和抱负；要有良好的职业道德观念，正确对待改革开放带来的利益调整和消极影响，自觉抵制腐朽思想文化的侵蚀；要摆正人生的目标，拨正人生的航向，树立正确的人生观、价值观。

　　2.要加强科学文化知识的学习，适应新形势的需要。知识是能力的基础，离开了知识，提高能力就成为无源之水，无本之木。知识素质越高，干部的发展潜力就越大。政治工作是一门涉及多种学科知识的综合性学科，新形势下对组工干部的知识修养提出了更高的要求，只有不断加强科学文化知识的学习，才能应新形势、新任务的需要。“榜样的力量是无穷的”、“身教重于言教”、“喊破嗓子不如做出样子”。思想政治工作者的模范表率，是做好思想政治工作的无声而巨大的力量。

　　3.要加强业务知识的学习，成为本职工作的行家能手。业务知识是工作中直接应用的知识，是检验一个人“内功”强弱标准之一，业务素质的优劣不仅直接影响着完成工作任务的质量，也直接影响着组工干部的形象。现代干部既要成为“多面手”，又要成为某一方面的“专家”。我们要在工作中必须立足本职工作，争取岗位成才，通过不断地从书本中吸取营养，在实践中增长才干，把理论与实践有机的结合起来，做到爱本职、钻本行、精本业、成为能干、能说、能写的组工干部。

　　二、搞好“研究”是条件

　　“研究”即指政治思想工作的调查研究。调查研究是马克思主义的根本工作方法。只有搞好调查研究，不断总结工作中的经验和教训，才能找准工作中存在的问题，制订出整改的措施和努力的方向。组工干部应力戒主观和漂浮，应深入基层，深入实际，深入现场，采取访问调查、书面调查、典型调查、抽样调查等方法进行认真全面的调查了解，进行定性定量分析，找准渊源和症结，增强工作的即时性、针对性，提高政治工作的效果和质量。作为企业政工工作者，应随时了解员工的思想变化，然后才能有针对性的对每个员工进行正确的地引导。在工作中，党政干部要对员工的生活和工作时时关心，处处爱护，将组工干部在工作中全方位多层次的“研究”工作落到实处。让员工切切实实体会到企业给他们的温暖。在做思想政治工作时切记不能态度粗暴，应采用和风细雨式的态度去做他们的工作，只有真正的关心他们、亲近他们，才能正确的帮助、引导他们，与广大职工交朋友，坦诚待人，以诚感人，赢得职工的支持和合作。

　　三、掌握“方法”是关键

　　“方法”即指思想政治工作的基本方法。做任何事情，干任何工作都需要有正确的方式和方法，思想政治工作也是如此。采取什么样的方法，要根据主体内容，客观条件和工作对象的实际而定。就政治工作的正确方法而言，大致可分为两大类：首先规方法，通常指调查研究的方法、动态指导的方法、综合实施的方法；其次是特殊方法，即指经常性思想政治工作的方法。组工干部应熟练掌握经常性思想政治工作的六种方法和五项原则。同时，在工作实践中，还应有开拓创新的思想意识。这样才能紧跟时代发展的脉搏，适应新的形势，才能把思想政治工作做的更深、更细、更全、更灵，达到更有效的目的。

　　四、抓住“问题”是根本

　　“问题”既指思想政治工作应解决的思想问题。思想政治工作的最终目标和落脚点就是解决思想问题，这是关系到政治工作是否有效的要害之处。既然思想政治工作的最终目标是要解决问题，那么首先是要抓住问题，对症下药，对症治疗。要找准问题，需要通过多种途径、多种方法、多种手段去诊断处理。首先，应多层次、全方位、多角度地搞好调查研究，要勤观察、勤分析，善于了解和掌握潜在与隐蔽的思想情况；其次，思想政治工作要贯穿和渗透到各项工作中去，善于在日常工作中发现问题；第三，要通过家庭、社会、同事等多途径地了解、寻找问题。只有紧紧地抓住问题，才能有效的解决问题，把可能暴漏的问题消灭在萌芽状态。

　　五、着眼“教育”是保证

　　“教育”即指开展有针对性的思想政治工作。改革并不是不需要思想政治工作，而是在呼唤思想政治工作。就教育的内容和方法来讲，应该注重以下几个方面，在内容上应注意：一是传统教育与现代教育相结合；二是加重人生观、价值观教育的分量；三是突出服务意识的教育；四是强化新思想、新观念的教育。在方法应注意：一是看到改革开放的长期性和艰巨性，要防止和克服教育中的盲目性和简单化；二是要消除精神万能的影响，加强政治教育中“理”和“利”的统一；三是政治教育要有精的意识，注重教育的质量和效果；四是政治教育要贴近对象、贴近工作、贴近思想，提高政治教育的可行性。

　　总之，适应形势任务和环境的变化，不断加强和改进企业思想政治工作，提高思想政治工作的有效性，既是我们党的优良传统，也是我们企业组工干部面临的一个重要课题。我们要自觉地以时代的要求审视企业思想政治工作，以发展的眼光研究企业思想政治工作，以改革的精神推动企业思想政治工作。不断增强思想政治工作的主动性、针对性、时效性和时代感，从而提高思想工作的有效性，使思想政治工作真正促进企业发展，维护企业稳定，为企业深化改革和可持续发展提供强大的思想保证。

　　朱豫庆

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